En spændende arbejdsplads - IQ Pager

More documents

Recommendations

Info

ANNONCETILLÆG OM VIBORG KOMMUNE "Området her er fantastisk, og det er et smørhul for os," fastslår familien Belza. Gudenåen i baghaven Fra Hamborg over Helsinki til Bjerringbro med hele familien. Årsag: Job, en god skole og en fantastisk byggegrund. De mødte hinanden i vandet. I et svømmebassin i Århus. Begge som landsholdsspillere i vandpolo, han for Danmark, hun for Tyskland. Kurt og Kirstin Belza er i dag gift og har to børn på 9 og 11 år. De bor som nabo til Gudenåen i Bjerringbro, hvor han arbejder på Grundfos som koncernlogistikchef. Hun arbejder som lærer i Århus, og hun elsker selvsagt, at toget går lige forbi, hvor de bor. KURT BELZA HAR arbejdet for Grundfos siden 1992 i Danmark, Hamborg og Helsinki. Da børnene nåede skolealderen, ville de til Danmark, og de kiggede på muligheder i Randers, Århus og Silkeborg. Men de endte i Bjerringbro, primært på grund af Gudenådalens Friskole. – Skolens projektundervisning på tværs af klasser er fantastisk, og den er supergod med engagerede lærere. Derfor valgte vi den til vores børn, og de kan selv cyk- 12 le derhen, fortæller Kurt Belza. DE ER ENIGE om, at det primært var skolen, der gjorde, at de valgte Bjerringbro. Men det var også området. De fl yttede hertil i 2007. – Jeg fl øj ned fra Finland for at fi nde et hus, men der var ingen til salg, og alt var dyrt. ”Hvorfor køber I ikke en grund?”, spurgte nogle kolleger os, og vi tog ned og kiggede på den her. Det var en hurtig beslutning, og efter en uge havde vi købt grunden. Så fi k vi fat i et byggefi rma. Ja, og resultatet ser du her, siger Kurt Belza og kigger ud af de sydvendte vinduer, hvor Gudenåen fl yder lige forbi baghaven kun 200 meter væk. På engen går heste om sommeren. – Området her er fantastisk, og det er et smørhul for os, fastslår de. Kurt Belza cykler på arbejde, og han nyder det. Familien er faldet godt til med gode naboer, MICHAEL LANGE Kirstin er svømmetræner, børnene spiller håndbold, og Kurt har sine byggeprojekter hjemme på den 2000 kvadratmeter store grund. Og udsigten, ja den er virkelig værd at skrive hjem om… og så kostede den ikke nær så meget som i andre og større byer. Gudenåen Nordens største børneløb foregår i Viborg, og næsten 3000 børn fra 1–16 år deltager. Danmarks løbekommune nr. 1 Det myldrer med løbeklubber og aktiviteter i Viborg Kommune, som også er udnævnt til breddeidrætskommune. Motionister på alle plan mødes og løber sammen i alle dele af kommunen og hylder fællesskabet og motionen på samme tid. Løbeklubber er skudt op i alle afkroge af kommunen, men det er ikke kun de voksne, der løber – børnene er også med. NORDENS STØRSTE børneløb foregår i Viborg, og næsten 3000 børn fra 1–16 år deltager i Børneløbet, som afvikles i forbindelse med Viborg City Marathon hvert år i september. De mange løbeinitiativer sætter sit præg på hele kommunen, og udover de store idrætsforeninger, der har stærkt voksende løbeafdelinger, er der et væld af mindre løbehold- og klubber. Viborg Kommune er på den måde foregangskommune på løb og motion for hele Danmark og sætter fokus på at skabe sundhed, trivsel og livskvalitet. De mange løbeevents vokser hvert år, og omfatter bl.a.: Viborg City Maraton: www.viborgcitymarathon.dk Gudenåløbet www.bjerringbro-motion.dk 24 timers løbet: www.24timersloeb.dk Søndersøløbet: www.viborgidraetsraad.dk Kvindeløbet: www.viborgaf.dk 10 timers løbet: www.10timersloeb.dk Avis-maraton: www.avis-maraton.dk Er med sine 160 kilometer Danmarks længste å. Åen er unik natur og et fantastisk fi skevand, og Tangeværket og Tange Sø er dansk kulturhistorie, som stadig fungerer og leverer strøm. Her ligger også <strong>En</strong>ergimuseet, som er en af landets store turistattraktioner. Kombinationen af udstillinger, videnskabscenter og aktiviteter for store og små pilfi ngre kan sagtens optage familien en hel dag.
Hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard, Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup, ser det som sin primære opgave at skabe et hospital præget af ro, tryghed og sikkerhed. – Men også et hospital, som til enhver tid er parat til at gå til angreb på traditionerne. Flere kalder Jens Anton Dalgaards opslagstavle for en regulær rodebutik. Og man fristes til at give dem ret. For mixet af autografkort fra en nu pensioneret håndboldstjerne fra Viborg Håndboldklub, en khakifarvet kasket, en marineblå maskottrøje med påskriften ’The Boss’ og meget andet står i direkte kontrast til striben af personlige og indrammede udmærkelser på væggen over for. Men i virkeligheden er yderpunkterne på hospitalsdirektørens kontor meget rammende