Nu er kiosken solgt - NBL
Nu er kiosken solgt - NBL
Nu er kiosken solgt - NBL
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Godtgørelse<br />
til lønmodtag<strong>er</strong>e for manglende ell<strong>er</strong><br />
mangelfuldt ansættelsesbevis<br />
Advokat (L) Allan Sørensen, Hj<strong>er</strong>rild & Bisgaard<br />
Højest<strong>er</strong>et har nu afsagt domme i tre sag<strong>er</strong> om godtgørelse<br />
til lønmodtag<strong>er</strong>e for manglende ell<strong>er</strong> mangelfuldt<br />
ansættelsesbevis.<br />
Det har siden lovændringen i 2007 givet anledning til<br />
betydelig tvivl, eft<strong>er</strong> hvilke krit<strong>er</strong>i<strong>er</strong> godtgørelse skal udmåles<br />
i disse type sag<strong>er</strong>.<br />
Den ene af sag<strong>er</strong>ne (90/2009) angik alene dette spørgsmål,<br />
som Højest<strong>er</strong>et tog principiel stilling til. Højest<strong>er</strong>et<br />
angav h<strong>er</strong>ved, eft<strong>er</strong> hvilke retningslinj<strong>er</strong> udmåling af<br />
godtgørelsen bør ske.<br />
Udmålingsprincipp<strong>er</strong><br />
Højest<strong>er</strong>et udtal<strong>er</strong>:<br />
"...Er et ansættelsesbevis behæftet med en ell<strong>er</strong> fl <strong>er</strong>e<br />
mangl<strong>er</strong>, som <strong>er</strong> undskyldelige og uden konkret betydning<br />
for lønmodtag<strong>er</strong>en, gæld<strong>er</strong> bagatelgrænsen i lovens<br />
§ 6, stk. 2, således at en godtgørelse skal fastsættes<br />
i int<strong>er</strong>vallet fra 0 til 1.000 kr.<br />
Foreligg<strong>er</strong> d<strong>er</strong> i øvrigt mangl<strong>er</strong> ved et ansættelsesbevis,<br />
ell<strong>er</strong> <strong>er</strong> et sådant ikke udstedt, uden at forholdet har<br />
haft konkret betydning for lønmodtag<strong>er</strong>en, bør en godtgørelse<br />
som udgangspunkt fastsættes til et beløb på op<br />
til 5.000 kr., afhængig af forholdets karakt<strong>er</strong>. I mangel af<br />
særlige holdepunkt<strong>er</strong> for at gå op ell<strong>er</strong> ned bør godtgørelsen<br />
fastsættes til 2.500 kr. For at gå ned – og eventuelt<br />
eft<strong>er</strong> omstændighed<strong>er</strong>ne helt undlade at tilkende en<br />
godtgørelse – tal<strong>er</strong>, at arbejdsgiv<strong>er</strong>en uden vid<strong>er</strong>e rett<strong>er</strong><br />
for sig eft<strong>er</strong>, at forholdet <strong>er</strong> påtalt. Et moment, som tal<strong>er</strong><br />
for at gå op, kan omvendt være, at arbejdsgiv<strong>er</strong>en undlad<strong>er</strong><br />
dette.<br />
I tilfælde, hvor d<strong>er</strong> <strong>er</strong> opstået tvist om ansættelsesforholdet<br />
ell<strong>er</strong> konkret risiko h<strong>er</strong>for, som korrekt opfyldelse<br />
af oplysningspligten kunne have afværget, bør en godtgørelse<br />
som udgangspunkt fastsættes til et beløb på op<br />
til 10.000 kr., afhængig af forholdets karakt<strong>er</strong> og betydning.<br />
I mangel af særlige holdepunkt<strong>er</strong> for at gå op<br />
ell<strong>er</strong> ned bør godtgørelsen fastsættes til 7.500 kr. Som<br />
moment<strong>er</strong>, d<strong>er</strong> tal<strong>er</strong> for at gå op, kan f.eks. nævnes, at<br />
