ØSTUDVIDELSEN a/s - Fagligt Ansvar

INDHOLD Den svenske løsning
- en bedre vej
Hjem til Europa 2
Paradis forude 4
Polen og Vesteuropa 5
Et socialt minefelt 6
Uden kul går det ikke 6
Unge i Slesien 6
Uden økonomisk politik 6
sakker vi agterud 7
Mod magtens 7
arrongance 7
Broget dansk billede 8
Landbrug vil have 7
billig arbejdskraft 8
Polske stuepiger 9
Faglig førstehjælp 9
EU burde støtte fagbevæ- 9
gelsen i de nye lande 10
Sverige opgiver 10
forskelsbehandling 11
Velkommen 10
med forbehold 12
Ingen grund til panik 13
Vesten svigter 14
Folketinget mener 15
LÆS MERE OM EU-FAGLIGE SPØRGSMÅL
www.eufagligt.dk
Der blev ikke sparet på festfyrværkeri og skåltaler, da EU fejrede udvidelsen 1. maj. Men allerede inden glassene blev
tømt, var der mismod at spore i de nye medlemslande. Hvordan er realiteterne for de 70 millioner nye EU-borgere, som
blev budt inden for i Unionen?
For at vise en flig af den virkelighed, har vi besøgt
Polen, der som det absolut største af de nye lande
ØSTUDVIDELSEN a/s
også er vores nærmeste nabo. Besøget viste andre
billeder og andre konsekvenser af udvidelsen, end
dem vi er blevet præsenteret for i debatten. Især
hvis vi ser på, hvad udvidelsen betyder for arbejdsmarkedet
og den sociale udvikling.
Der tegner sig næsten et billede, hvor Østeuropa
kan ende med at få samme status overfor vesten,
som Mexico har i forhold til USA. De nye lande risikerer
at blive spist af med en rolle som leverandører
af billig arbejdskraft, til ugunst og under urimelige
vilkår for befolkningen i de nye lande, medens
de gamle EU stater spiller en harpesang om de økonomiske
fordele.
Det er stærke kapitalinteresser i EU, som har
presset på for at få indlemmet de nye lande som en
del af det indre marked for varer, kapital og arbejdskraft.
Men betingelserne for optagelsen var aldrig på
- faglig og moralsk debat lige vilkår mellem gamle og nye lande. Og betingel-
om det europæiske samarbejde serne har været meget ulig den situation, der blev
budt f.eks. Spanien og Portugal.
De 100.000 EU regler er knapt blevet oversat og
sat i kraft, før østlandene med deres forholdsvis svage administrative apparater skal efterleve dem. Mange
af landene har en ustabil politisk og administrativ kultur. Det betyder et meget let spil for en stærk EUstyring
af udviklingen i de nye lande, uden nogen garanti for, at der bliver taget hensyn til befolkningens
og landenes samlede behov for udvikling.
Danmark har et stort medansvar for den udvikling, både fordi vi gennem de sidste 10 år har arbejdet
aktivt for udvidelsen, men ikke mindst fordi vi har accepteret de barske betingelser for optagelserne. Den
nye EU-forfatning, som et flertal i folketinget umiddelbart støtter, vil sætte yderligere skub i den udvikling.
Udvidelsens konsekvenser for det danske arbejdsmarked har været diskuteret livligt. Fremmedfrygten
har stukket sit grimme ansigt frem i debatten, men den har også været præget af en frygt for social dumping
og løntrykkeri. Frygten førte til vedtagelsen af den såkaldte ”7 års aftale”, som skal være det sikkerhedsnet,
som skal føre det danske arbejdsmarked sikkert frem til det tidspunkt, hvor EU’s fælles regler endegyldigt
omfatter alle de nye borgere.
7-årsaftalen er en dårlig og usolidarisk løsning for alle parter. Dels fordi den ikke løser de problemer,
som er størst, nemlig sikring af danske overenskomstforhold ved udstationering og vikarbureauarbejde.
Dels er aftalen usolidarisk overfor arbejdere fra de nye lande, de stilles dårligere end alle andre EU borgere
og risikerer f.eks. hjemsendelse, hvis de mister deres arbejde. Reelt er problemet, hvad stiller vi op overfor
EU’s generelle regler, som vi senest om 7 år skal leve op til.
Svenskerne har valgt at åbne arbejdsmarkedet fra første dag men har samtidig sikret en lovgivning, der
styrker indsatsen overfor fusk med skattebetaling, udlicitering og enkeltmandsfirmaer. Samtidig indeholder
den svenske beslutning en række nye værktøjer for fagbevægelsen, som er en reel hjælp til at fastholde
overenskomster og aftaleforhold på arbejdsmarkedet.
Allerede om 2 år skal det danske folketing revurdere aftalen. Debatten er derfor vigtig, og kravet må være
at få erstattet aftalen med de nødvendige lovskridt, der skal til for at styrke fagbevægelsens rolle og hele
aftalestyringen af arbejdsmarkedet. I den kommende debat om den nye EU-forfatning vil det også være
oplagt at diskutere alternativer til reglerne om de vandrende arbejdstagere i den nye samarbejdsform mellem
alle lande i Europa. En samarbejdsform som må bygge på en større respekt for og styrkelse af nationalstaternes
rolle.
Fagbevægelsen mod Unionen
Østudvidelsen a/s – en faglig og moralsk debat om ansvaret for fremtiden. TILLÆG TIL NOTAT nr. 1124
Redigeret af Fagbevægelsen mod Unionen, www.eufagligt.dk, med støtte fra Nævnet vedr. EU-oplysning
Skrevet og redigeret af Hans Brinkmann dj, og Jens Jørgen Nielsen dj
Ansvarshavende: Ole Jensen
Oplag 10.000
Layout, tryk og bestilling: Notat Grafisk 86481600