24.07.2013 Views

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

Overenskomst - Dansk Industri

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 1<br />

Til notater<br />

12<br />

3. Hvis der er enighed om fælles valg af tillidsrepræsentant<br />

blandt faggrupper med mere end 5<br />

medlemmer, forudsætter dette forbundenes godkendelse.<br />

4. Hvis der ikke er enighed om fælles valg af tillidsrepræsentant<br />

blandt faggrupper med mere end<br />

5 medlemmer, kan sådanne faggrupper vælge -<br />

dog uden stemmeret - at lade sig repræsentere af<br />

en af de valgte tillidsrepræsentanter i en anden<br />

faggruppe.<br />

Stk. 6<br />

Valget er først gyldigt, når det er godkendt af<br />

forbundet og meddelt til <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong>. Tillidsrepræsentantbeskyttelsen<br />

indtræder, når valget<br />

har fundet sted, dog under forudsætning af, at<br />

virksomheden senest dagen efter valget modtager<br />

skriftlig meddelelse om, hvem der er valgt. Modtages<br />

den skriftlige meddelelse senere, indtræder<br />

beskyttelsen først på dette tidspunkt.<br />

Stk. 7<br />

Hvis særlige forhold gør det uhensigtsmæssigt, at<br />

der vælges tillidsrepræsentanter for hver enkelt<br />

afdeling eller for hvert enkelt forbund, kan <strong>Dansk</strong><br />

<strong>Industri</strong> kræve fagretlig behandling med det formål<br />

at forenkle og dermed effektivisere de lokale<br />

forhandlinger og søge eventuelt generende faggrænser<br />

fjernet.<br />

Stk. 8<br />

Hvis <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> måtte anse et tillidsrepræsentantvalg<br />

for at være foretaget i strid med overenskomsten,<br />

har <strong>Dansk</strong> <strong>Industri</strong> ret til at påtale valget<br />

over for forbundet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!