Få en finansøkonom i praktik

Hvornår og hvor lang tid?
Praktikperioden begynder i januar og varer
tre måneder. Praktikopholdet afsluttes med
en skriftlig opgave og en mundtlig eksamen.
Praktikopholdet kan evt. føre til, at virksomheden
og den studerende aftaler, at den studerende
udarbejder den afsluttende hovedopgave for
virksomheden.
Gratis for virksomheden
Den studerende modtager SU (Statens
Uddannelsesstøtte) under hele praktikforløbet.
Virksomheden har derfor ingen lønudgifter til
praktikanten.
En del virksomheder vælger efterfølgende at an-
sætte praktikanten i et lønnet studiejob.
Sønderhøj 30
8260 Viby J
Tlf. 7228 6000
info@eaaa.dk
eaaa.dk
Få en
finansøkonom
i praktik
Hvert år har en lang række
virksomheder finansøkonomer
i praktik
Praktikperioden ligger i begyndelsen
af 4. semester efter 1½ års studier
Praktikken ligger inden for det emne, den
studerende har valgt at specialisere sig inden for.
Med et praktiksamarbejde får virksomhederne:
• flere kræfter til løsning af de daglige opgaver
• mulighed for at få analyseret og løst aktuelle
problemstillinger, der ellers ikke ville være
tid til
• nye idéer, nye vinkler, ny viden
• et godt rekrutteringsgrundlag – og mulighed
for at prøve en eventuel fremtidig medarbejder
af i praksis
Hvilke opgaver
kan praktikanten løse?
De relevante opgaver for praktikanten svinger
meget fra branche til branche.
Praktikanten kan eksempelvis løse opgaver inden
for:
• kalkulationer og analyser
• finansieringssammensætning
• konverteringsberegninger
• rentabilitetsanalyse ved investeringer og
kunderådgivning
Samtidig kan praktikanten deltage i de alminde-
lige daglige rutiner som ekspedition, debitering/
kreditering, bogføring og servicering af kunder.
Efter praktikopholdet skal den studerende skrive
et hovedprojekt. Den studerende vælger ofte at
skrive sit afsluttende hovedprojekt om et emne,
der relaterer sig til praktikopholdet.
Nedenstående er eksempler på opgaver og
hovedprojekter:
• Ekstern regnskabsanalyse
• Boligfinansiering
• Den internationale kreditkrise
• SDO - hvad betyder det for det nye boligfinan-
sieringsmarked
• Pension og investering af pensionsmidler
• Forældrekøb
• Risk Management i rejsebranchen

Hvad siger
virksomheden ja til?
Begge parter skal have noget ud af praktikforløbet. Derfor er det vigtigt, at både
virksomheden og den studerende er klædt godt på fra starten.
Samarbejdsrelationen mellem den studerende og virksomheden vil naturligvis være
meget forskellig fra virksomhed til virksomhed. Det vigtige er en positiv og gerne
ambitiøs holdning til samarbejdet fra begge parter.
Planlæg forløbet
Arbejdsopgaverne aftaler den studerende og
virksomheden i fællesskab på et møde i starten
af forløbet. På dette møde kan de også fastlægge
opholdets varighed, arbejdstider, opgaver osv.
Skolen stiller ikke krav til faciliteter eller den
studerendes tilstedeværelse i virksomheden - det
aftales mellem den studerende og virksomheden.
Kontaktperson
Det er en god idé at knytte den studerende
til en eller flere faste kontaktpersoner i hele
praktikperioden. Så ved den studerende, hvor han
eller hun skal henvende sig med spørgsmål og
problemstillinger.
Evaluering af forløb
Som afslutning på praktikforløbet skal
virksomheden skrive en udtalelse om den
studerende (ca. en A4-side). Samtidig mener vi,
at det er en god idé for begge parter at evaluere
praktikforløbet i fællesskab – praktikforløbet er
også en læreproces for virksomheden.
Fakta om uddannelsen
Uddannelsen
Finansøkonomuddannelsen er en 2-årig vide-
regående akademiuddannelse, som bl.a. giver
kompetencer til at arbejde med finansiering,
kapitalanvendelse, forsikring, økonomi, råd-
givning og administration. Fx i en økonomiaf-
deling, som rådgiver i pengeinstitutter, inden
for revision, ejendomshandel eller ejendoms-
administration.
