VI ELSKER VORES PARCELHUSE - Arkitektforbundet
VI ELSKER VORES PARCELHUSE - Arkitektforbundet
VI ELSKER VORES PARCELHUSE - Arkitektforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Navn: JAKOB LINDBERG WAD<br />
Alder: 36 år<br />
Afgang: 1999, Kunstakademiets Arkitektskole<br />
Erhverv: Har haft jobs i både store og små private virksomheder,<br />
både i hovedstaden og provinsen. er i dag arkitekt hos Arkitema<br />
i København.<br />
Fagligt arbejde: Tillidsrepræsentant<br />
Jeg vil ikke melde ud med egentlige mærkesager, men i stedet<br />
med en række principper – eller værdier – som jeg tror på<br />
og vil følge: ligeværd – og dermed ligestilling; Respekt – for<br />
FÆLLES OPSTILLING VED:<br />
Jette Birkeskov Mogensen og Anette Persson, Gry Kjær<br />
Navn: JETTE BIRKESKOV MOGENSEN<br />
Alder: 37 år<br />
Afgang: 1998, Kunstakademiets Arkitektskole<br />
Erhverv: Ansat hos Schmidt Hammer Lassen i Århus<br />
Fagligt arbejde: Medlem af ARKITEKTFORBUNDETs repræsentantskab<br />
siden 2003, medlem af forhandlingsudvalget for Danske Ark og for<br />
det øvrige private område<br />
Navn: ANETTE PERSSON<br />
Alder: 49 år<br />
Afgang: 1983, Kunstakademiets Arkitektskole<br />
Erhverv: Ansat på Københavns Universitet, Bygningsafdelingen<br />
Fagligt arbejde: Medlem af ARKITEKTFORBUNDETs repræsentantskab i 2001-2003 og 2005-2007.<br />
Medlem af erhvervs- arbejdsmarkeds- og uddannelsesudvalg siden 2005. Tillidsrepræsentant hos<br />
KHRAS Arkitekter 1999-2001. Tillidsrepræsentant i Københavns Kommune, byggeri og bolig, 2004-2005.<br />
Navn: GRY KJÆR<br />
Alder: 38 år<br />
Afgang: 1998, Kunstakademiets Arkitektskole<br />
Erhverv: Ansat som projekteringsarkitekt hos 3xN<br />
Fagligt arbejde: Er medlem af ARKITEKTFORBUNDET<br />
og er netop valgt som ny tillidsmand hos 3xN.<br />
Arkitektfaget er i rivende udvikling – og vi vil gerne bidrage<br />
til, at arkitekter fortsat har ordentlige vilkår og et godt arbejdsliv<br />
hele karrieren igennem.<br />
Skal den høje beskæftigelse fastholdes, må skolerne dog tage<br />
udfordringen op og udvikle deres undervisning, så den kan<br />
imødekomme kravene – både fra den digitale virkelighed på<br />
de private tegnestuer og fra den kommunale planlægning i nye<br />
større kommuner i offentligt regi. Stadig kompetenceudvikling,<br />
fl eksibilitet og faglig mobilitet er nødvendig for at kunne<br />
begå sig i fagets mange roller – men kan kun realiseres med fornuftige<br />
overenskomster som baggrund for det gode arbejdsliv.<br />
Derfor behøver ARKITEKTFORBUNDET et bredt sammensat<br />
repræsentantskab af både nyuddannede og erfarne arkitekter,<br />
privat- og offentligt ansatte, freelancere og selvstændige<br />
– planlæggere, designere og projekterende arkitekter i fagets<br />
at sager altid kan ses fra mere end en vinkel; Modighed – og<br />
dermed at vove at provokere til at nytænke svarene på både<br />
gamle – og nye spørgsmål.<br />
kerne, undervisere, scenografer og journalister i de mere utraditionelle<br />
arkitektjobs.<br />
Gennem åben og nuanceret dialog kan vi sammen præge udviklingen<br />
i ARKITEKTFORBUNDET og sikre, at diskussioner<br />
og politiske valg funderes på erfaringer fra mange sider af arkitektfaget.<br />
Vi ønsker ARKITEKTFORBUNDET som en dynamisk<br />
og forhandlingsorienteret medspiller i forhold til uddannelse,<br />
arbejdsmarked og politiske organisationer. Vi ønsker at<br />
tilpasse og videreudvikle de overordnede overenskomstmæssige<br />
rammer – samtidig med, at reglerne ikke må forhindre den enkelte<br />
i at tage selvstændigt ansvar og udvikle sig.<br />
Vi er tre kvindelige arkitekter – oprindeligt kolleger på en<br />
stor københavnsk tegnestue – nu i stedet ansat på tre forskellige<br />
arkitekt-arbejdspladser, der har valgt at stille op til<br />
ARKITEKTFORBUNDETs repræsentantskab på dette fælles<br />
opstillingsgrundlag.<br />
FORBUNDSNYT<br />
29