17.07.2013 Views

PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Resultatkrav:<br />

Som led i moderne virksomhed iværksættes et forsøg på at vurdere, hvordan<br />

samspillet mellem <strong>Finanstilsynet</strong> og de største finansielle koncerner<br />

fungerer. Efter drøftelser med direktionen i de største finansielle koncerner<br />

evaluerer <strong>Finanstilsynet</strong>s direktion resultatet.<br />

6.8.2. Driftseffektiviteten på edb-systemet<br />

Baggrund og formål:<br />

<strong>Finanstilsynet</strong> ønsker i videst muligt omfang af anvende edb i opgaveløsningen.<br />

Resultatkrav:<br />

I år 2000 skal driftseffektiviteten for systemkomplekset som helhed være<br />

mindst 97% i tidsrummet 8.30 til 16.30. Edb-kontoret opgør driftseffektiviteten<br />

hvert kvartal. Desuden skal der føres statistik over, hvordan oppetiden<br />

er udenfor tidsrummet 8.30 til 16.30.<br />

"Systemkomplekset som helhed" skal ses i modsætning til et enkelt system.<br />

Hvis man kan bruge alle systemer på nær et enkelt, anses systemkomplekset<br />

ikke som "nede".<br />

Driftseffektiviteten defineres som forholdet mellem tilgængelig driftstid og<br />

aftalt driftstid.<br />

6.8.3. Sagsstyringssystemet<br />

Baggrund og formål:<br />

<strong>Finanstilsynet</strong> ønsker en optimal og effektiv anvendelse af sagsstyringssystemet.<br />

Det skal sikres, at både sagsbehandlere og journalregistratorer kan<br />

udnytte systemets muligheder.<br />

Resultatkrav:<br />

Inden udgangen af år 2000 skal der foretages en gennemgang af og undervisning<br />

i sagsstyringssystemet. Dette kan eventuelt ske i samarbejde med en<br />

ekstern konsulent.<br />

6.8.4. Det rummelige arbejdsmarked<br />

Baggrund og formål:<br />

Den aktive arbejdsstyrke vil i løbet af nogle år få sværere ved at imødekomme<br />

arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Det er derfor vigtigt at få<br />

aktiveret de "skjulte" ressourcer, der ligger i de grupper, der er blevet mere<br />

eller mindre udstødt af den aktive arbejdsstyrke, herunder etniske mindretal.<br />

Ansvaret for denne aktivering ligger hos den enkelte arbejdsgiver, herunder<br />

også de offentlige arbejdsgivere.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!