Velfærdsteknologi - Servicestyrelsen
Velfærdsteknologi - Servicestyrelsen
Velfærdsteknologi - Servicestyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
været gift i mange år, skal pludselig<br />
skilles fra hinanden, og børn til demente<br />
oplever, at de nu skal træffe<br />
afgørelser på deres forældres vegne.<br />
Ikke mindst for ægtefæller kan<br />
det være vanskeligt at give slip, sådan<br />
som det også illustreres af det<br />
autentiske eksempel her på siden.<br />
Omvæltningen er stor fra at varetage<br />
omsorgen for den demente døgnet<br />
rundt til at bo alene, og det tager<br />
tid at vænne sig til den nye tilværelse.<br />
Den pårørendes situation er ofte<br />
forbundet med stress, bekymring for<br />
den demente og skyldfølelse over at<br />
skulle overlade omsorgen til andre.<br />
Tillige er mange pårørende udslidte<br />
og trætte efter et mangeårigt plejeforløb<br />
i hjemmet. Det kan komme<br />
til udtryk i stærke følelsesmæssige<br />
reaktioner og en adfærd, personalet<br />
har svært ved at forstå. Her er det<br />
helt centralt, at personalet husker, at<br />
ægtefællen er i en krisesituation og<br />
har brug for hjælp og forståelse. Bag<br />
en evt. vrede og kritik kan ligge frustration<br />
over, at det aldrig bliver helt<br />
som derhjemme, sorg over, at det<br />
overhovedet er nødvendigt for den<br />
demente at flytte eller blot omsorg<br />
for den demente.<br />
Medspiller og ressource<br />
De fleste pårørende har behov for at<br />
føle sig medinddraget og værdifuld<br />
i den dementes liv, men den pårørende<br />
kan være usikker på sin egen<br />
rolle, og på hvad personalet forventer.<br />
Den pårørende kan også have<br />
en urealistisk opfattelse af, hvad<br />
plejehjemmet har mulighed for at<br />
tilbyde. At få afklaret disse forventninger<br />
fra starten skaber tillid og<br />
er en forudsætning det fremtidige<br />
gode samarbejde.<br />
Personalet skal kunne rumme<br />
alle pårørende i al deres mangfoldighed.<br />
Det stiller store krav til empati,<br />
fleksibilitet og faglighed. Allerede<br />
før indflytningen er det væsentligt,<br />
at den pårørende betragtes som<br />
medspiller og en ressource, der bidrager<br />
aktivt til den dementes ve og<br />
vel. Det kræver øvelse at håndtere et<br />
pårørendesamarbejde, og problemer<br />
kan nok ikke helt undgås. Men et<br />
tip kan være, at personalet kommer<br />
kritik i forkøbet. Dvs. at man selv<br />
gør opmærksom på det, når der er<br />
sket en fejl eller er opstået en uheldig<br />
situation. Det er langt mere tillidssvækkende,<br />
end at de pårørende<br />
tilfældigt opdager det.<br />
Det kan også være godt at udpege<br />
både en kontaktperson fra<br />
plejehjemmet og en repræsentant<br />
fra familien. Mange plejehjem har<br />
gode erfaringer med regelmæssige<br />
samtaler om den dementes liv og<br />
dagligdag. For yderligere at styrke<br />
samarbejdet kan der suppleres med<br />
forskellige støtteforanstaltninger<br />
for pårørende til demente, fx pårørendegrupper,<br />
undervisning om demens<br />
eller deltagelse i pårørenderåd.<br />
Perspektiv<br />
En ny generation af beboere og<br />
pårørende er på vej. I de kommende<br />
år vil kravene til medinddragelse<br />
formentlig øges, og samtidig skal<br />
plejehjemmene profilere deres værdier<br />
for at den demente og de pårørende<br />
kan vælge den rette plejebolig.<br />
Om pårørende ses som modspillere<br />
eller det modsatte er i sidste ende<br />
personalets valg, men at samarbejdet<br />
mellem dem og plejepersonalet har<br />
afgørende betydning for beboernes<br />
livskvalitet, kan næppe betvivles. ❚❙<br />
ekseMPel<br />
en 85-årig dement kvinde flytter ind på et plejehjem.<br />
Hendes mand er med til at indrette hendes<br />
stue og kommer dagligt på besøg i flere timer.<br />
manden er venlig over for personalet, men de lægger<br />
mærke til, at han altid gør deres arbejde om.<br />
Fx tager han sengetæppet af og reder sengen igen,<br />
og han flytter om på tingene i skabene. personalet<br />
bliver irriteret og tager det som en kritik af deres<br />
arbejde.<br />
en dag kommer emnet på tale, og ergoterapeuten<br />
siger pludselig: ”Har i tænkt på, at det kan være<br />
hans måde at vise sin kone omsorg og kærlighed<br />
på? Han ved, hvad han skal gøre, når han kommer<br />
og besøger sin kone, og hun nyder, at han tusser<br />
omkring?”<br />
pludselig gav hans adfærd mening, og personalet<br />
fik en anden holdning til ham og talte med ham<br />
om, hvad han kunne gøre for at bidrage til hustruens<br />
pleje. langsomt begyndte ægtefællen at føle<br />
sig værdifuld og respekteret af personalet for det,<br />
han gjorde.<br />
Hvad er deMens?<br />
demens er en fællesbetegnelse for symptomer<br />
på intellektuel svækkelse, fx af hukommelse og<br />
sproglige og praktiske færdigheder. demens medfører<br />
følelses- og adfærdsmæssige ændringer.<br />
demens er ikke en naturlig del af alderdommen.<br />
den hyppigste årsag til demens er alzheimers<br />
sygdom, men mere end 100 sygdomme kan medføre<br />
demens. ca. 70 % af beboere på plejehjem<br />
har symptomer på demens. Hovedparten er ikke<br />
udredt og har fået en diagnose.<br />
servicestyrelsen arbejder på flere leder med<br />
samspillet mellem pårørende til demente og den<br />
offentlige sektor, bl.a. i oda-modellen og projekt<br />
daisy. kontaktperson: fuldmægtig knud damgaard<br />
andersen tlf. 72 42 39 72.<br />
litteratur oG links<br />
Håndbog om demens. til pleje- og omsorgspersonale<br />
på ældreområdet, undervisere og de frivillige.<br />
servicestyrelsen 2008 (2. oplag)<br />
Ældre, pårørende og plejepersonale – en inspiration<br />
til samarbejde. Ældreforum 2004<br />
ALzheimer.dK<br />
SerViceStyreLSeN.dK<br />
ÆLdreForum.dK<br />
ældre social fokus 7