hkbladet nordjylland

hk bladet 

nordjylland 

01IjanI2013 

jeanette 

roterede 

sig til job 

Jobrotationsprojekt 

var vejen til fast arbejde 

Det er os med 

overenskomster og faglige fællesskaber

så er det sagt 

HK bladet nordjylland januar 2013 

hk bladet 


udgives af HK nordjylland 

Ansvarshavende 

Ivan Ziegler, 

ivan.ziegler@hk.dk 

Redaktion 

Redaktion og layout 

Steen Timmermann (dj) 

Telefon direkte 3364 1428 

Mobil 2395 7723 

steen.timmermann@hk.dk 

2 

Bladet på nettet: 

www.hk.dk/nordjylland 

Forside: 

Foto: ajs Smed nielsen 

Dette nummer udkommer 

18. januar 2013. 

Næste nummer: 

nr. 2 2013 udkommer 

22. marts 2013. 

Indlevering af materiale: 

Senest 25. februar 2013 

kl. 12.00 

(sendes til 20st@hk.dk) 

Tryk: Color Print 

Oplag: 28.000 

,, 

Lad dog 

arbejdspladserne 

rotere 

af 

afdelIngsformand 

ivAN ziEgLER 

20Iz@hk.dk 

Kollega jeanette, som du kan møde i dette nummer af bladet, har fået 

fast arbejde. Som virkar overtog hun arbejde for medarbejdere på kursus, 

og det førte til, at hun blev på arbejdspladsen, da projektet stoppede. 

jeanette er heldigvis ikke et enestående tilfælde. En analyse fra Beskæftigelsesregion 

nordjylland viser, at næsten 8 ud af 10 ledige er i arbejde 

umiddelbart efter rotationsforløbet, og at mere end 6 ud af ti langtidsledige 

rotationsvikarer på længere sigt er i arbejde. Det er glædeligt, 

at det samme billede gælder for ledige over 50 år. 

jobrotation viser sig tydeligvis at være et rigtig godt redskab til at få 

ledige i arbejde igen. 

Faktisk er mulighederne for jobrotation også et godt redskab for virksomhederne 

og deres medarbejdere. 

Det er åbenlyst, at når ansatte uddanner sig og øger deres viden, 

kunnen og kompetencer bliver virksomheden samlet set dygtigere og 

stærkere. Konkurrencekraften bliver styrket. For den enkelte medarbejder 

betyder uddannelse, at værdien på arbejdsmarkedet stiger og øger 

chancerne for at holde sig i job. 

Og skal vi blive lidt højstemte, så er det jo netop på viden, kunnen og 

kompetencer Danmark skal klare sig i den internationale konkurrence, 

så jobrotation gavner hele nationen. 

når jobrotation i den grad er en win-win-situation for alle, kan det 

undre, at ikke flere virksomheder har øje for muligheden. 

I researchen forud for dette blad viste det sig mere end svært at finde 

en virksomhed - privat som offentlig - med et igangværende rotationsprojekt 

inden for HK’s fagområder på den måde, projekterne oprindeligt 

er tænk: Fastansatte medarbejdere på kursus - ledige på arbejde. 

jobrotation er billig for virksomhederne: Med hver vikar i private 

virksomheder følger et offentlig tilskud på 194 kroner i timen og i det offentlige 

173 kroner. Dertil kommer selvfølgelig udgiften til uddannelse af 

fastansatte medarbejdere; men det er jo en udgift, der lønner sig, altså 

en investering. 

jobrotation er en oplagt mulighed selv for små og mellemstore virksomheder, 

så det er bare at komme igang. HK hjælper gerne med at udvikle 

og igangsætte projekter. 

hk NORDJYLLAND 

Gartnervej 30 

9200 aalborg SV 

Telefon 70 11 45 45 

Telefax 98 12 32 81 

E-mail: nordjylland@hk.dk 

www.hk.dk/nordjylland 

Åbnings- og telefontider 

(aalborg-kontor) 

Mandag kl. 9.00-17.00 

Tirsdag kl. 9.00-15.00 

Onsdag kl. 9.00-15.00 

Torsdag kl. 9.00-15.00 

Fredag kl. 9.00-13.00 

Lokalkontorer: 

THISTED 

Sofievej 13 

7700 Thisted 

Telefon 70 11 45 45 

(Åbningstider: Man. 9-17, 

tirs. og tors. 9-15, fre 9-13) 

HJØRRING 

Østergade 23, 2. sal, 

9800 Hjørring 

Telefon 70 11 45 45 

(Åbningstider: Man. 9-17, 

tirs. og tors. 9-15, fre 9-13) 

FREDERIKSHAVN 

Fredensgade 5 

9900 Frederikshavn 

Telefon 70 11 45 45 

(Åbningstider: Mandag 9-17 

og torsdag 9-15) 

HOBRO 

H. I. Biesgade 7 

9500 Hobro 

Telefon 70 11 45 45 

(Åbningstider: Mandag 9-17 

og torsdag 9-15) 

hk’s A-kASSE 

Telefon 7010 6789 . Postboks 106, 0900 København C 

www.hka-kasse.dk . Mail: a-kassen@hk.dk

indhold 

02 Så er det sagt 

04 kort&godt 

06 Få private virksomheder 

med jobrotation 

De færreste private virksomheder har 

fået øje på jobrotation med uddannelse til 

ansatte og arbejde til ledige. 

08 Jobrotation førte til fast arbejde 

jeanette Tagmose nilsen havde søgt mange 

jobs, inden hun fik mulighed for at blive 

ansat i jobrotation. nu hjælper hun andre 

ledige med at komme ud i jobrotations-forløb. 

10 hk-kritik: Reform 

ophæver overenskomst 

Lønnedgang i nye fleksjob som følge af 

reform, der sætter overenskomster og 

fagbevægelse ud af spillet. 

11 Millioner til nordjyske hk’ere 

12 hk hjælper hurtigere tilbage i job 

Faglige, a-kasse- og vejledningsredskaber 

skal støtte medlemmer fra fyreseddel til 

job. 

14 Flåden på ret kurs 

1. Eskadre på Flådestation Frederikshavn 

er kåret som bedste lokale læreplads - og 

nummer to på landsplan. 

17 Transport til 

sektorgeneralforsamlinger 

18 Sektorgeneralforsamlinger 

20 generalforsamling 

i hk Ungdom 

20 generalforsamlinger 

i lokalområder 

22 Fælles aktiviteter 

26 Nyt fra klubberne 

1. eskadre fik uddannelsespris 

Kontorelev Mia Lynge Iversen er glad for sin læreplads. Så 

14 

glad, at hun indstillede 1. Eskadre på Flådestation 

Frederikshavn til titlen ”Bedste Læreplads”. 

nu kan arbejdspladsen smykke 

sig med hele to titler: Bedste 

lokale læreplads og nummer to i hele landet! 

-Selvom det er første gang, vi har en elev, 

må vi jo gøre det rigtigt, siger chefen. 

Millioner af kroner 

til nordjyske 

HK-medlemmer 

Sidste år hentede HK nordjylland 

mindst 26 millioner kroner 

hjem til medlemmer i form 

af erstatninger, godtgørelser 

og efterbetalinger. 

11 

Vær med 

til at bestemme 

Forår er generalforsamlingstid i HK nordjylland: 

Fire faglige sektorer, fem lokalråd og HK 

Ungdom skal se på hvad der er sket og tage stilling 

til, hvad der skal ske. 

18 

Brug din indflydelse og vær med til 

at bestemme. 

3 

www.hk.dk/nordjylland


kort&godt 

Vil bevare nordjyske forsvarsjob 

En forsvundet tekst i det nye forsvarsforlig har fået HK/Stat nordjylland 

til at råbe vagt i gevær og bede Folketingets forsvarsudvalg om 

at sikre 140 stillinger hos Forsvarets Personeltjeneste i Hjørring. 

I tidligere forlig var anført, at stillingerne skulle bevares i Hjørring, 

hvortil de i sin tid blev givet som kompensation, da materieltjenesten 

blev flyttet til Ballerup. Den sikring er imidlertid gledet 

ud af det nye forlig. 

-Der er lagt op til store besparelser på HR-området, og vi er 

bekymrede for, at stillingerne nedlægges 

eller flyttes, skriver 

HK/Stat nordjylland til udvalget 

og blander sig 

dermed i den politiskedebat 

om udmyntningen 

af forsvarsforliget. 

Forsvarsforligetlægger 

op til, 

at der skal 

spares 2,7 

milliarder 

kroner 

fra 2013- 

2017. 

4 

Tjek rabatter 

og gode tilbud 

fra HK ! 

hk.dk/ 

medlemsfordele/rabatter_og_fordele 

Book en faglig medarbejder 

Vil du være sikker på at træffe en faglig medarbejder, 

der kan hjælpe dig med netop dit problem, er det en 

rigtig god idé at bestille tid til en samtale. Så undgår 

du unødvendig ventetid - eller måske at gå forgæves. 

Du kan booke en samtale ved at ringe på ét af disse 

telefonnumre: 

Privat: 3364 1301 

Handel: 3364 1305 

Offentligt ansat: 3364 1309 

Har du et akut problem, kan du selvfølgelig altid 

komme på et af afdelingens kontorer uden at have 

en aftale. 

