EVALUERINGSRAPPORT - Dansk Arbejder Idrætsforbund
EVALUERINGSRAPPORT - Dansk Arbejder Idrætsforbund
EVALUERINGSRAPPORT - Dansk Arbejder Idrætsforbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Stol på idræt 2005-2008<br />
10 Samarbejdet med frivillige ildsjæle<br />
ældremobiliseringen og dansk <strong>Arbejder</strong> idrætsforbund Side 70 af 128<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Efter at træningen har været i gang et stykke tid, har konsulenten deltaget i en træning<br />
og har efterfølgende holdt møde med gruppen af instruktører for at evaluere og rådgive.<br />
Det har fungeret godt, at de frivillige selv er startet op og så bagefter har fået feedback og<br />
forslag til justeringer.<br />
Holdene er blevet besøgt efter behov, hvis de har ønsket det.<br />
Motionsvennerne har selv stået for opstarten i samarbejde med fysioterapeuterne og konsulenten<br />
har fulgt op på telefon og mail samt på gruppemøderne.<br />
Halv- eller helårlige opsamlinger med hele gruppen i kommunen med fokus på erfaringsudveksling.<br />
10.1 Netværk og erfaringsudveksling<br />
For at skabe et stærkt og givtigt netværk er alle frivillige blevet indbudt 1-2 gange årligt til<br />
erfaringsudveksling med konsulenten. Disse møder har der været stor tilslutning til og det er<br />
tydeligt, at instruktørerne har stor gavn af dette netværk til såvel faglig sparring som social<br />
opbakning. Der er med andre ord skabt basis for, at instruktørerne fremover selv fortsat kan<br />
opretholde kontakten til hinanden.<br />
I Fredericia har Kultur- og Fritidsforvaltningen valgt fremover at være involveret i disse<br />
netværk som en slags tovholder og initiativtager til de årlige samlinger, hvilket vidner om en<br />
solid kommunal opbakning til projektet.<br />
Som afslutning på projektforløbet er der gennemført en opsamlingsrunde, hvor alle hold er<br />
blevet besøgt og den udvikling, som mange af de frivillige har gennemgået er stor. Fra at<br />
være usikre på, hvordan de kunne udføre opgaven, til at blive selvsikre undervisere, der tager<br />
initiativ til sommerudflugter og julekomsammen og i det hele taget har fuldstændig styr på<br />
både træningen og alle deltagerne. De frivillige mærker ganske enkelt, at der er behov for<br />
deres indsats og at de gør en forskel – det gør dem nærmest positivt afhængige af at være<br />
frivillige!<br />
Træning i sommerperioden<br />
Dette afspejles meget godt i deres indsats når det gælder ferier og aflysning af træning. Der<br />
er stort set aldrig nogen, der aflyser træningen. Sommerferien bliver i de fleste tilfælde kogt<br />
ned til et minimum, så der fx kun holdes få ugers træningspause. Her er der naturligvis lidt<br />
spredning, som også afhænger af den forening, som holdet er medlem af. Der er registreret<br />
lige fra ingen sommerferie til 3 måneders pause, som dog er et særsyn. De fleste holder 2-4<br />
ugers ferie, hvilket er rigtig flot sammenlignet med andre motionshold i foreningsregi, der<br />
typisk har pause fra april/maj til august/september.<br />
Som tak for indsatsen til alle de frivillige ildsjæle samt for godt samarbejde med kommunerne,<br />
er der blevet afviklet et Motionsvennetræf i hver kommune som afrunding af projektet. Her er<br />
alle deltagere fra hold og motionsvenner blevet inviteret, ligesom arrangementerne har været<br />
åbne for alle borgere, der på den måde fik lejlighed til at prøve stolemotion. De frivillige mødte<br />
som altid talstærkt op og fik en festlig oplevelse i nogle aktive timer. Der var overvældende<br />
Stol på idræt 2005-2008<br />
10 Samarbejdet med frivillige ildsjæle<br />
ældremobiliseringen og dansk <strong>Arbejder</strong> idrætsforbund Side 71 af 128<br />
stor interesse for arrangementerne og således var der 119 deltagere i Fredericia, 81 i Horsens<br />
og 150 i Esbjerg (i Vejle afvikles træffet i foråret 2009, hvorfor der ikke er tal herfra).<br />
Tidskrævende men givende<br />
Samlet set kan samarbejdet med de frivillige kort beskrives som tidskrævende men givende.<br />
Det er afgørende for succes, at der er afsat tilstrækkelig med tid og ressourcer til at varetage<br />
omsorgen og støtten til gruppen af frivillige, hvilket naturligvis er mest krævende i starten<br />
af forløbet. På sigt skal kontakten og støtten vedligeholdes, hvilket naturligvis er mindre<br />
krævende og i øvrigt overvejende varetages af foreningen.