2013 Sagspapir.indd - Syvende Dags Adventistkirken
2013 Sagspapir.indd - Syvende Dags Adventistkirken
2013 Sagspapir.indd - Syvende Dags Adventistkirken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Det er dejligt, at mange adventister lever længe. Det<br />
er bestemt godt, at vi har mange ældre i kirken. Vi<br />
kunne samtidig med godt bruge flere midt-i-livet og<br />
flere yngre. Se grafen ”Aldersfordeling <strong>2013</strong>“.<br />
I forhold til den fremtidige registrering omkring<br />
vores medlemmer, er Divisionen på vej med en elektronisk<br />
løsning. Det vil gøre det nemmere, blandt<br />
andet fordi det i løbet af de kommende år bliver<br />
muligt for vores menighedssekretærer at rapportere<br />
elektronisk. Herfra skal samtidig lyde en tak til vores<br />
menighedssekretærer, for det arbejde I gør til gavn for<br />
menighederne.<br />
PERSONALE<br />
Pr 1. marts <strong>2013</strong> var vi i alt 32,2 fuldtidsansatte<br />
i kirken. Vi har i øjeblikket 2 unge mennesker på<br />
Newbold. Tak til hver eneste, som i form af en ansættelse<br />
eller i studieforløb i de forløbne år har lagt en<br />
indsats i kirken.<br />
Der har i perioden været store personalemæssige<br />
udskiftninger på Unionskontoret. Af ansigter som har<br />
været i huset i mange år, stoppede Bibi Sandbeck med<br />
udgangen af 2010 og året efter Marie-Louise og Erling<br />
Krog. På ledelsessiden forlod Daniel Birch posten som<br />
økonomichef sommeren 2011, og Bjørn Ottesen rejste<br />
til Newbold fra posten som Unionsformand i foråret<br />
2012. Tak til jer alle for timer og energi, som I har lagt<br />
for <strong>Adventistkirken</strong> i Danmark.<br />
På ledelsessiden tiltrådte Björgvin Ibsen som ny<br />
økonomichef 1. marts 2012, Thomas Müller kom fra<br />
posten som næstformand i <strong>Adventistkirken</strong> og blev<br />
formand den 30. april 2012, og Line Nielsen blev ny<br />
næstformand 1. september 2012.<br />
Udskiftningerne har naturligvis givet udfordringer<br />
på kontoret, og der har for mange været både nye og<br />
ekstra opgaver at løse. Tak til jer alle for villighed og<br />
engagement i opgaveløsningen.<br />
På kontoret har vi løbende fokus på, at det skal være<br />
en god arbejdsplads, hvor vi har det godt med hinanden.<br />
I foråret 2012 påbegyndte vi et forløb ”Trivsel<br />
og arbejdsglæde“ med konsulent Lis Jørgensen.<br />
Herudover holdes årlige medarbejderudviklingssamtaler.<br />
I præstegruppen har vi en del trofaste præster, som<br />
befinder sig lige omkring pensionsalderen. I løbet af<br />
få år får vi behov for en del nye præster. Det kan være<br />
unge, som har ønske om at tage en uddannelse inden<br />
NÆSTFORMAND<br />
· 15