PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

Personaleomsætning
Finanstilsynet havde som mål for 1999 at holde personaleomsætningen på
8-10%. Dette mål blev ikke nået, idet personaleomsætningen blev fordoblet
i 1999 og nu er på 16,3%. Personaleomsætningen for staten var i 1999 12%.
Der er ikke en entydig forklaring på, hvad der ligger bagved fordoblingen,
men en del af forklaringen må findes i den relativt store andel af unge akademikere
med lav anciennitet, som er ansat i Finanstilsynet. Denne gruppe
vil erfaringsmæssigt skifte ansættelse hyppigt. De seneste år er det således
ofte de samme stillinger, der gentagne gange rekrutteres til, mens der ikke
sker udskiftning i den største del af Finanstilsynets stillinger.
I 1999 udarbejdede Finanstilsynet et projekt om rekruttering og fastholdelse
for at analysere dels de faktiske tal for personaleomsætning og muligheder
for rekruttering dels for at se på forskellige måder at rette op på eventuelle
uhensigtsmæssigheder.
Et af fokuspunkterne i dette projekt var den forholdsvis store gruppe af
unge akademikere, der forlader Finanstilsynet efter mindre end 5 års ansættelse,
jf. figur IV.2. Finanstilsynet har ikke fundet et entydigt svar på, hvad
der kan fastholde denne gruppe længere, eller på hvad der er baggrunden
for at søge anden beskæftigelse efter så kort tids ansættelse i Finanstilsynet.
I 2000 vil Finanstilsynet arbejde videre med resultaterne fra projektet. Det
er hensigten, at dette arbejde skal resultere i konkrete initiativer, der skal
styrke fastholdelses- og rekrutteringsindsatsen.
Tabel IV.2
Personaleomsætning - absolutte tal
1996 1997 1998 1999
Nyansatte 45 10 16 23
Akademiske medarbejdere 35 9 15 20
Kontorfunktionærer 10 1 1 3
Fratrådte 18 22 12 25
Akademiske medarbejdere 13 20 10 20
Kontorfunktionærer 5 2 2 5
Anm.: Elever, studenter, vikarer og medarbejdere i flexjob er ikke medtaget.