26.07.2013 Views

og hvad kan vi gøre ved det Brian Birk Rønnow - Nordahl Coaching

og hvad kan vi gøre ved det Brian Birk Rønnow - Nordahl Coaching

og hvad kan vi gøre ved det Brian Birk Rønnow - Nordahl Coaching

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Hvad er stress – <strong>og</strong> <strong>hvad</strong> <strong>kan</strong> <strong>vi</strong> <strong>gøre</strong> <strong>ved</strong> <strong>det</strong>? 16<br />

________________________________________________________________<br />

Og <strong>vi</strong> ser <strong>det</strong>, når folk går på sulte-slankekure – de taber sig, men <strong>det</strong> er<br />

først <strong>og</strong> fremmest væske <strong>og</strong> muskelmasse. Tilbage sidder fedtet. Det<br />

fedt, der er sværest at få has på er <strong>det</strong> såkald intertestinelle, <strong>det</strong> der<br />

lagres mellem vore tarme. Der skal en permanent kostomlægning <strong>og</strong><br />

sunde motionsvaner til, før <strong>vi</strong> <strong>kan</strong> <strong>kan</strong> reducere <strong>det</strong>.<br />

Så er der <strong>det</strong> med at få sig rørt. Find undskyldninger for lige at trave<br />

rundt i kontormiljøet <strong>og</strong> tale med andre i ste<strong>det</strong> for at tage telefonen,<br />

tag trapperne i ste<strong>det</strong> for elevatoren, sørg for at gå n<strong>og</strong>le gode lange<br />

ture <strong>og</strong> lav fysisk arbejde på hus <strong>og</strong> have i weekenderne. Alle tricks<br />

gælder.<br />

Generelt i kroppen sker der <strong>det</strong>, at vores energiomsætning kommer op i<br />

omdrejninger, når <strong>vi</strong> laver n<strong>og</strong>et fysisk hver dag. I hjernen stiger<br />

produktionen af endorfiner, <strong>og</strong> <strong>det</strong> giver en lystfølelse, der d<strong>og</strong> sjældent<br />

er så stærkt, at <strong>vi</strong> er be<strong>vi</strong>dste om <strong>det</strong>. Sportsfolk kalder <strong>det</strong> ”runners<br />

high”, når <strong>det</strong> bliver så stærkt, de <strong>kan</strong> mærke <strong>det</strong> – <strong>og</strong> <strong>det</strong> <strong>kan</strong> komme<br />

<strong>ved</strong> løb, cykling, svømning, aerobic, bare man bliver <strong>ved</strong> at yde fysisk<br />

arbejde i lang tid.<br />

Og en halv time om dagen med s<strong>ved</strong> på panden <strong>og</strong> en let forpustethed er<br />

altså en god begyndelse! Det kunne være n<strong>og</strong>et så prosaisk som at vælge<br />

en cykeltur hjem fra arbej<strong>det</strong>, hvor der indgik n<strong>og</strong>le stejle bakker...<br />

Kollektive psykiske forholdsregler. Her taler <strong>vi</strong> om et måske<br />

uhåndribeligt fænomen som ”kultur”. Hvordan kommunikerer <strong>vi</strong>, <strong>og</strong><br />

hvordan relaterer <strong>vi</strong>? Er der klare retningslinier for kommunikation<br />

bottom-up <strong>og</strong> top-down. Er der fx en ”rå men ubarmhjertig” tone, eller<br />

har <strong>vi</strong> <strong>det</strong> mere som ”her <strong>kan</strong> <strong>vi</strong> sige, <strong>hvad</strong> <strong>vi</strong>l, <strong>og</strong> så stå til ansvar for<br />

<strong>det</strong>.”<br />

På en arbejdsplads, hvor der er ægte ytringsfrihed, har <strong>vi</strong> større chance<br />

for at opleve tolerance <strong>og</strong> respekt for forskellige opfattelser. Hvordan<br />

<strong>kan</strong> du som leder eller konsulent være med til at skabe en sådan åben<br />

atmosfære, hvor alle <strong>kan</strong> tale frit? Der er forskel på at kunne tale frit<br />

fra leveren (ifølge Di<strong>og</strong>enes var <strong>det</strong> <strong>det</strong> bedste i verden) <strong>og</strong> være<br />

intrigant <strong>og</strong> uophørligt tale nedsættende om andre. Og hvordan <strong>vi</strong>l du<br />

med<strong>vi</strong>rke til, at en overmåde stor tolerance ikke går over i en<br />

indifference, hvor andres meninger ikke er lige gyldige, men ligegyldige.<br />

© <strong>Brian</strong> <strong>Birk</strong> <strong>Rønnow</strong> 2008

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!