PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Resultatkrav:<br />
Som led i moderne virksomhed iværksættes et forsøg på at vurdere, hvordan<br />
samspillet mellem <strong>Finanstilsynet</strong> og de største finansielle koncerner<br />
fungerer. Efter drøftelser med direktionen i de største finansielle koncerner<br />
evaluerer <strong>Finanstilsynet</strong>s direktion resultatet.<br />
6.8.2. Driftseffektiviteten på edb-systemet<br />
Baggrund og formål:<br />
<strong>Finanstilsynet</strong> ønsker i videst muligt omfang af anvende edb i opgaveløsningen.<br />
Resultatkrav:<br />
I år 2000 skal driftseffektiviteten for systemkomplekset som helhed være<br />
mindst 97% i tidsrummet 8.30 til 16.30. Edb-kontoret opgør driftseffektiviteten<br />
hvert kvartal. Desuden skal der føres statistik over, hvordan oppetiden<br />
er udenfor tidsrummet 8.30 til 16.30.<br />
"Systemkomplekset som helhed" skal ses i modsætning til et enkelt system.<br />
Hvis man kan bruge alle systemer på nær et enkelt, anses systemkomplekset<br />
ikke som "nede".<br />
Driftseffektiviteten defineres som forholdet mellem tilgængelig driftstid og<br />
aftalt driftstid.<br />
6.8.3. Sagsstyringssystemet<br />
Baggrund og formål:<br />
<strong>Finanstilsynet</strong> ønsker en optimal og effektiv anvendelse af sagsstyringssystemet.<br />
Det skal sikres, at både sagsbehandlere og journalregistratorer kan<br />
udnytte systemets muligheder.<br />
Resultatkrav:<br />
Inden udgangen af år 2000 skal der foretages en gennemgang af og undervisning<br />
i sagsstyringssystemet. Dette kan eventuelt ske i samarbejde med en<br />
ekstern konsulent.<br />
6.8.4. Det rummelige arbejdsmarked<br />
Baggrund og formål:<br />
Den aktive arbejdsstyrke vil i løbet af nogle år få sværere ved at imødekomme<br />
arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Det er derfor vigtigt at få<br />
aktiveret de "skjulte" ressourcer, der ligger i de grupper, der er blevet mere<br />
eller mindre udstødt af den aktive arbejdsstyrke, herunder etniske mindretal.<br />
Ansvaret for denne aktivering ligger hos den enkelte arbejdsgiver, herunder<br />
også de offentlige arbejdsgivere.