Nordjylland 

foto colourbox 

Husk 

at tjekke dine 

elektroniske breve 

fra HK 

Dine breve fra HK om ledighed, udbetalinger fra a-kassen, 

uddannelse og medlemskab leveres i din elektroniske postkasse 

på medlemsportalen www.mithk.dk. 

Husk derfor at tjekke din personlige postkasse på mithk.dk, 

hvor du får samlet en del af dine breve fra HK i et let og overskueligt 

e-arkiv. På den måde slipper du for selv at skulle arkivere dine 

papirer fra HK, og du er samtidig med til at gøre miljøet en tjeneste. 

Log på mithk.dk med cpr-nummer og pinkode eller NemID. 

Her kan du registrere din private emailadresse og dit 

mobiltelefonnummer. Du kan også på mithk.dk tilmelde 

dig en service, så du får tilsendt en 

email eller en sms, når der kommer 

ny post.

Hold regnskab med 

dit fravær fra jobbet 

Hvad enten du er syg, holder ferie eller feriefridage, 

afspadserer overarbejde, har barns sygedag eller 

selv er syg, så er det er vigtigt, at du holder regnskab 

med hvorfor, hvornår og hvor længe, du er væk 

fra jobbet. 

HK nordjylland oplever ikke sjældent uoverensstemmelser, 

hvor arbejdsgivers opfattelse af en 

medarbejders fravær ikke stemmer overens med 

den ansattes. Uden registreringer af fraværet, ender 

sagen som påstand mod påstand. Ved opgørelse af 

antallet af sygedage, har det også betydning, at du 

nøjagtig ved, hvilke dage, du har været sygemeldt. 

I din egen interesse bør du derfor notere i din kalender 

på dato, hvornår du ikke er på arbejde og 

hvorfor. notér også, om du har været fraværende 

hele dage, eller hvilket klokkeslet, du måske er gået 

hjem fra arbejde. 

Nu kan du spare selvvalgt uddannelse op 

Er du dækket af en overenskomst indenfor HK/Privat eller HK/ 

Handel, hvor der er aftalt selvvalgt uddannelse, kan du nu spare 

uddannelsesdage op til længere uddannelsesforløb. 

Fra 1. januar 2013 blev retten til selvvalgt uddannelse på 

en række overenskomster udvidet. Du kan således nu overføre 

ubrugte dage i op til tre år og bruge dem på uddannelsesforløb 

af maksimum 6 ugers varighed. Har du ubrugte dage fra 2011 

og 2012, kan du medregne dem. 

Selvvalgt uddannelse kom ind i overenskomsterne i 2007, 

og i de fleste overenskomster har du 10 dage om året, som du 

kan bruge på uddannelse efter eget valg. Du får dækket udgifter 

til kursusgebyr, materialer, transport, overnatning ved internatkurser 

og minimum 85 procent af din løn. 

Du skal som hovedregel have 9 måneders anciennitet på 

arbejdspladsen for at have ret til selvvalgt uddannelse. 

Du skal dog være opmærksom på, at der er forskel på anciennitetskrav 

og dækning af løn under uddannelse. På Dansk 

Erhvervs område er der pt. ingen krav om anciennitet, og du 

kan få 100 procents dækning af løn. 

Du kan se mere på www.selvvalgtuddannelse.dk, www. efteruddan.nu 

og www.kompetencefonde.dk 

Har du brug for inspiration til, hvilke uddannelser der kunne 

være interessante for dig, så kan du tjekke www.ug.dk, som 

er Ministeriets for børn og undervisnings hjemmeside. 

hvilke uddannelser kan støttes 

Vil du på selvvalgt uddannelse, skal du aftale det med din arbejdsgiver. 

når du har en aftale på plads, skal du søge støtte 

i enten den centrale kompetencefond, som hører til din overenskomst, 

eller i din virksomheds kompetencefond. 

Der gives tilskud til mange forskellige slags kurser og uddannelse: 

• Forberedende voksenundervisning 

• Gymnasiale fag 

• aMU-kurser 

• Enkeltfag på erhvervsuddannelser 

• Fagmoduler på merkonomuddannelse 

• Enkeltfag på diplom- og maseruddannelser 

• Private kurser 

• Du får dækket udgifter til kursusgebyr, materialer, transport, 

overnatning ved internatkurser og minimum 85 procent 

af din løn. 

Hvilke uddannelser, der er godkendt, varierer fra overenskomst 

til overenskomst. Er du i tvivl, kan du henvende dig til 

kompetencefonden under din overenskomst. 

Du kan også hente råd og vejledning hos HK nordjyllands 

uddannelseskonsulenter. 


kort&godt 

5 




6 

FaKta 

sÅDAN FUNGERER JOBROTATION 

• Ved jobrotation kommer de faste medarbejdere på efteruddannelse og 

kurser, mens ledige vikarer indgår på virksomheden og overtager enten 

deres job eller andre funktioner i en periode. 

• Et jobrotationsprojekt kan strikkes sammen med én - eller mange - 

medarbejdere på kursus. Det afgørende er, at det er ledige, der vikarierer 

for den eller de fastansatte medarbejdere, der er på kursus/efteruddan- 

nelse. 

• De ledige, der arbejder som vikarer, modtager løn som andre på virksomheden. 

Virksomheden kan få jobrotationsydelse på 173,19 kr. i 

timen i tilskud, hvis det er en offentlig institution, og 194,84 kr. i timen, 

hvis det er en privat virksomhed. 

Læs mere om jobrotation – for eksempel på jobnet.dk 

jobrotation • 

Fasta 

- ledig 

Samfundsforsker: 

-Virksomhederne 

ved for lidt 

om jobrotation 

af naIa bang, texthuset.dk 

De færreste private 

virksomheder har 

fået øje på mulighederne 

i jobrotation, 

der betyder 

uddannelse til 

ansatte og job til 

ledige.

Få private virksomheder lader arbejdspladserne rotere... 

nsatte på Kursus 

e på arbejde 

Af samtlige nordjyske jobrotationsprojekter 

sidste år foregik kun 

godt hvert femte i en private virksomhed. 

Det viser en opgørelse fra Beskæftigelsesregion 

Nordjylland. 

Der er imidlertid stor spredning i de 

nordjyske kommuner, hvor fra hvert tiende 

til godt hvert tredje rotationsprojekt foregår 

i private virksomheder, lyder vurderingen 

fra jobrotationskoordinator Pia Nielsen, 

Beskæftigelsesregion Nordjylland. 

Vi venter dog, at antallet af projekter i 

Når flere private virksomheder ikke tager imod jobrotationsordningen 

med kyshånd, så skyldes det 

blandt andet – ifølge professor Flemming Ibsen, Institut 

for Statskundskab på Aalborg Universitet – at mange 

virksomheder ved for lidt om job rotation. 

Først og fremmest er der selvfølgelig alt papirarbejdet. Det 

kan være svært at gennemskue for en lille virksomhed – og 

måske er informationsarbejdet omkring, hvordan man kan få 

hjælp etc. ikke god nok. Mange virksomheder har desuden allerede 

fyret medarbejdere og er nede på et minimum af kernemedarbejdere, 

der sikkert er svære at undvære, hvis de nu 

skulle på efter eller videreuddannelse, forklarer Flemming Ibsen. 

Han er dog ikke i tvivl om, at både de enkelte virksomhe 

private virksomheder vil stige, fordi mange 

jobcentre har rettet fokus på at etablere 

jobrotation i netop den private sektor, siger 

hun. 

Ved den såkaldte ’jobrotation’ sender 

virksomheder medarbejdere på efteruddannelse 

og lader imens ledige overtage 

arbejdet mod et klækkeligt løntilskud til 

virksomheden. Dermed bliver der slået to 

fluer med samme smæk: Opkvalificering i 

virksomheden og beskæftigelse til ledige. 

Ordningen er tilsyneladende også god 

til at få ledige i arbejde på længere sigt. 

af steen timmermann • steen.timmermann@hk.dk 

En analyse af beskæftigelseseffekten 

ved jobrotation, som rådgivningsvirksomheden 

COWI har lavet for Beskæftigelsesregion 

Nordjylland, dokumenterer, at 

mere end seks ud af ti ledige er i job på 

længere sigt efter at have deltaget i et rotationsprojekt. 

Og knap seks ud af ti ledige 

over 50 år fortsætter i job efter forløbet. 

z 

LÆS OGSÅ 

LAD ARBEJDSPLADSERNE ROTERE - side 2 

JOBROTATION FØRTE TIL FAST JOB - side 8 

der og samfundet har glæde af jobrotation: Medarbejderne i 

virksomhederne bliver opkvalificerede, og ledige får mulighed 

for at komme ud og få noget joberfaring og at præsentere sig 

for arbejdsgiverne. 

Vores undersøgelser viser, at der er større gevinst i at skabe 

jobrotationsforløb i private virksomheder, der har bedre muligheder 

for at udvide arbejdsstyrken efter behov, frem for i 

det offentlige, der er begrænset af budgetnedskæringer, påpeger 

Flemming Ibsen. 

