magasinet - Hjemmeværnet

Kend din mission!
Efterårets undersøgelse om kendskabet til mission, vision
og Interforce afslørede, at mange frivillige har svært ved at
huske formuleringerne i hjemmeværnets mission
AF TONNy B. CHRISTENSEN
I alt deltog 2.576 personer, ligeligt fordelt på regioner
og værn, i undersøgelsen på hjv.dk. Et markant
resultat er, at mens der er en kendskabsgrad på
henholdsvis 50 og 70 procent til vision og Interforce,
står det lidt sløjt til med kendskabet til hjemmeværnets
mission blandt frivillige hjemmeværnssoldater.
Faktisk viser undersøgelsen, at kendskabet til
hjemmeværnets mission, for alle regioner og værn,
ligger under 40 procent. Bortset fra flyverhjemmeværnet,
som er noget bedre placeret med 47
procent (se figur).
På hjv.dk var det også muligt for deltagerne at
skrive kommentarer til de enkelte spørgsmål, og det
gav mange værdifulde oplysninger om, hvordan vi
kan arbejde videre med vores fælles værdigrundlag.
En del skrev, at det er svært at huske sætningerne,
skelne mission og vision fra hinanden og relatere
dem til praktiske opgaver. Som en skrev:
”Både vision og mission består af flere meget
komplekse budskaber komprimeret i meget få linjer.
Budskaberne er yderligere pakket ind i ord, der er
svære at forklare på et almindeligt dansk. Budska-
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Mission Vision Interforce
berne skal derfor "pakkes" ud i et sprog, der forstås
af flere - med et budskab pr. sætning.”
Undersøgelsens topscorer
Undersøgelsen viste, at der i alle grene af hjemmeværnet
er en kendskabsgrad til Interforce på over 50
procent. Målet for 2007 er således nået i overensstemmelse
med årsprogrammet. Vi er samtidig
meget tæt på de 75 procent, der er målet for 2008
(se figur).
Vi har derfor også et meget godt grundlag for
den eksterne markedsføring af Interforce i 2008.
I år skal der efter planen og årsprogrammet blandt
andet afklares, hvilke Interforcevirksomheder, der er
i kompagniområderne, og hvor mange frivillige de
har ansat.
Vi er nået langt med Interforce i 2007. Totalforsvarsregionerne
har haft ansvaret for tiltagenes
gennemførelse, og de har gjort det rigtig godt.
Tilsvarende gode resultater i 2008 vil ikke alene
gavne de frivilliges jobsikkerhed, men også fremme
fastholdelse og hvervning i hjemmeværnet.
Totalforsvarsregion København
Totalforsvarsregion Sjælland
Totalforsvarsregion Syd
Totalforsvarsregion Nord
Totalforsvarsregion Midt
Marinehjemmeværnet
Flyverhjemmeværnet
Virksomhedshjemmeværnet
mission
”Vi bidrager til forsvaret og
beskyttelsen af Danmark
med en troværdig og fleksibel
kapacitet ved at levere
militære, frivillige styrker, der
tilgodeser samfundets behov
under alle forhold.”
Missionen udtrykker hvilke
opgaver, vi er sat i verden for
at løse, og hvad der fremover
skal være vores kernekompetencer.
vision
”Vi vil være en attraktiv og
troværdig militær partner for
alle, der deltager i forsvaret
og beskyttelsen af Danmark.
Vi vil udvikle og anvende
vores kapaciteter aktivt i
totalforsvaret efter samfundets
behov.
Vi vil skabe relevante og
udfordrende aktiviteter for
frivillige, så viljen til at træde
frem motiveres.”
En vision er en slags ønsket
billede om, hvor vi ser os
selv i fremtiden. Den fortæller
os og vores samarbejdspartnere,
hvor vi gerne vil hen, og
i hvilken retning vi arbejder.
Frivilliges kendskab til
hjemmeværnets mission,
vision og organisationen
Interforce
HJV magasinet | Februar 2008 49