Politen Februar 2003.indd - Polit-portal

More documents

Recommendations

Info

nordea markets Af Peter A. Fournais Det er grundlæggende interessant at vide lidt om, hvad der kan ske, når man engang står med sit afgangsbevis i hånden. De evige spørgsmål om, hvad man kan blive til, eller drive det til, mister aldrig helt sin værdi. Tom Jørgensen og Theis Nygaard har begge afsluttet politstudiet indenfor de seneste år og valgt en finansiel karriere i Nordea Markets. Nordea Markets beskæftiger pt. 731 ansatte i hele Norden, hvoraf de 326 sidder i Danmark. Nordea Markets er ansvarlig for handel, analyse og salg af fixed income produkter, valutaprodukter, pengemarkedsprodukter, råvarer, erhversobligationer og kreditderivater, aktie- og indeksrelaterede obligationer, valuta- og rentederivater, samt debt capital markets produkter. Polit’ens udsendte mødte de to unge herrer en fredag eftermiddag på deres arbejdsplads, med udsigt til afdelingens handelsgulv, hvor markederne denne eftermiddag dog så ud til at have nået noget nær en hvilepuls. Mest i øjenfaldende var det lidt særprægede sammensurium af slipseklædte, pomade-friserede bankfolk med hornbriller og de ganske mange i jeans og intet slips, som åbenbart udgør dresscoden på en fredag. Tom og Theis er begge 27 år og cand.polit’er, fra hhv. 2000 og 2002. Theis skrev speciale om Corporate Finance og sidder i dag i afdelingen for ‘Stuctured Products’, som arbejder med udvikling af finansielle produkter - typisk obligationer med indbyggede optioner eller andre derivater, som primært afsættes til virksomheder, mindre banker, private banking-kunder og private investorer. Tom skrev speciale om kreditderivater, og arbejder nu med Securitization - en struktureret finansieringsform for store erhvervskunder i Norden, ligeledes via. obligationsmarkedet. Hvorfor valgte I at studere Polit og eksempelvis ikke HA? Tom: Jeg vidste helt tilbage fra folkeskolen, at jeg skulle i retning af det økonomiske og var meget bevidst om det - ikke nødvendigvis på Polit, men ihvertfald en videregående uddannelse inden for området. Dengang vidste jeg ikke så meget om det faktiske studieindhold, men fandt efterhånden ud af at politstudiet var teoretisk mest velfunderet. Theis: Jeg tror, at det var lidt tilfældigt, at jeg endte på polit frem for f.eks. Handelshøjskolen. Måske skyldtes det , at jeg fornemmede at fagene på polit var mere teoretisk velfunderede. Hvilket element fra studietiden gavner jer i dag mest? Tom: Hvis jeg skal være helt ærlig, så tror jeg faktisk det er mit studiearbejde. De IT tekniske og praktiske erfaringer herfra er nok det jeg bruger mest. Der har ikke været mange situationer hvor jeg har sagt: “ahh, det kan jeg jo lige slå op i Copeland & Weston” (pensum bog i faget Finansieringsteori red.) (der grines)…nej, spøg til side, det teoretiske stof ligger jo selvfølgelig bagved som en eller anden form for intuition. Selvfølgelig bruger man også nogle af de tekniske redskaber fra fagene investeringsteori og finansieringsteori. Thies: Jeg synes helt klart også, at jeg har kunne bruge erfaringerne fra mit studiejob i mange sammenhænge. Derudover har specielt de finansieringsteoretiske fag givet mig en fornemmelse af de fundamentale sammenhænge indenfor dette område. Hvornår startede I med studenterjobs? Theis: Efter anden årsprøve. Tom: Det gjorde jeg også. Personligt tror jeg at det er vigtigt med en studiejob, både som en praktisk understøttelse af det teoretiske studieforløb, men især også med henblik på fremtidige ansættelser. Theis: Ja, det var ikke kun fordi, det ser godt ud på cv’et, men lige så meget fordi det er et godt supplement til studiet og fordi man lærer en masse. Jeg startede et andet sted end der, hvor jeg var studentermedhjælp i længst tid og fandt så ud af, at det nok ikke var en branche jeg kunne tænke mig at fortsætte indenfor. Man kan også bruge studenterjobbet til at pejle sig ind på, hvad man vil beskæftige sig med fremover. Tom: Selvom om man ikke nødvendigvis beskæftiger sig med noget der relaterer sig direkte til studiets indhold, så har det alligevel en væsentlig værdi, idet man beskæftiger sig med virkelige økonomiske problemstillinger. På studiet antager man jo ofte at en række markedsimperfektioner ikke er tilstede og verden er “perfekt” når modellerne udledes, men rent faktisk viser det sig, at i den virkelige verden så er det rent faktisk disse elementer, der