Adgangskravet er en gymnasial baggrund (stx,
hhx, hf, htx) eller en relevant erhvervsuddan-
nelse.
Læs mere på eaaa.dk
Interesseret?
Få mere information ved at kontakte en af
uddannelsens praktikkoordinatorer:
Maria Aggerholm Mols på tlf. 7228 6270 eller
e-mail mamo@eaaa.dk
Peter Frendrup Jensen på tlf. 7228 6271 eller
e-mail peje@eaaa.dk
Jyske Bank
I Jyske Bank tager vi ikke længere elever.
Derfor har vi sat ekstra fokus på finans-
økonomerne. De, der kommer i praktik
hos os, får lovning på en fastansættelse.
Fastansættelsen forudsætter selvfølgelig,
at de består eksamen, og at praktikfor-
løbet er gået godt.
Praktikanten bliver tilknyttet en afdeling i hele praktikperioden. Vi vil gerne give dem et så bredt indblik i bank-
verdenen som overhovedet muligt, så derfor spænder opgaverne meget bredt. De kommer til at prøve alt lige
fra ekspedition til at være med erhvervsfolkene ude ved kunder.
Vi tilrettelægger et individuelt forløb for alle praktikanter, hvor de kommer med ønsker til, hvad de gerne vil
arbejde med. Vi har selvfølgelig nogle skabeloner, som vi arbejder ud fra. Men hvis de fx ønsker at arbejde
med bolig, så skræddersyer vi et forløb til dem, hvor bolig indgår.
Lasse Skovgaard Jensen, HR-konsulent
cityrevision
At have praktikanter er en rigtig god mulighed for at se kommende
medarbejdere an. Det er selvfølgelig gensidigt – for de får jo også
mulighed for at se os an.
Praktikanterne giver liv i huset, og samtidig får vi løst nogle opga-
ver, som ellers skulle være pålagt andre medarbejdere. Det frigiver
nogle ressourcer. Samtidig går der også mange ressourcer til at
uddanne dem, så i sidste ende går det måske lige op.
Når de starter hos os, starter vi fra bunden, hvor de er med til de
helt grundlæggende ting. Fx at opstille regnskaber, bogføre og af-
stemme balanceposter. Efter et stykke tid kommer de også med ud
på revision.
Modenheden er stor blandt finansøkonomerne. Flere har endda selv købt
ejendom, og de har en større forståelse for samfundsmæssige forhold.
Sune Lund Jensen, administrationschef
Grundfos DK
Vi har i år haft en finansøkonom i
praktik for første gang – og det har
været en rigtig god oplevelse.
Vores praktikant var teoretisk vel-
funderet og havde samtidig en god
praktisk tilgang til opgaverne. Det
viste sig, at flere af de værktøjer, hun
har lært på studiet, også er mange af
dem, vi bruger i det daglige arbejde. I løbet af praktikforløbet har hun arbejdet med opstilling af regnskaber,
controller-mæssige opgaver og lønsomhedsberegninger. Samtidig har hun indgået i den daglige drift, hvor
hun bl.a. har arbejdet med vores debitorer og dermed haft direkte kontakt til kunderne.
At have en praktikant er en fantastisk mulighed for at se en kommende medarbejder an. Vi har været så
glade for vores praktikant, at vi efterfølgende har ansat hende i et vikariat.
Peter Lærke, økonomichef
Nybolig
Vi har valgt at have praktikanter, fordi vi får
muligheden for at forme de medarbejdere, vi
ansætter. Og så har vi selvfølgelig et behov.
Med praktikanternes hjælp får vi udført
opgaver, vi ellers ikke ville få udført.
Praktikanterne bliver klædt på til arbejdet
som ejendomsmæglere hos os. De lærer, hvordan hverdagen fungerer på kontoret. De hjælper med
annoncering, udsendelse af sager og telefonisk kontakt med kunderne. Vi lægger vægt på, at de lærer huset
at kende.
Vores praktikanter skal have ballasten i orden. De skal selvfølgelig have et godt teoretisk fundament, men vi
lægger også vægt på, at de er ordensmennesker, og at de kan skrive korrekt.
Kenneth Poulsen, ejerlejlighedschef