Årsberetning 2007 - Dansk Røde Kors

at stifte bekendskab med virkeligheden på et
asylcenter.
»Mere viden og flere fakta kan med fordel
supplere de mange følelser i asyldebatten, så
derfor ønsker vi, at så mange beslutningstagere
som muligt møder de mennesker og rammer,
det handler om. Uden at de samtidig skal posere
for medierne,« siger Dansk Røde Kors’ asylchef
Jørgen Chemnitz.
Naser Khader, Helle Thorning-Schmidt, Bendt
Bendtsen, Irene Simonsen, Margrethe Vestager
og Morten Østergaard var blandt de politikere,
der besøgte center Sandholm eller center Kon-
gelunden, mens Folketingets integrationsudvalg
besøgte centrene Avnstrup, Fasan og Jelling.
Senere satte asylansøgere på dagsordenen under
årets folketingsvalg. Statsministerens kone,
Anne-Mette Rasmussen, havde derimod ingen
politisk agenda, da hun besøgte Sandholm.
»Jeg går rundt og kigger som pædagog. Jeg
har ingen politisk kasket på. Det kan jeg godt
skille ad,« siger hun.
Invitationen var en reaktion på, at Anne-Mette
Rasmussen i 2006 udtalte sig offentligt om asyl-
børns vilkår i en bog: »….man kunne vel beskæf-
tige dem med et eller andet…det kan vel ikke
være så svært.«
Mødet med virkeligheden i asylcentrets bør-
nehave og fritidsklub ændrede hendes syn.
»Det var meget positivt. Der er virkelig noget
at beskæftige sig med, og overordnet har bør-
nene gode forhold. Pædagogerne skaber trygge
og rolige omgivelser med deres faglige tilgang
til arbejdet, og jeg må sige, at de ved meget om
hvert enkelt barn og har stor opmærksomhed på
hele familien,« siger hun.
Kronprins Frederik fik også et positivt indtryk af
forholdene for børn og unge, da han besøgte cen-
ter Gribskov. For Dansk Røde Kors spillede han
bordfodbold og spiste mad fra Afghanistan og
Pakistan med centrets beboere, der er under 18
år og søger asyl i Danmark uden deres forældre.
»Det er opløftende at se, at der kan gøres
noget for børn og unge – selvom det ikke altid ser
sådan ud,« siger han.
Ros til personalet
Forskellige instanser opsøgte også asylcentrene
på grund af den offentlige debat om beboernes
vilkår og kritiske situation. Europarådet skriver i
sin 2007-rapport fra besøg i center Sandholm, at
de danske myndigheder bør »…finde alternative
løsninger til asylcentrene, når det er umuligt at
hjemsende udlændinge, der har fået endeligt af-
slag på asyl.« Til gengæld havde repræsentanter-
ne fra Europarådet anerkendelse til Dansk Røde
Kors’ personale:
»…dybt engagerede medarbejdere gør deres
bedste for at give børnene kvalificeret undervis-
ning og omsorg.«
Allerød Kommune roste også personalet i rap-
porten om det pædagogiske tilsynsbesøg i center
Sandholm. Alle kommuner er forpligtet til at
kontrollere, om asylbørnene i lokalområdet har
ordentlige vilkår. I rapporten står der om pæda-
gogerne:
»….på meget fantasifuld, engageret og empa-
tisk måde arbejder [de] med at få det bedste ud af
de ressourcer og betingelser, der er til rådighed til
gavn for centrets børn, unge og deres familier.«
åbne centre
Asylcentre er ikke lukket land.
Beboerne kan frit komme og
gå som de vil, men centrene
er deres private bolig, og
andre skal derfor have en
aftale for at komme på besøg.
Det gælder også journalister
og fotografer, som kun må
tale med beboere og tage
billeder af asylansøgere,
som selv har sagt ja til at
medvirke.
Dansk Røde Kors’ asylcentre
holder typisk åbent hus
en gang om året, hvor alle
er velkomne. Efter ønske
fra beboerne har center
Sandholm dog ikke holdt
åbent hus de senere år.
vIrkSomheDer Donerer arbejDSkraFt
Som en ny tendens begynder virsomheder at tage
på arbejdsbesøg på centrene. I november lagde
40 bankansatte en lørdags håndgribelig indsats
på center Avnstrup
Ansatte i Citigroup på frivilligt arbejde på center Avnstrup.
»Det er godt at blive revet ud af dagligdagen og se
med egne øjne, hvordan et asylcenter er. Og at blive
mødt af mennesker, hvis liv ser helt anderledes ud
end mit,« siger Jørgen Ruben Andersen. Til daglig
er han jurist i bankvirksomheden Citigroup, men
denne lørdag i november er han mødt op på center
Avnstrup sammen med omkring 40 kolleger for at
give sin arbejdskraft for en dag. Selv er han i gang
med at bygge en telefonboks, der skal sættes op
omkring en telefon på en af gangene på centret.
»I hverdagen får jeg ikke tid til sætte mig ind
i flygtningepolitik. Men nu hvor jeg er her, finder
jeg pludselig ud af, at det jo handler om menne-
sker ligesom mig, som bare er havnet i en for-
færdelig situation. Det går ind i sindet, kan jeg
mærke,« siger han.
Hvis Jørgen Ruben Andersen og hans kolle-
ger får en personlig oplevelse eller endda en ny
indsigt med hjem, er det et skridt på vejen til at
udbrede kendskabet til asylpolitikkens praksis,
og netop det er et af Dansk Røde Kors mål i for-
bindelse med det frivillige arbejde.
Viser socialt ansvar
Et andet centralt mål er naturligvis det konkrete
resultat af velgørenheden, hvad enten den drejer
sig om arbejdstimer, gaver eller penge. I løbet af
en dag på center Avnstrup byggede de ansatte
fra Citigroup et bibliotek, et tøjlager og et fitness-
rum, og der var drageværksted for børnene.
Omvendt får virksomheden også selv meget
ud af dagen.