Overenskomst - Dansk Industri

§ 6
Til notater
22
Stk. 6
En tillidsrepræsentant, der er valgt under en periode
med et større antal af medarbejdere, ophører
med at være tillidsrepræsentant, hvis medarbejderantallet
i en periode af 3 måneder har været
mindre end 6, og ledelsen skriftligt tilkendegiver,
at man ikke ønsker tillidsrepræsentantstillingen
opretholdt.
Stk. 7
En medarbejder, der ophører med at være tillidsrepræsentant
efter at have virket som sådan
mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget på
virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden
som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden
krav på 6 ugers opsigelsesvarsel ud
over varslet i henhold til § 38.
Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.
Stk. 8
For
1. sikkerhedsrepræsentanter,
2. medlemmer af Europæiske Samarbejdsudvalg,
ansat i Danmark, og
3. medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og
suppleanter
gælder samme afskedigelsesregler som for tillidsrepræsentanter,
bortset fra stk. 7.
Stk. 9
Ved retsbestemt børnepasningsorlov i henhold til
gældende lovgivning bevarer medarbejdervalgte
repræsentanter deres tillidsposter.