Evalueringsrapport - AMU Nordjylland

yderligere adfærdsmæssige justeringer, styrkelse af samarbejdsevner m.v.
Endvidere var det observationen, at en del af deltagerne blev nødt til at finde
løsning på sociale, personlige og praktiske problemer, før de var reelt arbejdsmarkedsparate.
Virksomhedspraktikken afvikledes som planlagt, og de fleste deltagere gennemførte
til egen og arbejdspladsens tilfredshed. Enkelte deltagere følte ikke,
at de fik tilstrækkeligt med udfordringer eller en all-round introduktion, for der
var travlt på arbejdspladserne. Nogle arbejdspladser meldte tilbage, at praktikanterne
manglede personlige kompetencer og stabilitet, men de fleste var
positive over for praktikanternes niveau.
Af de 116, som startede i projekt Jobkompetence, har 54 fået job per juni
2008, altså en udslusning på knap 50 %. Sammenlignet med andre former for
uddannelsesaktivering, er dette resultat overordentligt tilfredsstillende. På den
måde kan man sige, at projektet bidrog aktivt til at understøtte generelle erhvervs-
og arbejdsmarkedspolitiske mål i Region Nordjylland.
Udslusningen fra bus- og godsforløbet samt sosu-området var i særlig grad
gunstige. Udslusningen fra flygtninge/indvandrerforløbet var derimod lav. Det
skyldtes delvist, at virksomhedspraktikken ikke var tilendebragt på evalueringstidspunktet.
Virksomhedspraktikken var løftestang for en del af jobbene. Forløbet havde en
afklarende effekt for mange – en del besluttede sig for at søge job i andre
brancher, og nogle fandt det.
Projekt Jobkompetence var temmelig komplekst organiseret med flere lag og
funktioner. Set i bakspejlet mente projektets ledelse, at dette kunne forenkles
en hel del.
Lærere og koordinatorer var generelt kommittede på opgaven, men især på
den faglige side af den. Deres parathed til at være offensive i forhold til deltagernes
personlige udfordringer var mindre fremherskende, og en del af dem
så helst, at andre med en specialkompetence gik ind i disse opgaver.
Projektet og jobperspektiverne
I politik er hukommelsen meget kort. Alle har en tendens til at tro, at hidtidige trends
fortsætter, og at efterspørgselspresset på arbejdsmarkedet blot stiger endnu mere.
Der er dog signaler om, at det eventuelt kunne gå den modsatte vej. Dansk Jobindex,
som måler antallet af jobannoncer på Internettet, kan for første gang i lang tid
berette om, at jobåbningerne er lidt for nedadgående. I de seneste måneder har jobåbningerne
i Region Nordjylland faldet fra omkring 2800 til omkring 2200.
44