Erhvervspolitik - Odsherred Kommune

More documents

Recommendations

Info

Etablering af et ”Leverandørakademi” der bringer unge og voksne i jobtræning, praktik, lærlingeforløb m.v. i områdets leverandørvirksomheder. Udvikling af bosætnings- og jobkampagne for kompetente, erhvervsaktive seniorer. Generel udvikling af senior-arbejdsmarkedet i Odsherred. 22
Indsats 3: Lokal erhvervsservice Flere nye virksomheder skal overleve og vokse – Odsherred skal være i top 3 blandt kommunerne i Region Sjælland målt på overlevelsesrate i nye virksomheder og i top 5 målt på nye virksomheders andel af den private beskæftigelse. I forhold til de andre højtudviklede lande har Danmark relativt mange iværksættere, men få iværksættere, der kommer ind i et stærkt vækstforløb. For at imødegå denne svaghed har der igennem en årrække været investeret betydeligelige offentlige midler i at udvikle bedre vejledning og andre tilbud til nye og små virksomheder med vækstambitioner. De regionale væksthuse er en krumtap i denne indsats. Fra 2011 har kommunerne overtaget det fulde ansvar for væksthusene. De 17 kommuner i Region Sjælland har indgået en aftale med Vækstforum Sjælland om at udvikle og styrke regionens samlede erhvervsservice. Odsherred Erhvervsråd er den lokale indgang til erhvervsservicesystemet. Odsherred Erhvervsråd yder årligt ca. 200 vejledninger til nye og etablerede virksomheder (ca. 1/3 nye virksomheder og ca. 2/3 etablerede virksomheder). Ofte henvises virksomhederne til et netværk af lokale rådgivere (advokater, revisorer, pengeinstitutter m.v.), der bistår med råd og vejledning indledningsvis uden beregning. Odsherreds Landboforening (revisionskontor også for mange virksomheder uden for landbruget) kan også bidrage til den lokale erhvervsservice. Populært sagt gælder 80:20-reglen for vejledningerne: Ca. 80 % af vejledningerne vedrører enkeltstående, konkrete forespørgsler af større eller mindre betydning for virksomheden, mens ca. 20 % af vejledningerne (ca. 40 pr. år) vedrører mere strategiske spørgsmål. I sidstnævnte tilfælde indebærer vejledningen som regel en længerevarende proces, hvor behov afdækkes nærmere og hvor relevante tilbud i og uden for Odsherred kanaliseres til virksomheden. Odsherred Erhvervsråd tilbyder i den forbindelse bl.a. et såkaldt Vækstudvalg, hvor virksomheden kan få sparring fra en kreds af ressourcepersoner (i 2008-2010 i alt 15 emner). Erhvervsrådet sender også virksomheder videre til Væksthuset (ca. 10 om året) og til en bred vifte af andre regionale og nationale udviklingsorganisationer, universiteter, brancheorganisationer m.v. (ca. 75-100 henvisninger pr. år). Erhvervsserviceindsatsen ydes som udgangspunkt til den enkelte virksomhed i en 1:1-relation. Men der henvises også efter behov til forskellige kursus- og netværkstilbud. Erhvervsrådene i Holbæk, Kalundborg og Odsherred har etableret et samarbejde om fælles udvikling af vejledningskoncepter, fælles kursusudbud, gå-hjemmøder, netværksaktiviteter m.v. Det giver både større kvalitet (fx når man kan følge et kursus i Kalundborg, når datoen for kurset i Odsherred passer dårligt 23
Page 1 and 2: BYRÅDET ERHVERVSPOLITIK FOR ODSHER
Page 3 and 4: Indhold Kort fortalt ..............
Page 5 and 6: Erhvervspolitikken bygger på en vi
Page 7 and 8: Analyse Hvad skal Odsherred leve af
Page 9 and 10: Fødevarer står med vilje i begge
Page 11 and 12: Erhvervsmæssige styrker og svaghed
Page 13 and 14: Odsherred har et stærkt kulturelt
Page 15 and 16: Vision Byrådet vedtog i 2008 en ny
Page 17 and 18: Kommunen skal opfattes som en profe
Page 19 and 20: Indsats 1: Kommunal erhvervsservice
Page 21: Indsats 2: Uddannelse og arbejdsmar
Page 25 and 26: Indsats 4: Synlighed Odsherred skal
Page 27 and 28: Indsats 5: Oplevelsesklynge Oplevel
Page 29 and 30: VisitOdsherred skal ikke opbygge ko
Page 31 and 32: dre muligheder, som kan forfølges
Page 33 and 34: Organisering Til at understøtte de
Page 35: BYRÅDET I ODSHERRED KOMMUNE Nyvej

Erhvervspolitik - Odsherred Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?