Nr. 3 maj 2011 Årsmøde 2011 | Mød kandidaterne ... - onlinecatalog.dk
Nr. 3 maj 2011 Årsmøde 2011 | Mød kandidaterne ... - onlinecatalog.dk
Nr. 3 maj 2011 Årsmøde 2011 | Mød kandidaterne ... - onlinecatalog.dk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LU:<br />
glæDER og<br />
uDFoRDRingER<br />
du Som er frivillig og sætter alle dine kræfter ind på at lave<br />
et stykke frivilligt arbejde i din fritid, du har fortjent et skulderklap.<br />
Ligesom de 1,5 millioner andre danskere, der udfører<br />
frivilligt arbejde. Du er med til at give andre en god oplevelse,<br />
holde hjulene i gang i Danmark og så får du selv en masse ud<br />
af det. Hvad er det, der gang på gang får dig som frivillig til at<br />
anvende din fritid på fællesskabet?<br />
glæder og udfordringer<br />
jeg tror, det afgørende er glæden og udfordringen, du<br />
får på en og samme tid. De to ting er nemlig det, der oftest<br />
gør, at frivillige lægger deres fritid i frivillige foreningstimer. Ordet<br />
frivillig er en sammentrækning af ordene fri og villig. Ordet<br />
fri signalerer, at man kan lave, hvad man kan og vil. Ordet villig<br />
kommer af vilje. Viljen til at bidrage, til at være hjælpsom eller<br />
beredvillig og søge udfordringer.<br />
i gennemSnit bruger de 1,5 millioner frivillige i Danmark<br />
17 timer om måneden på at være<br />
frivillig. Det er mange timer og derfor<br />
er foreningsarbejde og frivilligt arbejde<br />
vigtigt at tage seriøst. Samtidig<br />
er frivillige den helt store<br />
udfordring i det rige foreningsliv<br />
i Danmark. Alle foreningerne<br />
råber på flere frivillige. Der<br />
er dog lavet rigtig mange undersøgelser,<br />
der viser, at de<br />
frivillige findes der. De skal<br />
bare spørges.<br />
flere frivillige<br />
i lAndboungdom<br />
hvordAn får vi<br />
dem så spurgt? Hvordan<br />
bliver vi bedre<br />
til at tiltrække dem<br />
i LandboUngdom?<br />
20<br />
Tekst: Jette Riis, sekretariatsleder for<br />
LandboUngdom<br />
Foto: Arkiv<br />
Vi må forvente, at de nok skal komme, hvis de blot får mulighed<br />
for at opleve den gode stemning, der er i foreningen. Personer<br />
der får en glad og positiv oplevelse føler sig frie og så bliver man<br />
villig til selv at bidrage. Fænomenet frivillig opfattes på den måde<br />
som noget positivt og tiltrækkende for den enkelte. Når den frivillige<br />
viser sin vilje og tager fat i opgaver, der giver de ønskede<br />
udfordringer, hvad skal der så til for at sikre fastholdelsen:<br />
i lokAlforeningerne SkAl vi blive bedre til at fortælle<br />
de gode historier om det, vi går og laver. Mangler man<br />
bestyrelsesfolk eller hjælpere, så lad være med at klynke, men<br />
fortæl i stedet hvad det er, der gør det sjovt at være med.<br />
Ros, anerkend og påskøn hinanden for jeres indsats.<br />
Det er med til at fastholde lysten og engagementet.<br />
Gå selv foran som et godt eksempel.<br />
De frivillige skal løbende udfordres med nye opgaver.<br />
Laver man den samme opgave år efter år, så sker<br />
der ikke den store udvikling. Hvis man vil skabe udvikling,<br />
så skal man gøre tingene på en ny måde.<br />
Søg inspiration fra andre, på landsdækkende kurser<br />
for eksempel.<br />
Endelig så husk, at det skal være sjovt. Er det ikke<br />
sjovt længere, så sig fra. Det høster man mere respekt<br />
for end ved at fortsætte i evigheder og gøre sig<br />
selv uundværlig.<br />
vælg en Stærk ledelSe, der har engagement og<br />
som kan sætte nogle klare pejlemærker op. Ledernes opgave<br />
i en forening er at gøre det interessant, sjovt, spændende og<br />
udviklende at være med. På den måde får de frivillige mulighed<br />
for at arbejde, fordi de synes, det er sjovt.<br />
foreningSArbejdet i dAnmArk bliver på den<br />
måde en herlig plads for glæde og udfordringer for det enkelte<br />
menneske, hvor man helt frivillig lader sig involvere også<br />
i LandboUngdom.
Change language