Hent hele AKF Nyt nr. 2, 2010 i pdf-format - Amternes og ...

Mette Wier
Ansvarshavende redaktør
Mette Wier er direktør i AKF. Hun har
en forskningsmæssig baggrund, bl.a.
som professor og forskningschef. Ud
over at varetage den daglige ledelse
af AKF har Mette Wier en række tillidsposter,
bl.a. er hun medlem af
Klimakommissionen, formand for
FOKUS og ”særlig sagkyndig” for Det
Miljøøkonomiske Råd.
Offentligt ansatte – en værdifuld vare
Der skydes ofte på de offentligt ansatte, ligesom der ofte
skydes på de offentlige arbejdspladser. Spørgsmålet er, om
der er hold i kritikken. I dette nummer af AKF Nyt kan man
læse om en række forskningsresultater, der ikke bare nuan-
cerer billedet, men nærmest vender motivet på hovedet.
Artiklerne viser, at det store flertal af de offentligt
ansatte går på arbejde hver dag, fordi de ønsker at gøre en
forskel. De mest motiverende faktorer er høj faglig kvalitet
og tilfredse brugere.
Helt generelt er ni ud af ti offentligt ansatte tilfredse
med deres arbejde. Det er afgørende for dem at bruge
deres faglighed, have indflydelse på eget arbejde samt
indgå i et velfungerende team med god ledelse og godt
kollegialt samarbejde. Man kan konkludere, at de ønsker, at
tingene fungerer, og de ønsker at levere ordentlig kvalitet.
Lønnen er de ikke helt tilfredse med, men den vurderes
ikke som afgørende vigtig i det samlede billede. De er ikke
i jobbet for pengenes skyld.
Adskiller de sig fra deres kolleger i det private? Ja, det
gør de. De er simpelthen mere orienterede mod helheden
og mod de samfundsmæssige og langsigtede hensyn. Kan
man forlange mere?
De offentlige finanser er under voldsomt pres. Helt aktu-
elt fordi den økonomiske krise har ført til voksende arbejds-
løshed. Det betyder flere danskere på dagpenge og færre
til at betale gode skattepenge. Det forværres af, at indtæg-
terne fra nordsøolien har toppet og falder de kommende
år. Og på længere sigt belastes finanserne af den voksende
andel ældre medborgere og øget pres på sundhedsudgif-
terne.
Presset på de offentlige finanser afstedkommer krav om
besparelser og højere effektivitet. Det er der stor forståelse
for i det offentlige. Effektivitet er faktisk en af de allermest
centrale værdier blandt offentligt ansatte, viser AKF’s forsk-
ning. Det virker indlysende at tage udgangspunkt i medar-
bejderne selv, deres viden, deres værdier og deres fokus på
kvalitet, når det offentlige skal effektivisere.
Nogle løsningsmodeller ser måske lovende ud på
skrivebordet, men kan virke standardiserede og bureaukra-
tiske, hvis de trækkes ned over hovedet på medarbejderne.
I værste fald kan de virke demotiverende og føre til højere
sygefravær og færre, der ønsker at være i det offentlige.
Vi skal effektivisere ved at anvende fleksible løsninger
og faglig innovation, og her er de dygtige og dedikerede
offentligt ansatte en nøglefaktor.
LEDER
AKF Nyt nr. 2 | juni 2010 5