tilsyn Skodsborg Observations- og behandlingshjem - Uupi

Er pårørende orienteret om hvordan de kommer i
kontakt med relevante ledere og medarbejder på
institutionen?
Har institutionen fået klager fra pårørende i det
forløbne år og i forhold til hvad?
Forhold der skal følges op.
Tema Formål
Magtanvendelse på institutionen
Nuuk, er der som regel besøg evt. overnatning hver anden weekend. I nogle tilfælde
har det været muligt, at forældre eller mor kan være med inde i fjorden. Ved
feriebesøg for udenbys børn er der som regel ledsager med under besøget.
Institutionen vægter højt, at der også er søskende kontakt. 1 dreng har samvær med sin
bror som er anbragt i byen. Alle samværsaftaler laves om onsdagen.
Ja.
Nej, men nogle gange kan forældre være sure over ikke at få sin vilje med f.eks. at
besøge barnet uden aftale, eller at barnet kommer hjem udenom aftaletidspunkter o.l.
Formålet er at tilse, at bestemmelserne følges og procedurer overholdes, samt at der
gribes ind, før problemerne udvikler sig.
Mulige emner Beskrivelse
Bliver procedurerne vedr. magtanvendelse fulgt og
hvordan håndterer institutionen magtanvendelser
og indberetning heraf?
Er der særlige problemstillinger, der giver
anledning til magtanvendelse?
Har der været episoder med magtanvendelse, der
har givet anledning til særlige tiltag?
Er samtlige ansatte bekendte med reglerne for
magtanvendelse og hvordan udøves disse?
Procedure omkring magtanvendelser tages op med jævne mellemrum i
personalegruppen. Personalet kender reglerne, men det er ikke altid
magtanvendelserne bliver beskrevet.
I forbindelse med at der f.eks. har været dårlig kemi mellem personalet og barnet,
hvor barnet kan ”tænde af” på en bestemt voksen, kan det give anledning til
situationer som fører til magtanvendelse.
Der har været episoder hvor man valgte, at tage et barn med ind i fjorden for at
skærme barnet og arbejde med barnet i fred og ro.
Personalet har kendskab til reglerne, og det er afdelingslederens pligt, at tage det op
løbende til personalemøder.
Ved samtalen med personalet er det tydeligt, at de ansatte har kendskab til reglerne,
men at de ikke altid har været opmærksomme på, at beskrive alle tilfælde, specielt i
forhold til vold og specielt verbal vold mod personalet.
10