Derfor opfordrer han erhvervsorganisationerne, de faglige 

organisationer og kommunerne til at gå sammen om en massiv 

informationskampagne rettet mod de private virksomheder 

for at fortælle dem om fordelene og mulighederne med 

job rotation. 

z 

7 

s 



Jobrotation førte 

8

til fast arbejde 

jeanette Tagmose nilsen havde 

søgt mange jobs, inden hun fik 

mulighed for at blive ansat i jobrotation 

på aOF nord. nu hjælper 

hun andre ledige med at komme 

ud i jobrotations-forløb 

H 

K’er Jeanette Tagmose Nilsen 

hilser på en gruppe ledige 

HK’ere, der er på kursus i Kursushuset 

AOF Nord på Mylius Erichsensvej. 

Hvis nogen af deltagerne gerne vil bruge 

jobrotationsordningen til at komme 

ind og præsentere sig for nye virksomheder, 

er det hendes chef, afdelingsleder i 

Kursushuset Lene Cato, der tager kontakt 

til virksomhederne, mens Jeanette tager 

sig af papirarbejdet. 

Jeanette ved, at jobrotation er en god 

løsning for ledige, for hun er selv kommet 

ind i AOF Nord via et jobrotationsforløb. 

Det er noget andet end virksomhedspraktik. 

Man får løn og indgår som en ligeværdig 

del af medarbejderstaben – jeg 

er aldrig blevet behandlet som ”en vikar”, 

slår Jeanette fast. 

Der er masser af private virksomheder, 

hvor medarbejderne har et uddannelsesbehov. 

Og der er masser af ledige, der 

gerne vil ind på arbejdsmarkedet. Derfor 

bør mange flere virksomheder se på muligheden 

for at få en jobrotationsmedarbejder, 

påpeger hendes chef Lene Cato. 

Fra trykflasker til mennesker 

Det er ikke altid nogen fordel at være en 

trofast medarbejder, der ikke ”shopper 

rundt” på arbejdsmarkedet. Det måtte Jea 

hk’er Jeanette tagmose nilsen tog som rotationsvikar over, 

mens fastansatte hos aof nord uddannede sig. I dag er hun 

selv fastansat i kursusvirksomheden og laver papirarbejdet 

for kurser til bl.a. de ledige hk’ere, hun her er fotograferet 

sammen med. 

nette sande, da den virksomhed, hun havde 

arbejdet i gennem mere end 14 år, lukkede. 

Jeg var i lære på Eternitfabrikken, og 

bag efter var jeg ansat i et ilt og gasfirma 

i mere end 14 år. Da firmaet lukkede, tog 

jeg et regnskabskursus på handelsskolen, 

og så gik jeg ellers i gang med at søge 

jobs. Men jeg fik afslag på afslag. Det var 

ikke nogen fordel at have arbejdet i et firma 

med trykflasker i 14 år, fortæller Jeanette. 

Jeanette havde ikke hørt om jobrotation, 

men til et møde på HK mødte Lene 

Cato op og præsenterede sig selv og kursusvirksomheden 

AOF Nord og fortalte 

om jobrotation. Hun og Jeanette snakkede 

sammen, og Jeanette syntes, det lød 

spændende. 

Ekstraudgift på bare 2.000 kr 

Det var faktisk chefen selv, Lene, der skulle 

på efteruddannelse. 

Jeg var allerede på det tidspunkt i 

gang med en lederuddannelse. Den tager 

tre år på deltid. Og heldigvis er jobrotationsordningen 

sådan, at man ikke behøver 

at gå ind i nøjagtig den samme jobfunktion 

som den person, der skal på efteruddannelse. 

For sagen var jo, at jeg sad med 

af naIa bang, texthuset.dk • foto aJs nIelsen 

-flere virksomheder burde benytte jobrotation, siger 

afdelingsleder lene cato (stående), aof nord. mens 

hun uddannede sig, blev der job til hk’er Jeanette 

tagmose nilsen. 

en masse arbejdsopgaver, der nemt kunne 

varetages af en HKassistent – og sikkert 

også blive lavet både bedre og hurtigere. 

Desuden skulle vi opnormere, fordi vi nu 

også udbyder akademi og AMUuddannelser, 

og det kræver meget papirarbejde, 

forklarer Lene. 

Hun er for længst færdig med lederuddannelsen, 

og Jeanette er i dag fastansat 

som sekretær for hende i AOF Nord. Vi 

har regnet på, hvad det kostede AOF Nord 

at have Jeanette i jobrotationsforløb. Med 

de tilskud der er, har udgiften til den ekstra 

medarbejder været på mellem 2.000 

og 3.000 kroner om måneden inklusive 

sociale omkostninger, påpeger Lene og 

fortsætter: 

Der er, som vi kan se det, kun én 

ulempe ved jobrotationsordningen – og 

den er for den ledige: Du optjener ikke timer, 

mens du er jobrotationsmedarbejder. 

Man kan sige, at uret bliver sat i stå. Så er 

man ved at falde for dagpengegrænsen, 

når man kommer i jobrotation, vil man 

også være det, når forløbet slutter hvis 

man da ikke bliver fastansat, som Jeanette 

er blevet. 

z 

9 



reForm aF FleKsjob og Førtidspension 

Reformen trådte i kraft 1. januar 2013 og får ikke konsekvenser for personer, 

der inden 31. december 2012 er ansat i et fleksjob, så længe de er ansat 

i samme fleksjob. 

FleKsjob 

• Kravet for fleksjob er stadig en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen. 

• Der kan tilkendes fleksjob til personer med en arbejdsevne under 12 timer 

ugentlig. 

• Man kan først ansættes i fleksjob på hidtidig arbejdsplads, når man har 

været ansat på arbejdspladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens 

sociale kapitel. 

• Under 40-årige vil højst få tildelt fleksjob for fem år ad gangen. Over 

40-årige kan efter det første femårige fleksjob få tilkendt et permanent fleksjob. 

• arbejdsgiver betaler alene løn inkl. pension for den arbejdsindsats, den 

fleksjobansatte reelt yder. Kommunen supplerer lønnen fra arbejdsgiver med 

et tilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten. 

• Tilskuddet fra kommunen udbetales til medlemmet og er op til 98% af dagpengene 

svarende til ca. 17.000 kr om måneden. Heraf trækkes 5% til aTP, 

dog max. 500 kr. 

• Ved en løn op til 13.000 kr om måneden (brutto inkl. pension) modregnes 

30% i tilskuddet. 

• Løn over 13.000 kr om måneden modregnes 55% i tilskuddet. 

• Tilskuddet er fuldt aftrappet ved en lønindkomst inkl. pension fra arbejdsgiveren 

på 36.400 kr. pr. måned 

ledighedsydelse 

• Ledighedsydelsen udgør 89% af højeste dagpengesats. 

• Ledighedsydelsen udbetales uafhængigt af evt. ægtefælles indkomst og 

formueforhold. 

• Ledighedsydelsen er ikke varighedsbegrænset. 

• Personer, der har nået fleksydelsesalderen, får ledighedsydelse med 60% 

af max dagpenge. 

• Ledige fleksjobvisiterede skal aktivt søge job. De skal have kontaktsamtaler 

hver 3. måned og have ret til seks ugers selvvalgt uddannelse. 

• Modtagere af ledighedsydelse får tre ugers karantæne ved selvforskyldt 

ledighed. 

Førtidspension 

• Ingen under 40 år skal have førtidspension, med mindre det er helt åbenbart, 

at de aldrig kommer til at varetage et job. 

• Unge skal i stedet have en sammenhængende tværfaglig indsats i en individuel 

plan for et ”ressourceforløb” – op til 5 år ad gangen, eventuelt flere 

forløb. 

• Personer over 40 år skal som udgangspunkt have ét ressourceforløb, inden 

de kan få tilkendt førtidspension. Et ressourceforløb er en helhedsorienteret 

indsats, som kan indeholde både social-, beskæftigelses-, uddannelses- 

og sundhedsfaglige tilbud. 

• alle får én gennemgående sagsbehandler, som skal koordinere sagen. 

• Deltagerne i et ressourceforløb modtager samme ydelse som hidtil. Kommer 

man eksempelvis fra kontanthjælp, er det denne ydelse, man fortsætter 

på. Dog mindst 60% af max. dagpenge. 

10 


HK-kritik: re 

ophæver over 

Lønnedgang i nye fleksjob som følge af 

reform, der sætter overenskomster og 

fag bevægelse ud af spillet 

De 211 nordjyske HKmedlemmer i fleksjob 

må krydse fingre for, at de kan beholde deres 

nuværende job. Må de ud og finde sig 

et nyt fleksjob, bliver det med en betydelig nedgang i 

indkomsten. 

Det er konsekvensen af reformen af fleksjob og 

førtidspension, som trådte i kraft 1. januar og gælder 

for fleksjob aftalt efter denne dato. 

Tidligere fulgte lønnen i fleksjob den gældende 

overenskomst på området, men med reformen kan 

der ses bort fra aftalerne på arbejdsmarkedet. 