ansættelsesbeviset indehold<strong>er</strong> vilkår, som <strong>er</strong> vildledende<br />
i forhold til lønmodtag<strong>er</strong>ens retsstilling eft<strong>er</strong> lov ell<strong>er</strong><br />
10<br />
ov<strong>er</strong>enskomst, at pligtforsømmelsen konkret har medført<br />
risiko for tab af rettighed<strong>er</strong>, h<strong>er</strong>und<strong>er</strong> for tab af ikke<br />
ubetydelige lønbeløb, at d<strong>er</strong> ikke <strong>er</strong> tale om et enkeltstående<br />
tilfælde, ell<strong>er</strong> at arbejdsgiv<strong>er</strong>en ikke har rettet for<br />
sig eft<strong>er</strong>, at forholdet <strong>er</strong> blevet påtalt. Omvendt tal<strong>er</strong> det<br />
for at gå ned, at forholdet <strong>er</strong> af mindre betydning ell<strong>er</strong><br />
undskyldeligt, ell<strong>er</strong> at d<strong>er</strong> <strong>er</strong> tale om et enkeltstående tilfælde.<br />
Foreligg<strong>er</strong> d<strong>er</strong> skærpende omstændighed<strong>er</strong>, såsom<br />
arbejdsgiv<strong>er</strong>ens bevidste forsøg på at omgå lønmodtag<strong>er</strong>ens<br />
rettighed<strong>er</strong> ell<strong>er</strong> vedholdende passivitet ov<strong>er</strong> for<br />
gentagne opfordring<strong>er</strong> til at udstede et ansættelsesbevis,<br />
kan godtgørelsen udmåles til et beløb på op til 20 ug<strong>er</strong>s<br />
løn, afhængig af manglens ell<strong>er</strong> mangl<strong>er</strong>nes karakt<strong>er</strong> og<br />
betydning. Udmåling af godtgørels<strong>er</strong> på ov<strong>er</strong> 25.000 kr.<br />
bør dog være forbeholdt særligt grove tilfælde, som<br />
samtidig har udsat lønmodtag<strong>er</strong>en for risiko for at lide<br />
betydelige tab.<br />
Foreligg<strong>er</strong> d<strong>er</strong> fl <strong>er</strong>e successive ov<strong>er</strong>trædels<strong>er</strong> af ansættelsesbevisloven,<br />
f.eks. hvor en lønmodtag<strong>er</strong> har modtaget<br />
fl <strong>er</strong>e ansættelsesbevis<strong>er</strong>, som <strong>er</strong> behæftet med mangl<strong>er</strong>,<br />
bør d<strong>er</strong> foretages en samlet konkret vurd<strong>er</strong>ing..."<br />
Det ligg<strong>er</strong> således klart nu hvilke udmålingsprincipp<strong>er</strong><br />
som <strong>er</strong> gældende ved manglende ell<strong>er</strong> mangelfulde ansættelsesbevis<strong>er</strong>,<br />
og d<strong>er</strong> ikke læng<strong>er</strong>e h<strong>er</strong>sk<strong>er</strong> tvilv omkring<br />
størrelsen af godtgørels<strong>er</strong>ne eft<strong>er</strong> Højest<strong>er</strong>ets udtalels<strong>er</strong>.<br />
■<br />
Årets tanketorsk 2010<br />
fra et medlem!<br />
Og så har Told og Skat pludselig fået øjnene op for<br />
ulovligt salg af slik, nu hvor de tror, de har stoppet<br />
ulovligt salg af øl og vand??? – Genialt!!!<br />
Jeg har (havde) en kunde, d<strong>er</strong> næsten dagligt købte<br />
12 dåseøl – men så kom d<strong>er</strong> lige én forbi på byggepladsen<br />
og <strong>solgt</strong>e nogle ramm<strong>er</strong> fra Tyskland...<br />
Brancheblad for Nærbutikk<strong>er</strong>nes Landsforening / Februar 2011
Change language