driver mange økonomiske sammenhænge/transaktioner. Det får man en fornemmelse af, når man sidder i et studenterarbejde. Er det bevist at I er startet i Markets? Begge: JA! Tom: Jeg sad som student i Unibanks (nu Nordea red.) finansafdeling og der overvejede jeg hvad jeg skulle lave når jeg blev færdig. Da mine interesser gik mere i retning af finansielle fremfor regnskabsorienterede problemstillinger, tænkte jeg at det var oplagt at søge over i Markets, og få uddybet min teoretiske ballast med praktiske problemstillinger. Hvordan ser jeres typiske arbejdsdag ud? Tom: Der hvor jeg sidder, er det meget projektorienteret arbejde, derfor er der ikke nogle egentlige ens arbejdsdage. En del af arbejdet består i at koordinere en række forskellige interne og eksterne parter, så hele projektet kommer til at spille in tante. Officielt kommer jeg jo kl. 8.00-8.30 - (Det er sjældent set, siger Theis), og tager hjem kl.17-18 i rolige perioder. I projektperioder kan jeg sidde til over midnat, når der er deadlines, der skal mødes. I sådanne situationer må man blive siddende indtil ens del af arbejdet er fuldført, idet andres fortsatte arbejde afhænger heraf… Theis: Jeg tror min arbejdstid er mere stabil. Jeg møder kl. 8 og går mellem kl. 17 og 18, men bliver tit også hængende lidt længere. Nogle gange går jeg lidt tidligere om fredagen - alt i alt bliver det nok til lidt mere end 37 timer, men det er på den anden side heller ikke en 60-70 timers arbejdsuge. Hvad med forskellen på at være ansat med jeres stillinger i DK i forhold til London bankerne, som vel er det ultimative for mange med finansiel interesse? Theis: Jo, det kan man måske godt sige, men man skal tænke på at det også er et helt andet liv. Man arbejder typisk en del mere end i Danmark (jeg kender folk der typisk arbejder 60-70 timer ugentligt), og som første eller anden års analytiker kan man også godt risikere at lave mange præsentationer, og knapt så mange spændende opgaver - i virkeligheden ikke få særligt meget ansvar. Det er nok et “trade-off”. Men du får et flot visitkort, det er helt sikkert! Tom: Der er både for og imod. Når man sidder i en nordisk bank får man typisk nok lov til at lave noget mere på egen hånd, som Theis er inde på. Men omvendt, fordi du arbejder så meget i London får du til gengæld lov til at deltage i RIGTIG mange projekter, og selvom du i starten måske kun laver den kedelige del af arbejdet får man alligevel en stor og bred indsigt. Man skal heller ikke glemme, at der er meget innovation og udvikling af nye finansielle produkter i London, idet der er så stor en koncentration af finansielle aktører. Det kan være et godt springbræt til at rykke frem i rækkerne når (og hvis) man kommer hjem igen, idet man har nogle nye ideer og produkter med i kufferten...og så er lønnen i London jo heller ikke at undervurdere. På nuværende tidspunkt, hvad er da jeres fremtidige karrieremål? Tom: Det er svært at sige. Det der kendetegner os unge, er nok at vi skifter job rimeligt hurtigt. Theis: Ja, det er svært at sige. Jeg har læst, at den gennemsnitlige ansættelsestid i det første job for en nyuddannet er på 2-3 år. I første omgang må målet være at få noget erfaring og derefter vurdere, hvor man tror de de bedste muligheder er. Tom: Personligt er jeg altid opmærsom på hvilke muligheder der findes. Ser man på jobmarkedet i øjeblikket, er der ikke de bedste vilkår. På sigt tror jeg det kunne være sjovt (og lærerigt) med et job på den anden side af bordet, altså en ikke-finansiel virksomhed. Her er der jo mange andre problemstillinger end blot de finansielle man skal tage højde for, så som produktion og salg. Men der er selvfølgelig stadig en række uudforskede områder inden for den finansielle sektor, som ligeledes kunne være interesante. Theis: Man skal ikke låse sig fast på noget. I den tid, hvor jeg har været ansat i Nordea Markets har der været et jævnt “flow” af folk, der har fået tilbudt stillinger til anden side - og jeg tror at det er helt naturligt for unge/ nyuddannede, specielt i den finansielle sektor . Tom: Der er ingen tvivl om at det kunne være interessant at arbejde en periode i London eller lignende. Det er et helt anderledes internationalt miljø - med tryk på internationalt. Folk fra hele verden samles der, og det giver nogle muligheder, både fagligt og menneskeligt, vi ikke i samme grad ser her i DK. Vi oplever naturligvis lidt af dette, da vi sidder i en nordisk organisation og derfor har en række nordiske relationer - internt såvel som eksternt. Således inspireret af Theis og Tom´s betragtninger omkring uddannelse, mål, og karriere når interviewet sin afslutning. For god ordens skyld falder dog et sidste spørgsmål: Ellers noget I vil tilføje?? Theis: Jo, så skal vi vel også have et par vellignende fotos i, hvor vi sidder foran en 2-3 skærme med lige så mange telefonrør i hånden (der grines)…
Page 1 and 2: POLIT EN #1 - marts 2003
Page 3 and 4: on leder opsang til fremtidens peng
Page 5 and 6: Jeg bor i Lejre vest for Roskilde i
Page 7: læs artiklerne hjemme! Af Vibeke R
Page 11 and 12: McKinsey & Company Office Fair, Thu
Page 13 and 14: gerne fortsætte med, derfor denne
Page 15 and 16: polit pt 1. Hvad synes du bedst om
Page 17 and 18: tutor 2003 Har du en Vejleder gemt
Page 19 and 20: spis lunch med en af københavns fi
Page 21 and 22: Thomas Harr Ph.D. Studerende på Ø
Page 23 and 24: Hvordan adskiller din studieoplevel
Page 25 and 26: polithuset Polithuset byder velkomm
Page 27 and 28: Anders Som mange andre fik jeg ved

Politen Februar 2003.indd - Polit-portal

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?