Med de nye regler nedsættes tilskuddet til arbejdsgiveren, 

som nu kun skal betale løn efter den præsterede 

arbejdsindsats. Dertil aftrappes et kommunalt 

tilskud til fleksjobberen på op til 17.000 kroner om 

måneden i forhold til lønnen. 

Ifølge HK’s beregninger vil en kontorassistent i 

fleksjob seks timer om ugen miste 8.000 kroner om 

måneden med de nye regler i forhold til de tidligere. 

En sælger med samme timetal vil miste 14.000 kroner 

om måneden.


form 

enskomst 

modelfoto colourbox 

Millioner til 

nordjyske HK’ere 

HK-medlemmer fik mindst 

26 millioner gode grunde til 

fagligt medlemskab i 2012 

Mindst 26 millioner kroner. 

Så meget fik nordjyske HKmedlemmer 

kontant ud af 

deres medlemskab af fagforeningen 

i 2012. 

I alt hentede HK nordjylland sidste 

år 26.075.254 kroner hjem til 

medlemmer i form af erstatninger, 

godtgørelser og efterbetalinger af 

løn, pensionsbidrag, feriepenge osv. 

Det er godt 3 millioner kroner mere 

end året før. 

svært at få psykiske 

arbejdsskader anerkendt 


Private arbejdsgivere måtte betale 

8,8 millioner kroner til medarbejdere 

eller tidligere medarbejdere, 

og fra Lønmodtagernes Garantifond 

er der hentet knap 9,2 millioner kroner 

til ansatte i konkursramte virksomheder. 

Fra offentlige arbejdsgivere - stat, 

region og kommuner - har HK nordjylland 

hentet mindst 1,2 millioner 

kroner hjem til medlemmer i faglige 

sager. ’Mindst’, fordi det endelige beløb 

i faglige sager inden for den offentlige 

sektor endnu ikke er gjort op. 

Endelig er der hentet 8.097.815 

kroner hjem i form af erstatninger til 

arbejdsskadede medlemmer. 

z 

Reformen har mødt hård modstand fra 

både handicaporganisationer og fagbevægelsen, 

bl.a. fra HK. 

Mange af HK’s medlemmer vil opleve 

en alvorlig nedgang i indkomsten i forhold 

Fleste erstatninger går til selig opstået begivenhed, som f.eks. 

til de gamle fleksjobregler, siger formand 

for HK Nordjylland Ivan Ziegler. 

fysiske ulykker og skader 

butiksrøveri, er det stort set umuligt 

at få psykiske skader anerkendt, 

Nedgangen i indkomst vil også præge 

seniortilværelsen, fordi ændringerne betyder 

mindre indbetaling på pensionsopsparingen, 

påpeger han. P 

sykiske arbejdsskader vejer 

stadig tungt på nordjyske HKarbejdspladser, 

men det er 

siger Kirsten Thimm, den ene af to 

medarbejdere i HK nordjyllands sociale 

team. 

Ud over arbejdsskadesager støt- 

Han kritiserer reformen for at sætte 

fortsat mere end svært at få skaderter teamet medlemmer ved sager 

overenskomster og fagbevægelsen ud af 

ne anerkendt som sådan i arbejds- i forhold til den sociale lovgivning, 

spillet. 

skadesystemet. 

f.eks. sygedagpenge, førtidspension 

Reglen om, at den faglige organisation 

Det er oplevelsen hos HK nordjyl- og revalidering. 

med overenskomst på det pågældende omlands 

sociale team, der i 2012 hen- -Vi ser desværre den kedelige udråde 

inddrages ved etablering af fleksjob er 

tede godt 8 millioner kroner hjem til vikling, at stadig flere ender på det, 

nemlig også forsvundet med reformen. 

arbejdsskadede medlemmer i form der i kommunalt sprog kaldes ”egen- 

Vi frygter, at mennesker i en presset si 

af erstatninger. 

forsørgelse”, fortæller sagsbehandler 

tuation finder sig i underbetaling og ringe 

Langt den største del af teamets anders jensen, HK nordjylland. 

arbejdsforhold. Det er ikke godt at overlade 

løbende 200 aktive sager drejer sig Udtrykker dækker over, at kom- 

lønforhandlingen til arbejdsgiver, jobcen 

om psykiske skader. alligevel falder muner stopper sygedagpenge og 

ter og en presset medarbejder, siger Ivan 

størstedelen af erstatningerne på overlader den syge til at blive forsør- 

Ziegler. 

baggrund af fysiske ulykker på arget af ægtefællen. 

Vi er foruroligede over, at det tætte sambejdspladsen 

og skader på bevæge- -Vi kæmper mod meget restrikarbejde 

mellem jobcentre og fagforeninger 

apparatet.tive 

regler i kommunerne, siger an- 

ikke er bevaret. z 

-Hvis der ikke er tale om en pludders jensen. 

z 

11 



12 

Går du med en fyreseddel i lommen, eller kan du snart se enden 

på din midlertidige ansættelse, så har HK Nordjylland et 

godt tilbud til dig. 

Vi sætter alle vores kompetencer sammen for at hjælpe dig til 

at finde den korteste vej til nyt job. 

FællesMøde 

for dig, der er opsagt og skal finde et nyt job 

På mødet vil faglige medarbejdere, a-kassevejledere og uddannelsesvejledere 

fortælle om rettigheder i forbindelse med 

fyring, hvordan du kommer bedst ud af jobbet, om muligheder 

for beskæftigelse og hvordan du opkvalificerer dig gennem 

uddannelse og kurser. Du får tjek på a-kasseregler og et jobsøgningskursus. 

Tid: Mandag den 11. marts 2013 kl. 16.00-19.00 

(Arrangementsnr. 9208-13-03-11) 

Mandag den 8. april 2013 kl. 16.00-19.00 

(Arrangementsnr. 9208-13-04-08) 

(Møderne gentages 2. mandag i hver måned) 

Sted: HK Nordjylland, Gartnervej 30, Aalborg SV 

Målgruppe: Medlemmer i opsigelsesperioden 

Pris: Gratis 

Tilmelding: Tilmelding senest tre dage inden mødet 

(se side 31) 

Korteste Vej 

til job 

HK hjælper 

Bred vifte af faglige, a-kasse- og 

vejledningsredskaber skal støtte 

medlemmer fra fyreseddel til nyt 

job 

Kolleger, der mister jobbet f.eks. 

ved afskedigelse eller når deres 

tidsbegrænsede ansættelse udløber 

skal have hjælp til at finde nyt job al 

Få råd og vejledning 

på vej mod job 

HK og jobcentre er gået sammen om det sociale site 

på internet, jobLounge 

Som ledig eller jobsøgende er der ofte mange spørgsmål, der trænger 

sig på: ”Hvor får jeg vejledning om ansøgninger, cv, løntilskud og netværk? 

Hvor kan jeg gå hen og få den bedste rådgivning? Hvilke muligheder 

har jeg for uddannelse og praktik? Hvad gør a-kassen, og hvad 

gør jobcentret?” 

HK og landets største jobcentre er gået sammen om det sociale 

site, jobLounge. Her kan HK’ere få råd af eksperter og udveksle erfaringer 

med andre ledige. 

jobLounge er det eneste site, der kommer hele vejen rundt om 

jobsøgeres situation og muligheder. Her kan du stille spørgsmål til 

et panel af arbejdsgivere, uddannelseseksperter og konsulenter fra 

HK’s faglige organisation, a-kasse og jobcentret. Bed fx om hjælp til 

at forberede dig til en bestemt jobsamtale eller få input til, hvordan 

man tackler udfordringerne ved at søge job, når man er 60+. På ét og 

samme site kan du få svar og råd om ledighed, jobsøgning, dagpenge, 

brancheskift, uddannelse og karriereplanlægning. 

Det er brugerne, der bestemmer indholdet på jobLounge, og brugernes 

egne erfaringer er en væsentlig del af sitet. netop fordi alle 

kan byde ind, kan brugerne her finde informationer, man ikke kan 

læse sig til på nogen officielle hjemmesider. Brugerne på sitet er anonyme. 

Du kan gå på jobLounge på www.hk.dk/joblounge

hurtigere tilbage i job 

lerede inden, de forlader det gamle. Og 

når de ikke dét, skal deres ophold i dagpengesystemet 

blive så kort som overhovedet 

mulig. 

Det er målet for en række tilbud til 

medlemmerne, som HK fra marts samler 

under den fælles overskrift ’Korteste 

vej til job’. 

Som faglig organisation favner vi 

bredt; fra det faglige med overenskomster, 

netværk til virksomhederne og indsigt i 

det lokale arbejdsmarked over uddannelse 

Et eksempel fra JobLounge 

Birgit har i mange år arbejdet som advokatsekretær. 

nu er hun blevet ledig 

og vil gerne i løntilskud. Men hun er i 

tvivl om, hvordan ordningen fungerer, 

og hvordan hun finder frem til en stilling, 

der matcher hendes kompetencer 

og udvikling. 

Hun spørger derfor på jobLounge: 

”Jeg er blevet opfordret til selv at søge 

løntilskud eller praktik. Hvordan gør 

man det?” 

Hurtigt får hun svar fra jobcentret 

om, hvor hun finder løntilskudsstillinger 

på jobnet.dk. En anden ledig 

tilføjer sine egne erfaringer: ”Løntilskud 

findes alle steder og ingen steder. 

