2013 Sagspapir.indd - Syvende Dags Adventistkirken

50 ·
De fleste afdelingsledere vil formentlig argumentere
for, at deres afdeling er det vigtigste i
Adventistkirken, men ingen har så stærke argumenter,
at de kan slå afdelingen for evangelisme.
Evangelisme er vores kald og vores eksistensberettigelse.
Nu skal det heller ikke blive en intern konkurrence
mellem afdelingerne, da alle afdelinger har
evangelisme og mission som sit formål og er det, vi
alle arbejder for.
Unionsbestyrelsen har forsøgt de seneste år at
opprioritere denne afdeling ved at finde en afdelingsleder,
der kunne være ansvarlig for at støtte og motivere
vores præster samt inspirere menigheder. Dette
ønske stod også øverst på ønskesedlen, da vi i 2011
indledte vores landsindsamling. Desværre har det
vist sig at være svært at finde egnede personer, der
har succes med evangelisme i vores del af verden, og
som har været villig til at flytte til Danmark.
Måske har vi sat ambitionerne for højt. Evangelisme
er naturligvis ikke afhængig af en enkelt inspirerende
person men ikke desto mindre væsentlig. Hvis dette
skal være et centralt fokus i Adventistkirkens arbejde,
så må der være en, der har tid til at drive dette frem.
Ansvaret for evangelisme har i denne tre-årsperiode
ligget på formanden, som primært har koncentreret
sig om to opgaver: besøg og motivation af præster og
besøg i menigheder.
To gange om året har alle præster fået et personligt
besøg, hvor bl.a. disse emner har været på dagsordenen
og ledelsen har sat sig for at besøge menighederne
regionalt.
Til de regionale møder i 2012 var fokus på evangelisme,
og hvordan menighederne klarede sig med
udfordringen om at bruge en tredjedel af sine ressourcer
på mennesker uden for menigheden. Til de
regionale møder i 2013 har vi orienteret om kirkens
økonomi samt om de fem projekter, vi har fået særlige
fondsmidler til at gennemføre.
EVANGELISME
EVANGELISME
Thomas Müller
Da det i 2010 blev klart, at kirken de kommende
år ville stå med store økonomiske udfordringer på
grund af omlægningen af pensionen, valgte ledelsen
med Divisionens hjælp at søge Generalkonferencen
om økonomisk tilskud til 5 specifikke projekter, vi
havde i støbeskeen. Det er lykkedes at få 5 mio. kr.
fordelt over tre år, som er en stor håndsrækning i den
givne situation, hvilket vi er meget taknemmelige for.
KORT BESKRIVELSE AF
DE FEM PROJEKTER:
1. Børne- og familiearbejdet opprioriteres
Som annonceret i Adventnyt har vi søgt efter en fuldtidsstilling
til at opprioritere dette arbejde. Da det
ikke lykkedes, delte vi stillingen op i to halv-tids stillinger.
Unionsbestyrelsen har ansat Anne-May Müller
til at varetage familiearbejdet, men mangler fortsat
en afdelingsleder for børn.
Se rapporten fra Familieafdelingen for at se mere.
2. Arbejde for unge på videregående uddannelser
Den sparsomme statistik, vi har på området, antyder,
at en del unge mennesker mister interessen for
kirken i alderen 19-25. Derfor ønsker vi at opbygge et
netværk, hvor unge kan få støtte og hjælp til at styrke
deres tro og finde sin plads i kirken, mens de er under
uddannelse. Unionsbestyrelsen har ansat Henrik
Jørgensen, som har en lang erfaring med at arbejde
med denne aldersgruppe. Se rapporten fra ungdomsafdelingen
for yderligere information.
3. LiFE – bibelskole
LiFE begyndte som et projekt i ungdomsafdelingen,
men er nu blevet et projekt for hele menigheden.
I to år i træk har vi forsøgt at tiltrække elever
(unge og ældre) til en tre-måneders bibelskole på
Vejefjordskolen. Desværre har der været for få til at
gennemføre undervisningen. Derfor har vi beslut-