Overenskomst - Dansk Industri

§ 5-6
Til notater
20
Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning /
vederlag til tillidsrepræsentanten, modregnes dette
i ovenstående vederlag.
Stk. 4§ 5-6
Hvis der lokalt er truffet aftale med en tillidsrepræsentant/fællestillidsrepræsentant
om hel eller
delvis aflønning, overføres aftalen på efterfølgeren,
medmindre ny aftale træffes.
Lokale aftaler herom kan opsiges i henhold til §
8, stk. 1.
§ 6 Afskedigelse af tillidsrepræsentant m.v.
Stk. 1
Afskedigelse af en tillidsrepræsentant skal begrundes
i tvingende årsager, og ledelsen har pligt
til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på 5
måneder.
Hvis en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan
i en sammenhængende periode på mindst 5
år, har vedkommende dog krav på 6 måneders
varsel.
Stk. 2
Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder
varselspligten i henhold til stk. 1. Tillidsrepræsentanten
har i sådanne tilfælde krav på 56
dages opsigelsesvarsel, medmindre vedkommende
i henhold til § 38, hvis regler vedkommende i
øvrigt er underkastet, har krav på længere varsel.