Beretning 2003/06 - TAT

16
Afsnit 3
Uddannelsesaktiviteter
1. Indledning
Hovedbestyrelsen besluttede i sit handlingsprogram for 2003 – 2006, at tillidsrepræsentanterne
skal have den fornødne uddannelse, så de kan bidrage til at løse problemerne på arbejdspladsen
på en professionel og kompetent måde.
Der findes en bred vifte af uddannelsesaktiviteter på såvel grundlæggende som videregående niveauer,
der henvender sig til medarbejdere i det offentlige. Det er foreningens strategi at følge med
i dette udbud af uddannelsesaktiviteter og at bruge denne viden som inspiration til at kunne udbyde
egne temadage for såvel tillidsrepræsentanter som medlemmer med ledelsesopgaver.
Nedenfor gives en kort beskrivelse af indholdet i de aktiviteter, der er gennemført i denne beretningsperiode.
2.0. Tillidsmandsmøderne i Gilleleje og på Sørup Herregaard
2.1. Tillidsmandsmøde i Gilleleje 8.-9. april 2003
Som noget nyt besluttede hovedbestyrelsen i 2003 at afholde kombineret delegeret- og tillidsmandsmøde
på Dansk Folke Ferie i Gilleleje den 8. og 9. april 2003.
Efter delegeretmødet den 8. april kom journalist og forfatter Georg Metz med et causeri med titlen
”Humor som overlevelse”.
Den 9. april blev det egentlige tillidsmandsmøde afholdt. Det havde hovedoverskriften: ”Forandrings-
og nedskæringstider i staten”.
Professor Henrik Holt Larsen, Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Handelshøjskolen i
København indledte mødet med et oplæg med titlen: ”Statens arbejdspladser – afvikling eller udvikling?”.
Herefter kom konsulent i CO II, Peter Hildebrandt, med et oplæg om CO II’s holdning til afskedigelserne
i staten.
Om eftermiddagen fortalte tidligere HR-chef hos DSB, Mette Langenge om, hvordan man greb
det an med de mange afskedigelser i DSB. Det blev fulgt op af en tillidsrepræsentant fra DSB,
Anita Kulas, der beskrev hvordan tillidsrepræsentanterne havde oplevet processen.
Beretning 2003-06