for, hvilket hospital Jens Anton Dalgaard stræber efter at skabe. Både set i forhold til de 37.000 patienter, som årligt lader sig indlægge på Regionshospitalet Viborg, de 240.000 mennesker, som kommer i berøring med det ambulante system. Eller de 3000 medarbejdere, som har deres daglige gang på hospitalerne i Viborg, Skive og Kjellerup, som hører sammen organisatorisk. Tostrengede jobs På den ene side oser Jens Anton Dalgaards kontor af autoritet. På den anden side falder en række blødgørende værdier i øjnene. Og netop den alsidighed er essentiel for hospitalsdirektøren. For ad den vej er Regionshospitalet Viborg i stand til både at fastholde og tiltrække ny, kompetent arbejdskraft. Noget, som i sidste ende falder positivt tilbage på patienterne. – Som akuthospital er det en simpel nødvendighed at have en bred vifte af tilbud. Den ene dag vil vores ortopædkirurger gerne lave kompliceret traumekirurgi, den næste dag vil de måske gerne lave mere planlagt ortopædkirurgi. Det skaber et afvekslende job, og med den viden og den kapacitet, vi har her, er vi også i stand til at håndtere det, fremhæver Jens Anton Dalgaard. Nem start for nytilflyttere Jobindholdet gør det imidlertid ikke alene. Hospitalsdirektøren på Regionshospitalet Viborg er fuldt ud bevidst om, at det kræver mere end et attraktivt job at flytte en hel familie fra Århus til Viborg – eller over endnu større afstande. Et større antal tjenesteboliger og en livline ind i den kommunale børnepasning muliggør, at en nytilflyttet familie kan fungere fra dag et i Viborg, pointerer hospitalsdirektøren. Men det er langt fra det eneste fortrin ved Viborg, oplever Jens Anton Dalgaard. – Viborg har over årene haft en fantastisk udvikling. Tidligere var det jo en bogtrykkerby præget af den grafiske industri. Men i dag er byen begunstiget af at have et meget blandet erhvervsliv. Det er lykkedes Viborg at forny sig undervejs, og derfor må vi også som offentlig <strong>arbejdsplads</strong> gøre vores til sammen med byen at trække ny arbejdskraft til, fastslår Jens Anton Dalgaard og fortsætter. – Når man ser på, hvordan man på Sjælland flytter sig for at arbejde i København, så oplever jeg det ikke som et problem, at man skal flytte sig mellem Århus og Viborg for at arbejde. Men når det er sagt, så vil jeg alligevel sige, at Viborg for børnefamilien er et rigtig godt sted at bo. Der er ikke et barskt værtshusmiljø eller rockere, som der er i andre byer. Her er der et meget venligt miljø, påpeger Jens Anton Dalgaard. Fornyelse uden risiko Regionshospitalet Viborg og Jens Anton Dalgaard holder sig derfor heller ikke tilbage, når det handler at fremstå på en indbydende og attraktiv facon. – Vi prøver på at være innovative og lægger os dermed op ad regionens værdisæt, hvor dygtighed og dristighed er væsentlige elementer. Vi har hele tiden blikket rettet mod, at verden omkring os be- ANNONCE ANNONCETILLÆG FRA VIBORG KOMMUNE ANNONCE Regeringen har givet forhåndstilsagn om at støtte udvidelser for 1,15 mia. kr. på Regionshospitalet Viborg. Huset hvor lyset altid er tændt Regionshospitalet Viborg er en del af Region Midtjylland. Region Midtjylland ledes af regionsrådet, der består af 41 folkevalgte politikere. Du kan læse mere om Region Midtjylland på www.rm.dk REGIONSHOSPITALET VIBORG, SKIVE, KJELLERUP I TAL: Fuldtidsbeskæftigede 2008 Læger: 346 Sygeplejersker og andet plejeuddannet personale: 1288 Andet personale: 1095 Sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever: 60 I alt: 2.789 væger sig. Men det betyder ikke, at vi bruger patienterne som forsøgskaniner. Over for dem skal vi sikre en høj kvalitet. Men vi er samtidig forpligtet til at udvikle os med udgangspunkt i, at hospitalet skal være et sted præget af tryghed, ro og sikkerhed. Det ansvar tager vi på os. – Lyset i det her hus, har ikke været slukket, siden det blev bygget sidst i 80’erne. Sådan vil det altid være. Her er det 24-7-365, fastslår Jens Anton Dalgaard med bevidstheden om, at Regionshospitalet Viborg om kort tid går i gang med at udvide bygningsmassen med 25.000 kvadratmeter til gavn for både patienter og ansatte fra nær og fjern. 13 LARS HOLM
Page 1 and 2: ANNONCETILLÆG OM VIBORG KOMMUNE En
Page 3 and 4: Bredde giver styrke og synergi Da M
Page 5 and 6: Lokal forankring - globalt udsyn!
Page 7 and 8: MICHAEL LANGE Fantastisk miljø. "F
Page 9 and 10: Studenterhus Viborg - en god histor
Page 11: Lige til at flytte ind i Vilkårene
Page 15 and 16: FOTOBYLIE Børnekulturens smeltedig
Page 17 and 18: - Jeg søgte ind, selv om jeg troed
Page 19 and 20: SPRINGBRÆT TIL EN BEDRE FREMTID Ud

En spændende arbejdsplads - IQ Pager

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?