Min erfaring siger, at det er sværere at 

komme ind ved private end ved det offentlige... 

til gengæld er der større sandsynlighed 

for job ved de private, så det 

er bare at klø på og så få en åben dialog 

med virksomhederne du snakker med .” 

til arbejdsmarkedet, akasse og vejledning 

af ledige. Ved at lade det hele spille sammen 

på nye måder, kan vi styrke kolleger, 

der af forskellige årsager må ud på jobsøgningsmarkedet, 

siger Jørgen Andersen, 

kontorchef i HK Nordjylland. 

hjælp indenfor 24 timer 

Allerede når fyresedlen kommer, skal afskedigede 

indenfor 24 timer kunne få den 

første hjælp fra fagforeningen. Det drejer 

sig f.eks. om tjek af opsigelsesvarsel og 

årsag og eventuel faglig bistand, tjek af 

feriepenge og tilgodehavender, tilbud om 

kurser og introduktion til onlineservices. 

I opsigelsesperioden tilbydes HKmedlemmer 

endvidere at deltage i et informationsmøde. 

Her ses bl.a. på muligheder 

for beskæftigelse indenfor de forskellige 

områder, hvilket f.eks. kan være med til at 

afklare eventuelle behov for opkvalificering. 

Mødet indeholder desuden orientering 

om muligheder for uddannelse, information 

om akasseregler og et lille jobsøgningskursus. 

HK Nordjylland lægger ud med det før 


ste fællesmøde for kolleger i opsigelsesperioden 

den 11. januar kl. 1619 (se annoncen 

på side 12). Fællesmødet er herefter et 

fast tilbud til opsagte kolleger den anden 

mandag i hver måned. 

Sparring på jobsøgning 

Kolleger, der når at blive ledige, tilbydes 

ud over de obligatioriske cv og rådighedsmøder 

vejledning om mulighederne på 

arbejdsmarkedet, uddannelse, temamøder 

om forskellige emner, jobsøgningskursus, 

sparring på jobsøgning og at deltage 

i et jobværksted med hjælp til ansøgninger 

og cv. 

HK har endvidere sammen med en 

række større jobcentre skabt ”JobLounge”, 

hvor ledige på nettet kan udveksle tanker, 

idéer og inspiration til jobsøgning og få 

svar på spørgsmål om job og ledighed. 

Endelig, når den ledige får tilbud om 

job, tilbyder HK allerede fra starten at 

tjekke løn og ansættelsesforhold, orientere 

om overenskomsten, og hvor der ikke 

er overenskomst, hjælp til at at oprette én. 

z 


13 



1. eskadre fik uddannelsespris: 

Flåden på ret ku 

Det viser, at det vi gør, er rigtigt, og 

at vi er på ret kurs. 

Sådan siger en stolt stabschef 

Peter Stamp, 1. Eskadre på Flådestation 

Frederikshavn. 

I november opnåede arbejdspladsen 

at blive kåret som den bedste lokale læreplads 

af Frederikshavn Handelsskole og 

fik derefter en flot 2. plads i konkurrencen 

om titlen som landets bedste læreplads. 

Det var 1. Eskadres kontorelev, Mia 

Lynge Iversen, der indstillede sin læreplads 

til den fornemme hæder. 

Jeg synes, at det var en god måde at få 

sagt, hvor glad jeg er for at arbejde her, siger 

Mia, der er et år inde i læretiden. 

Selvom det er et militært system med 

kommandoveje, rangorden og uniformer, 

så er tonen meget uformel. Jeg kan gå til 

alle og har følt mig som en ligeværdigt og 

respekteret del af staben fra første dag. 

Første elev 

Det er første gang, 1. Eskadre på Flådestation 

Frederikshavn har en kontorelev. 

Faktisk blev det pålagt arbejdspladsen, 

at ansætte en elev. 

Vi måtte lige synke en ekstra gang, da 

vi fik en telefonopringning om, at der var 

ansættelsessamtaler få dage senere, fortæller 

Lars Dalsgaard, der er chefsergent 

og personelbefalingsmand ved 1. Eskadre. 

Vi syntes helt bestemt, at vi som en offentlig 

arbejdsplads også har en forpligtelse 

til at uddanne elever. Men vores betænkeligheder 

gik på, om vi var i stand til at 

give det nødvendige faglige indhold i uddannelsen, 

siger han. 

Vi vil jo gerne aflevere en elev til fagprøve 

med et godt resultat, så da vi fandt 

ud af hvad der kræves, blev vi faktisk lidt 

bange, siger Lars Dalsgaard. 

Når vi skal have elever, så er det vo 

14 

res forpligtelse at tilrettelægge en robust 

praktisk uddannelse, der kan bruges, supplerer 

Jette Bogh Hansen, HKtillidsrepræsentant 

og uddannelsesansvarlig. 

Vi ønsker, at Mia får så god en uddannelse 

som mulig og har derfor tilrettelagt 

et forløb, så hun kommer rundt i alle 

funktioner, siger hun. 

Mia Lynge Iversen skal således igennem 

både kontorarbejde, økonomi, sekretariat 

og personaleadministration. 

Det er rigtig fint og giver en god sammenhæng. 

Jeg oplever, hvordan det hele 

spiller sammen, siger hun. 

Men selvom arbejdspladsen selv råder 

over de fleste arbejdsfunktioner, har det 

indimellem været nødvendigt at improvisere. 

For eksempel har vi lavet en aftale 

med kongeskibet Dannebrog (der overvintrer 

på flådestationen, red.) om, at Mia 

kan komme ombord og lære noget om 

kasseoptælling, afstemning og lageroptælling, 

siger Jette Bogh Hansen. 

Det er ikke et krav i uddannelsen, 

men vi tror, at det vil styrke at få lidt erfaring 

med det. 

Især Mia glæder sig til dén del af uddannelsen: 

Det bliver en rigtig spændende oplevelse, 

siger hun. 

Plads til ungdom og nye idéer 

Det er dejligt at få ungdom og et frisk 

pust ind og dermed spørgsmål og idéer, 

der kan rykke vores vante rutiner, siger 

stabschef Peter Stamp. 

Medarbejderne er vores vigtigste ressource, 

så derfor er her plads til, at den 

der har noget at byde ind med får lov. 

Også eleven. 

Vi arbejder med at skabe gode rammer 

for at medarbejderne trives. Det gør 

vi bl.a. ved sociale og faglige initiativer, 

som f.eks. udflugter med fagligt indhold, 

og vi arbejder med at styrke kompetencer 

og kommunikation, siger Peter Stamp. 

Kulturen i søværnet er præget at tjenesten 

på skibene, der bedst kan betegnes 

som et lille lukket univers, hvor vi passer 

på hinanden. Det smitter selvfølgelig af, 

når vi går i land og giver sig udtryk i en 

uformel omgangstone og en anerkendende 

tilgang til hinanden, siger Peter Stamp. 

z

s 

-Selvom det er et militært system med 

kommandoveje, rangorden og uniformer, 

så er tonen meget uformel. Jeg kan gå 

til alle og har følt mig som en ligeværdigt 

og respekteret del af staben fra 

første dag, siger kontorelev Mia Lynge 

Iversen, 1. Eskadre på Flådestation 

Frederikshavn. 

Bagest f.v. stabschef Peter Stamp, 

chefsergent Lars Dalsgaard og 

HK-tillidsrepræsentant Jette Bogh 

Hansen. 

foto flÅdestatIon frederIkshavn: colourbox 

Bedste lokale læreplads 

og nummer to i hele landet! 

1. Eskadre på Flådestation 

Frederikshavn har kontorelev 

for første gang og gjort 

sig fortjent til uddannelseshæder. 

15 




16 

Media College Aalborg tilbyder grafiske kurser til fordelagtig finansiering, både for personer i job og ledige. 

Vi anvender altid opdateret software, hardware og teknologi. Vores dygtige undervisere leverer skarp faglig 

og praksisnær undervisning. Læs mere om kurserne på www.mediacollege.dk. 

nU 

ogSÅ 

AFTEnkUrSEr 

BiLLEdrEdigEring | Digitalprint | VidEo | SEo | inTErAkTiViTET 

STorForMAT | MULTiMEdiE | KommuniKation | CMS | 

WebDesign | krEATiViTET | BiLLEdMAnipULATion | BrAnding | Lyd 

dESign | Digital marKeDsføring | FoTo 

illustration | grAFiSk ForMidLing | rEToUCh | generel it 

For info om finansieringsmuligheder kontakt: 

Anette Thomsen 

Uddannelsessekretær 

Telefon: 7250 5143 

E-mail: atho@tcaa.dk 

Scan koden og se vores kursuskatalog 

Birgitte Boe 

Uddannelseskonsulent 

Telefon: 7250 5249 

Mobil: 2526 6249 

E-mail: bbm@mediacollege.dk 

1. halvår 2013 

Øster Uttrup Vej 1 · 9000 Aalborg · Telefon: 7250 7100 · www.mediacollege.dk

generalforsamlinger 

ta’ med til 

generalforsamling 

gratIs fællestransport 

tIl generalforsamlIng 

HK Handel 

27. februAr 2013 

HK priVat 

5. MArTS 2013 

hk STAT 


HK KoMMunal 


Afgang klokken Afgang klokken Afgang klokken Afgang klokken 

NORD THISTED - Sofievej 13 16.30 16.00 15.00 15.00 

VESLØS BRuGS 17.00 16.30 15.30 15.30 

HJØRRING - banegården 16.30 16.45 15.15 15.15 

BRØNDERSLEV - rådhuset 17.00 17.15 15.45 15.45 

FR.HAVN - rutebilstationen 16.15 16.25 15.15 15.15 

SæBy - rutebilstationen 16.35 16.45 15.35 15.35 

DR.LuND - rådhus 17.15 17.25 16.15 16.15 

SYD HOBRO - rutebilstationen 16.30 18.00 15.30 15.30 

NØRAGER - rådhuset 16.45 18.15 15.45 15.45 

AARS - rådhuset 16.00 16.00 

MARIAGER - rådhuset 16.30 17.30 15.30 15.30 

HADSuND - rådhuset 16.45 17.45 15.45 15.45 

TERNDRuP - rådhuset 17.00 18.00 16.00 16.00 

bussen returnerer umiddelbart efter generalforsamlingen. 

