Politen Februar 2003.indd - Polit-portal

driver mange økonomiske sammenhænge/transaktioner.
Det får man en fornemmelse af, når man sidder i et
studenterarbejde.
Er det bevist at I er startet i Markets?
Begge: JA!
Tom: Jeg sad som student i Unibanks (nu Nordea
red.) finansafdeling og der overvejede jeg hvad jeg
skulle lave når jeg blev færdig. Da mine interesser gik
mere i retning af finansielle fremfor regnskabsorienterede
problemstillinger, tænkte jeg at det var oplagt at søge
over i Markets, og få uddybet min teoretiske ballast med
praktiske problemstillinger.
Hvordan ser jeres typiske arbejdsdag ud?
Tom: Der hvor jeg sidder, er det meget projektorienteret
arbejde, derfor er der ikke nogle egentlige ens
arbejdsdage. En del af arbejdet består i at koordinere
en række forskellige interne og eksterne parter, så hele
projektet kommer til at spille in tante. Officielt kommer
jeg jo kl. 8.00-8.30 - (Det er sjældent set, siger Theis),
og tager hjem kl.17-18 i rolige perioder. I projektperioder
kan jeg sidde til over midnat, når der er deadlines, der
skal mødes. I sådanne situationer må man blive siddende
indtil ens del af arbejdet er fuldført, idet andres fortsatte
arbejde afhænger heraf…
Theis: Jeg tror min arbejdstid er mere stabil. Jeg møder
kl. 8 og går mellem kl. 17 og 18, men bliver tit også
hængende lidt længere. Nogle gange går jeg lidt tidligere
om fredagen - alt i alt bliver det nok til lidt mere end 37
timer, men det er på den anden side heller ikke en 60-70
timers arbejdsuge.
Hvad med forskellen på at være ansat med jeres stillinger i
DK i forhold til London bankerne, som vel er det ultimative
for mange med finansiel interesse?
Theis: Jo, det kan man måske godt sige, men man skal
tænke på at det også er et helt andet liv. Man arbejder
typisk en del mere end i Danmark (jeg kender folk der
typisk arbejder 60-70 timer ugentligt), og som første eller
anden års analytiker kan man også godt risikere at lave
mange præsentationer, og knapt så mange spændende
opgaver - i virkeligheden ikke få særligt meget ansvar.
Det er nok et “trade-off”. Men du får et flot visitkort, det
er helt sikkert!
Tom: Der er både for og imod. Når man sidder i en nordisk
bank får man typisk nok lov til at lave noget mere på
egen hånd, som Theis er inde på. Men omvendt, fordi
du arbejder så meget i London får du til gengæld lov
til at deltage i RIGTIG mange projekter, og selvom du
i starten måske kun laver den kedelige del af arbejdet
får man alligevel en stor og bred indsigt. Man skal heller
ikke glemme, at der er meget innovation og udvikling af
nye finansielle produkter i London, idet der er så stor
en koncentration af finansielle aktører. Det kan være et
godt springbræt til at rykke frem i rækkerne når (og hvis)
man kommer hjem igen, idet man har nogle nye ideer og
produkter med i kufferten...og så er lønnen i London jo
heller ikke at undervurdere.
På nuværende tidspunkt, hvad er da jeres fremtidige
karrieremål?
Tom: Det er svært at sige. Det der kendetegner os unge,
er nok at vi skifter job rimeligt hurtigt.
Theis: Ja, det er svært at sige. Jeg har læst, at den
gennemsnitlige ansættelsestid i det første job for en
nyuddannet er på 2-3 år. I første omgang må målet være
at få noget erfaring og derefter vurdere, hvor man tror de
de bedste muligheder er.
Tom: Personligt er jeg altid opmærsom på hvilke
muligheder der findes. Ser man på jobmarkedet i
øjeblikket, er der ikke de bedste vilkår. På sigt tror jeg
det kunne være sjovt (og lærerigt) med et job på den
anden side af bordet, altså en ikke-finansiel virksomhed.
Her er der jo mange andre problemstillinger end blot de
finansielle man skal tage højde for, så som produktion og
salg. Men der er selvfølgelig stadig en række uudforskede
områder inden for den finansielle sektor, som ligeledes
kunne være interesante.
Theis: Man skal ikke låse sig fast på noget. I den tid,
hvor jeg har været ansat i Nordea Markets har der været
et jævnt “flow” af folk, der har fået tilbudt stillinger til
anden side - og jeg tror at det er helt naturligt for unge/
nyuddannede, specielt i den finansielle sektor .
Tom: Der er ingen tvivl om at det kunne være interessant
at arbejde en periode i London eller lignende. Det er
et helt anderledes internationalt miljø - med tryk på
internationalt. Folk fra hele verden samles der, og det giver
nogle muligheder, både fagligt og menneskeligt, vi ikke i
samme grad ser her i DK. Vi oplever naturligvis lidt af
dette, da vi sidder i en nordisk organisation og derfor har
en række nordiske relationer - internt såvel som eksternt.
Således inspireret af Theis og Tom´s betragtninger
omkring uddannelse, mål, og karriere når interviewet sin
afslutning. For god ordens skyld falder dog et sidste
spørgsmål: Ellers noget I vil tilføje??
Theis: Jo, så skal vi vel også have et par vellignende fotos
i, hvor vi sidder foran en 2-3 skærme med lige så mange
telefonrør i hånden (der grines)…