17.07.2013 Views

Kapitel 1.pdf - Høje-Taastrup Kommune

Kapitel 1.pdf - Høje-Taastrup Kommune

Kapitel 1.pdf - Høje-Taastrup Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Politikområde: Det sociale område<br />

DELOMRÅDE: ARBEJDSMARKEDSPOLITIK<br />

MÅLSÆTNINGER<br />

• Alle personer på offentlig forsørgelse, så som<br />

kontanthjælp, sygedagpenge og arbejdsløshedsdagpenge,<br />

skal have aktive tilbud frem for<br />

passiv forsørgelse. Alle borgere, der henvender<br />

sig til kommunen for at modtage offentlig forsørgelse<br />

vil blive aktiveret med det samme.<br />

• <strong>Kommune</strong>ns tilbud med henblik på ansættelse<br />

og arbejdsfastholdelse på det ordinære<br />

arbejdsmarked gives med udgangspunkt i<br />

ressourcer hos den enkelte.<br />

• <strong>Høje</strong>-<strong>Taastrup</strong> <strong>Kommune</strong> yder en aktiv indsats<br />

i udviklingen af samarbejdsrelationer med<br />

andre aktører på arbejdsmarkedet med henblik<br />

på ansættelse af og arbejdsfastholdelse for<br />

ledige og sygedagpengemodtagere på det<br />

ordinære arbejdsmarked.<br />

• Aktivering skal kunne bestå i jobtilbud med<br />

undervisningselementer, f. eks. praktikophold,<br />

uddannelsesstillinger og lignende.<br />

52<br />

BAGGRUND<br />

<strong>Kommune</strong>n har en vedtaget arbejdsmarkedspolitik.<br />

I den beskrives de overordnede målsætninger<br />

og principper for hvordan kommunens borgere<br />

på offentlig forsørgelse hurtigt får mulighed for<br />

ordinært arbejde. Arbejdsmarkedspolitikken er<br />

under revision, nyt forslag forventes vedtaget<br />

efteråret 1999.<br />

På grund af den positive udvikling i beskæftigelsen<br />

i de seneste par år, er der sket et fald i antallet<br />

af modtagere af kontanthjælp og arbejdsløshedsdagpenge.<br />

Udviklingen har betydet at den<br />

aktuelle målgruppe for aktivering, er personer<br />

med meget begrænset eller slet ingen erfaring<br />

fra arbejdsmarkedet, svag uddannelsesbaggrund,<br />

længerevarende ledighed samt fysiske, psykiske,<br />

sociale eller misbrugsproblemer, der vanskeliggør<br />

en (gen-)etablering af relationer til arbejdsmarkedet.<br />

Til gengæld har antallet af sygedagpengemodtagere<br />

gennem samme periode været stigende.<br />

Årsagen hertil vurderes at være det stigende<br />

antal personer i arbejde. En stigning som blandt<br />

andet har bevirket, at de svagere grupper af personer<br />

er kommet i gang.<br />

For om muligt at nedbringe antallet af sygedagpengemodtagere<br />

ydes der en tidlig indsats overfor<br />

samtlige modtagere af sygedagpenge. <strong>Kommune</strong>ns<br />

tilbud til denne gruppe består blandt<br />

andet af arbejdsprøvning i kommunen.<br />

OPGAVER 2000 – 2004<br />

Byrådet vil arbejde for:<br />

• Udmøntning af ny arbejdsmarkedspolitik.<br />

• Etablering af Jobbank med ledige stillinger<br />

indenfor forskellige områder hos såvel private<br />

som offentlige arbejdsgivere.<br />

• Igangsættelse af initiativer med henblik på<br />

etablering af tværfaglige samarbejdsrelationer<br />

om aftalebaserede skåne- og fleksjob.<br />

<strong>Kapitel</strong> 1 – Politikområ der

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!