Hos HK/Stat og HK/Kommunal returnerer bussen umiddelbart efter 

underholdningen. 

Afstigning samme sted som opsamling. 

TiLMELDiNg TiL TRANSPORT 

HK/Handel 

senest onsdag den 20. februar 2013 kl. 12.00 

HK/priVat 

senest tirsdag den 26. februar 2013 kl. 12.00 

HK/KoMMunal oG HK/stat 

senest tirsdag den 19. februar 2013 kl. 12.00 

Tilmelding på www.mithk.dk eller telefon 3364 1308. 

Ved afbud i sidste øjeblik: ring på telefon 2916 6412. 

17 




18 

hANDEL NORDJYLLAND 

ordinær 

general- 

ForsaMling 

onsdag den 27. Februar 2013 

HK nordjylland, gartnerVej 30, aalborg sV 

Indtjekning fra klokken 17.00 

Spisning klokken 18.30 

Generalforsamlingen starter klokken 19.30 

DAGSORDEN: 

1. Godkendelse af forretningsorden 

2. Valg af dirigenter og referenter 

3. Beretning 

4. Indkomne forslag 

- herunder forslag til HK nordjyllands repræsentantskabsmøde, 

HK Danmarks kongres og delegeretmøde. 

5. Valg 

a) Bestyrelsesmedlemmer 

b) Suppleanter 

6. HK nordjyllands repræsentantskab 

a) Valg af delegerede 

b) Valg af suppleanter 

7. HK Danmarks 31. kongres 24.-26. oktober 2013 



8. Delegeretmøde i HK’s a-kasse 26. oktober 2013 



9. Eventuelt 

FORSLAG, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal 

sendes til HK nordjylland, Gartnervej 30, 9200 aalborg SV, att.: 

”Bestyrelsen HK Handel” eller pr. mail til: 20kz@hk.dk, så det er 

afdelingen i hænde senest 20. februar 2013 kl. 12.00. 

Indkomne forslag omdeles på generalforsamlingen. 

TILMELDING TIL SPISNING OG TRANSPORT 

senest 20. februar 2013 kl. 12.00 på www.mithk.dk eller telefon 

3364 1308 (se muligheder for transport side 17). 

ARRANGEMENTSNuMMER: 2501-13-02-27 

PRivAT NORDJYLLAND 

ordinær 

general- 

ForsaMling 

tirsdag den 5. Marts 2013 

HK nordjylland, gartnerVej 30, aalborg sV 




DAGSORDEN: 



3. Beretning 


5. Valg 

a) Bestyrelsesmedlemmer 

b) Suppleanter 




c) Forslag 




c) Forslag 




c) Forslag 

9. Eventuelt 


sendes til HK nordjylland, Gartnervej 30, 9200 aalborg SV, att.: ”Bestyrelsen 

HK Privat” eller pr. mail til nordjylland@hk.dk, mrk. ”HK 

Privat generalforsamling”, så det er afdelingen i hænde senest 26. 

februar 2013 kl. 12.00. 






GRATIS transport til generalForsaMlingerne SE SIDE 17


kOMMUNAL NORDJYLLAND STAT NORDJYLLAND 

ordinær 

general- 

ForsaMling 

tirsdag den 26. Februar 2013 

aalborg Kongres og Kultur center 

euroPA PLADS, AALborG 

Indtjekning fra kl. 15.00. Generalforsamlingen starter kl. 17.00 

(kom i god tid). Spisning kl. 19.00. 

(Medlemmer fra Region Nordjylland og Aalborg Kommune holder 

delgeneralforsamling kl. 16.00). 

DAGSORDEN: 


2. Valg af dirigenter og referent 

3. Beretning ved formanden 


5. Valg 

a) næstformand for 2 år 

b) Præsentation af bestyrelsesmedlemmer 




c) Forslag 




c) Forslag 

8. Eventuelt 


sendes til HK nordjylland, Gartnervej 30, 9200 aalborg SV, att.: ”Bestyrelsen 

HK Kommunal” eller pr. mail til 20tkm@hk.dk, så det er 







ordinær 

general- 

ForsaMling 

tirsdag den 26. Februar 2013 

aalborg Kongres og Kultur center 

euroPA PLADS, AALborG 




DAGSORDEN: 



3. Beretning 


5. Valg 

a) næstformand for 2 år 

b) Evt. valg af bestyrelsesmedlemmer 

c) Suppleanter 




c) Forslag 




c) Forslag 




c) Forslag 

9. Eventuelt 

FORSLAG, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal sendes 

til HK nordjylland, Gartnervej 30, 9200 aalborg SV, att.: 

”Bestyrelsen HK Stat” eller pr. mail til 20jup@hk.dk, så det er 







EFTER GENERALFORSAMLINGERNE 

I HK/KOMMuNAL OG HK/STAT uNDERHOLDER FiNN NøRbYgåRD 

19 




20 

ungdom 


DAGSorDeN 

1) Valg af dirigent. 

2) Valg af referent. 

3) Godkendelse af forretningsorden. 

4) Godkendelse af dagsorden. 

5) ungdomsudvalgets beretning v. formanden. 

a) Godkendelse af beretningen. 

6) Indkomne forslag/vedtægtsændringer. 

7) Valg til ungdomsudvalget: 

a) formand. 

b) 6 bestyrelsesmedlemmer. 

c) 2 suppleanter.. 

8) evt. 

Generalforsamlingen starter med spisning. 

eFter generalForsamlingen går vi til Koncert 

Alphabeat 

Tid : Fredag den 1. februar 2013 kl. 16.30 

Sted: Medborgerhuset, Rendsburggade, aalborg 

Pris: Egenbetaling 100 kr. pr. person 

Målgruppe: Medlemmer af HK Ungdom nordjylland 

Se mere på hk.dk/nordjylland/hk_ungdom 

AALbORg-REbiLD-JAMMERbUgT 


i lokalområde Aalborg-Rebild-Jammerbugt 

Dagsorden: 

1. Valg af dirigent 

2. Beretning 

3. Valg af formand 

4. Valg af medlemmer til lokalrådet 

5. Valg af lokale repræsentanter 

til sektorbestyrelserne og suppleanter*) 

6. Valg til LO-aalborgs repræsentantskab 

7. Eventuelt 

*) Generalforsamlingen vælger sektorvis lokale repræsentanter til HK Privat nordjylland, 

HK Handel nordjylland og HK Stat nordjylland. OBS: Lokale repræsentanter fra 

aalborg, Rebild og jammerbugt kommuner til HK Kommunal nordjylland vælges dog i 

forbindelse med sektorens generalforsamling. Indkaldelse hertil følger. 

Generalforsamlingen starter med spisning 

Arrangementsnr.: 4060-13-01-28 

Tid : Mandag den 28. januar 2013 kl. 18.00 

(generalforsamlingen starter kl. 18.30) 

Sted: HK, Gartnervej 30, aalborg SV 

Målgruppe: Medlemmer af HK nordjylland 

i aalborg, Rebild og jammerbugt kommuner 

Tilmelding: Senest den 23. januar 2013 (se side 31) 

Styrk din fremtid! 

– Læs akademifag på EUC Nord 

Klik ind på eucnord.dk – hvis du vil vide mere 

EUC Nord · M.P. Koefoeds Vej 10 · 9800 Hjørring · Tlf. 7224 6000 · eucnord.dk

MARiAgERFJORD-vESThiMMERLAND 


i lokalområde Mariagerfjord-Vesthimmerland 

Dagsorden: 


2. Beretning 





6. Valg til LO-sektionens repræsentantskab 

7. Eventuelt 


HK Handel nordjylland og HK Stat nordjylland. 



Tid : Mandag den 18. februar 2013 kl. 18.00 

Sted: Hotel amerika, amerikavej 48, Hobro 


i Mariagerfjord og Vesthimmerland kommuner 

Tilmelding: Senest den 13. februar 2013 (se side 31) 

FREDERikShAvN - LæSø 


i lokalområde Frederikshavn-Læsø 

Dagsorden: 


2. Beretning 






7. Eventuelt 



Efter generalforsamlingen er der spisning. 


