LedeLse i øjenhøjde - Mannaz
LedeLse i øjenhøjde - Mannaz
LedeLse i øjenhøjde - Mannaz
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
26 | Kort og godt<br />
insPirationsMøder<br />
koM tIl InSpIRatIonSMøDE hoS <strong>Mannaz</strong><br />
ledelse | www.<strong>Mannaz</strong>.coM<br />
Kort og godt<br />
MANNAz ER DANMARKS<br />
FøRENDE UDVIKLER AF<br />
LEDELSESKOMPETENcE<br />
enabLing: vi gør mennesker i stand til<br />
at udvikle sig gennem<br />
kompetenceløft.<br />
reaL: reelle resultater – ikke<br />
”hurra-effekt”.<br />
achievemenT: Præstationer, resultater<br />
og succes.<br />
nyhed<br />
for 15. gang har <strong>Mannaz</strong> gennemført en omfat-omfattende<br />
tilfredshedsundersøgelse blandt kunderne.<br />
resultatet viser et meget højt tilfredshedsog<br />
loyalitetsniveau. Undersøgelsen viser også,<br />
at der blandt deltagerne på læringsforløb hos<br />
<strong>Mannaz</strong> er 67% ambassadører og 29% Kernekunder.<br />
ca. 1.500 kunder har besvaret undersøgelsen.<br />
læs mere på www.mannaz.com/kta<br />
Klik ind på kalenderen for inspirationsmøder<br />
hos <strong>Mannaz</strong>. På alle møder får du viden om de<br />
nyeste tendenser inden for udvikling af mennesker.<br />
de fleste møder er gratis – enkelte koster et<br />
symbolsk beløb. tilmeld dig på<br />
www.mannaz.com/moeder<br />
tiPs,tricKs<br />
og gode<br />
råd<br />
SpøRgSMål tIl lEDEREnS<br />
pERSonlIgE REFlEkSIon<br />
1<br />
hvad er min personlige<br />
grundtone og<br />
mine værdier i mit<br />
lederskab?<br />
2hvordan organiserer<br />
og bruger jeg mit liv? 3<br />
hvad motiverer mig<br />
i mit lederskab?<br />
4<br />
hvilken adfærd har<br />
jeg – og hvilke konsekvenser<br />
har det?<br />
test dig selv<br />
en Personlig MUs-test<br />
tag testen selv eller tilbyd<br />
andre i din organisation et<br />
både sjovt og brugbart værktøj,<br />
som forberedelse inden næste<br />
MUs- eller PU-samtale. en<br />
personlig test med 12 relevante<br />
spørgsmål og svar om<br />
forberedelse, gennemførelse og<br />
opfølgning på samtalen. testen<br />
er et hurtigt og nemt bidrag fra<br />
dig til at optimere din organisations<br />
udbytte af samtalerne.<br />
læs mere på<br />
www.mannaz.com/test<br />
vidste dU at<br />
du kan få en 360° ledelsesprofilmåling<br />
inkl. en<br />
feedbacksamtale ganske<br />
gratis, hvis du er leder for<br />
andre ledere eller ansat i<br />
hr. læs mere om <strong>Mannaz</strong><br />
360° målingerne<br />
advanced og basic på<br />
www.mannaz.com/360<br />
som 20-årig har man masser<br />
af talenter. som 30-årig<br />
har man både talent og<br />
erfaring. som 40-årig har<br />
man kompetencer, erfaring,<br />
modenhed – men er<br />
stadig ambitiøs. derfor skal<br />
talentudvikling betragtes<br />
som åbent for alle aldre.<br />
Mange topledere ser det<br />
som et paradoks at:<br />
· lede både opad og nedad<br />
· sidde på tronen og samtidig<br />
gå på gaden<br />
· være helt alene og<br />
alligevel være et synligt<br />
element af et system<br />
· bluffe kontrol uden at<br />
være i kontrol<br />
optimal menneskelig trivsel<br />
giver de bedste præstationer.<br />
Men hvor ofte får<br />
dine medarbejdere lov til<br />
at gøre det, de er allerbedst<br />
til? og hvor meget (eller<br />
lidt) ved du om, hvad de<br />
netop er bedst til?<br />
adm. dm. dir. i <strong>Mannaz</strong><br />
Mette vestergaard er<br />
udpeget som medlem af<br />
regeringens vækstforum,<br />
som er sammensat af<br />
førende erhvervsledere,<br />
forskere og andre, der har<br />
betydning for danmarks<br />
vækstmuligheder og konkurrenceevne.
Change language