Tid : Onsdag den 6. februar 2013 kl. 18.00 

Sted: HK, Fredensgade 5, Frederikshavn 


i Frederikshavn og Læsø kommuner 


hJøRRiNg - bRøNDERSLEv 


i lokalområde Hjørring-Brønderslev 

Dagsorden: 


2. Beretning 






7. Eventuelt 






Sted: HK, Østergade 23, Hjørring 


i Hjørring og Brønderslev kommuner 


ThiSTED 


i lokalområde Thisted 

Dagsorden: 


2. Beretning 






7. Eventuelt 





Efter generalforsamlingen underholder sanger, guitarist og 

trubadur Max Wolff med akustisk blues og folkmusik 



Sted: HK, Sofievej 13, Thisted 


i Thisted kommune 


21 


fælles aktiviteter 


22 

Find din vej til drømmejobbet 

Om du er i arbejde og ønsker 

udfordringer i et nyt 

job eller ledig på jagt efter 

arbejde, så starter din vej 

mod drømmejobbet med 

ansøgningen - opfordret 

eller uopfordret. 

på denne tirsdagscafé 

får du tips og tricks til at 

søge job og skrive en ansøgning, 

der fænger. du 

lærer også at opstille dit 

cv og se på, om dine kompetencer 

eventuelt skal 

styrkes gennem efteruddannelse. 

tirsdags-café 

aalborg 

Tid: Tirsdag den 29. januar 2013 kl. 19.00-21.00 

Sted: HK nordjylland, Gartnervej 30, aalborg SV 

Tilmelding: Senest 24. januar 2013 (se side 31) 


Hobro 

Tid: Tirsdag den 19. februar 2013 kl. 19.00-21.00 

Sted: HK nordjylland, H. I. Bies Gade 7 

Tilmelding: Senest 7. februar 2013 (se side 31) 


Hjørring 

Tid: Tirsdag den 12. marts 2013 kl. 19.00-21.00 

Sted: HK nordjylland, Østergade 23 

Tilmelding: Senest 7. marts 2013 (se side 31) 


kvinde, kend din økonomi 

Kvinder har ofte helt særlige behov og problemer med deres økonomi. 

Kvinder har mindre pensionsopsparing end mænd, men lever 

længere. Kvinder bliver ramt med nye regler om deling af pension 

ved skilsmisse. Hvordan kan det rettes op? 

På denne tirsdagscafé giver cand. polit. Lisbeth burgaard råd, der 

tager kvinders udgangspunkt. 

tHisted 

Tid: Tirsdag den 12. marts 2013 kl. 19.00-21.00 

Sted: HK nordjylland, Sofievej 13, Thisted 

Målgruppe: Kvindelige medlemmer af HK nordjylland 

Pris: Gratis 

Tilmelding: Senest 7. marts 2013 (se side 31) 


NORDJYLLAND 

Gratis. 

For medlemmer 

NORDJYLLAND 

tirsdags-café

øvL 

Livet er fyldt med udfordringer, dét, vi 

også kalder bøvl. Måske er det i virkeligheden 

ét af samfundet problemer, at 

der ikke er bøvl nok til alle? 

BØVL er jysk og betyder ”bryderi, vi nødigt 

vil være foruden”, for uden bøvl bliver 

livet tomt og indholdsløst. Vi har brug for 

noget at stå op til, noget at gå op i, noget at 

slås med - og slås for. Det er bøvl. 

Bøvl er også er by midt i jylland, fire en halv 

kilometer nord for Sdr. Omme. Midt i byen slår 

vejen pludselig et knæk. Det er bøvl. 

Bøvl betyder bøjet - i modsætning til alt det, der er lige ud 

ad landevejen og derfor er kedeligt i længden. Mennesket 

lever ikke af brød alene, som der står skrevet. Vi har også 

brug for bøvl! 

Økonomien går op og ned – som en rutsjebane. Hvis væksten 

i en periode har ligget over den gennemsnitlige vækst, 

må den nødvendigvis ligger under gennemsnittet i en efterfølgende 

periode, for ellers passer gennemsnittet ikke. Det, 

vi kalder krise, er ikke nødvendigvis en krise, det er en afprøvning 

af vores omstillingsparathed. 

Snyd ikke dig selv for dette 

underholdende foredrag af 

Nils villemoes 

- forfatter og populær foredragsholder; 

cand.merc. med 

speciale i regnskabsvæsen 

og tidligere lektor ved i Handelshøjskolen 

i aarhus. 

aalborg 

Tid: Tirsdag den 12. februar 2013 

kl. 19.00-21.00 

Sted: HK nordjylland, Gartnervej 30, 

aalboerg SV 

Målgruppe: alle medlemmer af HK nordjylland 

med ledsager 

Pris: Gratis 

Tilmelding: Senest 5. februar 2013 (se side 31) 


NORDJYLLAND 

tirsdags-café 


23 




24 

Lokalråd 

thisted 

café-aften 

Ole Lindskov & 

Lookin’ back Country 

Det bliver ikke meget mere ægte, traditionel country, end når Ole 

og de ”gamle” countrydrenge indtar scenen. Her er ikke så mange 

dikkedarer, her fortælles historien som den var og er, uden frygt 

for om der nu også er ”gang i den”. Og netop ”gang i den” er der 

når Mads Hove griber banjoen og sammen med Ole albrechtsen 

på dobroen sætter gang i ”Rolling my sweet babys arms”, men de 

gamle ballader med de gribende historier har bestemt også deres 

plads. 

aftenen starter med spisning: 

hakkebøf i folie med mixed salat, bagt kartoffel og bearnaisesauce. 


Tid: Torsdag den 4. april 2013 kl. 18.00 


Målgruppe: Medlemmer med ledsager 

Pris: 125 kroner pr. person 

Tilmelding: Senest den 26. marts 2013 (se side 31) 

i n f o r m a t i o n o m 

efter 

løn 

overvejer du at gå på efterløn? Så er der sikkert allerede 

dukket mange spørgsmål op... 

Nu kan du få svar på dine spørgsmål, når HK Nord jylland 

orienterer om love, regler og muligheder i efterlønsordningen. 

Der serveres kaffe/te med brød. 

AALbORg • Mandag 4. februar 2013 kl. 19-ca. 21.30 

Gartnervej 30, Aalb. SV (Arr.nr. 9011-13-02-04) 

• Mandag 29. april 2013 kl. 19-ca. 21.30 

Gartnervej 30, Aalb. SV (Arr.nr. 9011-13-04-29) 

hJøRRiNg • Torsdag 14. februar 2013 kl. 19-ca. 21.30 

Østergade 23 (Arr.nr. 9011-13-02-14) 

ThiSTED • Mandag den 4. marts 2013 kl. 19-ca. 21.30 

Sofievej 13 (Arr.nr. 9011-13-03-04). 

FR.hAvN • Torsdag den 14. marts 2013 kl. 19-ca. 21.30, 

fredensgade 5 (Arr.nr. 9011-13-03-14). 

hObRO • Torsdag den 18. april 2013 kl. 19-ca. 21.30, 

H. I. biesgade 7 (Arr.nr. 9011-13-04-18). 

Målgruppe: Medlemmer født før 1. januar 1954 med ledsager. 

Tilmelding: Senest 2 dage før det pågældende møde 

(se side 31). 

NORDJYLLAND


FleKsjob og arbejdsMarKedspension 

HJØRRING 

23. januar 2013 kl. 16-19 

HK, Østergade 23 

(arr.nr. 9206-13-01-23) 

FREDERIKSHAVN 

12. februar 2013 kl. 16-19 

HK, Fredensgade 5 

(arr.nr. 9206-13-02-12) 

AALBORG 

9. april 2013 kl. 16-19 

HK, Gartnervej 30, aalborg SV 

(arr.nr. 9206-13-04-09) 

THISTED 

15. maj 2013 kl. 16-19 

HK, Sofievej 13 

(arr.nr. 9206-13-05-15) 

HOBRO 

4. juni 2013 kl. 16-19 

HK, H. I. Biesgade 5 

(arr.nr. 9206-13-06-04) 

Stress og trivsel 

...foredrag af Thomas Milsted 

• Møderne er med 

spisning. 

• Deltagelse er 

gratis. 

• For medlemmer 

af hk kommunal 

og hk stat. 

• Tilmelding 

senest 3 dage inden 

ønsket møde 

på mithk.dk 

Thomas Milsted er Generalsekretær for Stressfonden og 

tidligere direktør for Center for Stress. Han er en af de absolut 

største autoriteter på området, og han har holdt tusindvis 

af super underholdende foredrag om stress og 

trivsel. Foredragene giver masser af konkrete redskaber 

indenfor stress, trivsel, lykke, søvn og meget mere. 

HK/Privat nordjylland og TL nord har arrangeret dette 

foredrag og er samtidig vært med en sandwich 

i tidsrummet kl. 17.30 - 18.00. 


Tid: Onsdag 10. april 2013 kl. 17.30 

(Foredrag kl. 18.00-19.30) 


Målgruppe: Medlemmer af HK/Privat nordjylland 

Tilmelding: Tilmelding senest 18. marts 2013 

(se side 31) 


hør mere om reglerne for fleksjob 

og arbejdsmarkedspension 

på disse møder, hvor hk nordjyllands 

sociale team og sampension 

orienterer og besvarer 

spørgsmål. 

25 


# 


26 

Dagpenge i 2013 

Gælder alle ydelser, der udbetales fra A-kassen, dog 

ikke feriedagpenge. 

uge Dagpengeperiode Antal Forvent. 

uger disp.dato 

51-03 17.12.12-20.01.13 5 31.01.13 

04-07 21.01.13-17.02.13 4 29.02.13 

08-11 18.02.13-17.03.13 4 27.03.13 

12-16 18.03.13-21.04.13 5 30.04.13 

17-20 22.04.13-19.05.13 4 31.05.13 

21-25 20.05.13-23.06.13 5 28.06.13 

26-29 24.06.13-21.07.13 4 31.07.13 

30-33 22.07.13-18.08.13 4 30.08.13 

34-38 19.08.13-22.09.13 5 30.09.13 

39-42 23.09.13-20.10.13 4 31.10.13 

43-46 21.10.13-17.11.13 4 29.11.13 

47-50 18.11.13-15.12.13 4 30.12.12 

Skal dispositionsdagen overholdes, er det en betingelse, 

at HK’s a-kasse har modtaget dit dagpengekort 

rettidigt. 

Få SMS Og MAiL OM DAgPENgE 

få en sms eller mail, når du skal indsende dagpengekort 

og der er breve fra HK. Tilmeld dig servicen på 

www.mithk.dk 

DAgPENgESATSER 

følgende maksimale dagpenge- og efterlønssatser 

m.m. gælder i 2013: 

Dagpenge pr. dag 

fuldtidsforsikrede .................................................... 801 kr. 

Deltidsforsikrede ...................................................... 534 kr. 

Dimittendsats, fuldtidsforsikr. ............................... 657 kr. 

Dimittendsats, deltidsforsikr. ................................. 438kr. 

Efterløn 

fuldtidsforsikrede, 100%-sats ............................... 801 kr. 

fuldtidsforsikrede, 91%-sats ................................. 729 kr. 

Deltidsforsikrede, 100%-sats ................................. 534 kr. 

Deltidsforsikrede, 91%-sats ................................... 486 kr. 

Arbejdsgiverens dagpengegodtgørelse 

Hel godtgørelse ......................................................... 801 kr. 

Halv godtgørelse ....................................................... 401 kr. 

Hvis du bliver ledig efter 1. januar 2013, skal din månedsløn 

have været mindst 20.950 kroner for fuldtidsforsikrede og 

mindst 13.962 kroner for deltidsforsikrede for at du kan få 

den højeste dagpengesats. 

HK seniorer tHisted 

Formand astrid Christensen, telefon 23 30 27 19 

besøg på EUC Nordvest, 

levnedsmiddel 

Et anderledes virksomhedsbesøg på EUC nordvest, levnedsmiddel. 

Eleverne tager imod og serverer en 3-retters menu. 

Inden dessert er der rundvisning på skolen, hvor faglærere og 

elever vil vise os rundt og informere om skolen og deres arbejde. 

Ønskes der speciel menu (p.g.a sygdom) vil dette kunne 

arrangeres. 

Tid: Torsdag den 31. januar 2013 kl. 11.15 – 14.50 

Sted: EUC Levnedsmiddel, Kronborgvej 119, Indgang F, 

Thisted 


Pris: 100,00 kr. Beløbet dækker en 3-retters menu 

incl. kaffe. Hertil kan købes vand/øl/et glas vin 

til 12,00 kr. 

Antal: Max. 40 personer efter først til mølle-princippet 

Tilmelding: Senest den 25. januar 2013 til HK nordjyllands 

Thisted-kontor tlf. 3364 1330 eller 3364 1484 

-Min tid som 

krigskirurg i Afghanistan 

Overlæge, kirurg Berth Larsen har inden for de seneste år 

været udsendt som kirurg til flere felthospitaler, bl.a. Helmandprovinsen 

afghanistan. Han har således en bred og lang 

erfaring som læge i en af verdens brændpunkter og fortæller 

og viser billeder om arbejdet som kirurg i en krigssituation 

med en travl hverdag, hvor det ofte handler om at redde liv. 

Tid: Torsdag den 14. marts 2013 kl. 14.00 



Pris: 25,00 kr. Der serveres kaffe med brød i pausen 

Tilmelding: Senest den 8. marts 2013 til HK nordjyllands 

Thisted-kontor tlf. 3364 1330 eller 3364 1484 

HK SENIORER THISTED er for alle HK-seniorer, der er på efterløn/delefterløn 

eller pension og er medlem af HK-forbundet. 

alle vore aktiviteter annonceres via HK Bladet og i Thisted 

nyt. Vi ser frem til at rigtig mange ønsker at deltage i klubbens 

arrangementer.

InDIVIDUEL 

vejledning 

OM uddannelse 

NORDJYLLAND 

Efter- og videreuddannelse er nødvendig, 

hvis du vil bevare din værdi 

på arbejdsmarkedet. 

Men det kan være ganske svært på 

egen hånd at finde rundt i junglen af 

uddannelsesmuligheder. Individuel 

rådgivning kan åbne for muligheder, 

du ikke selv havde set. 

HK Nordjylland tilbyder i samarbejde 

med Aalborg Han delsskole personlig 

rådgivning om, hvordan du kan løfte 

dine kompetencer. 

Samtalerne foregår hos HK Nordjylland, 

Gartnervej 30, Aalborg og 

tid kan bookes på hktilmeld.dk/ 

uddannelse2013 

nyt fra klubberne 

O rganisationer 

branchesektion i HK/Privat 

valg til bestyrelsen 

Da det nuværende medlem af bestyrelsen i Branchesektion 

Organisationer har trukket sig, skal der afholdes valg, således 

at HK nordjylland igen er repræsenteret i bestyrelsen. 

Dagsorden: 

1. Velkomst 

2. Valg af 1 medlem til bestyrelsen 

i Branchesektion Organisationer 

3. Valg af 1 suppleant til bestyrelsen 

i Branchesektion Organisationer 

4. Eventuelt 


Tid: Torsdag 14. februar 2013 kl. 19.00 


Målgruppe: Medlemmer af Branchesektion Organisationer 

Tilmelding: Tilmelding senest 7. februar 2013 

(se side 31) 

Formand: Arno Dan Christensen 

www.itmknord.dk Generalforsamling 

Klubben afholder generalforsamling onsdag 6. februar 2013 kl. 18.00 i HKʼs lokaler. Dagsorden ifølge vedtægterne. 

Med mindre der kommer vægtige begrundelser for at fortsætte klubben, vil bestyrelsen stille forslag på generalforsamlingen, 

om at ITMK Nord nedlægges. 

Bestyrelsens forslag, om nedlæggelse af ITMK Nord, fremlægges på baggrund af medlemmernes manglende inter– 

esse for det arbejde og de aktivitter, vi har lavet gennem de seneste 4-5 år. 

Såfremt der ikke opnås de nødvendige antal stemmer herfor, afholdes der endnu en generalforsamling onsdag 20. 

februar. Det vil fremgå af klubbens hjemmeside, hvis det bliver tilfældet. 

Arrangements nr.: 3090-13-02-06 

Tid: Onsdag 6. februar kl. 18.30 

Sted: HK Nordjylland, Gartnervej 30 

Målgruppe: Medlemmer af ITMKnord 

Tilmelding: Senest mandag 28. januar 

Pris: Gratis. Med spisning 

Find os på 

Facebook: 

ITMK Nord 

27 




28 

HK produKtion 


Formand Lone Christensen - l-o-c@live.dk 


med foredrag af Jens Mandø 

Du og din ledsager inviteres til generalforsamling i HK Produktion 

onsdag den 30. januar 2013 kl. 17.30, spisning kl. 18.15 

Der vil blive holdt et lille indlæg om kryddersnaps for ledsagerne, 

imens vi afholder generalforsamling. 

Dagsorden til generalforsamlingen: 


2. Valg af stemmeudvalg 

3. Bestyrelsens beretning 

4. Regnskab 


6. Valg af: 

• Kasserer 

• 2 bestyrelsesmedlemmer for 2 år 

• 2 suppleanter til bestyrelsen 

• Revisor 

• Revisorsuppleant 

7. Eventuelt 

Der gøres for god ordens skyld opmærksom på at, generalforsamlingen 

er indkaldt til afholdelse 2 dage før den i vedtægternes 

§4 anførte periode. 

Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal 

være bestyrelsen att: Lone Christensen (l-o-c@live.dk) i hænde 

senest 3 dage før generalforsamlingen. 

FOREDRAG 

Efter generalforsamlingen er der fællesspisning med efterfølgende 

foredrag ved jens Mandøe. 

jens Mandøe er sømand, jægersoldat, maritim sikkerhedsvagt, 

chefrådgiver, galleriejer og eventyrer vil fortale oplagt om sit interessante 

liv. Med mere end 35 år i forsvaret både i Danmark 

og udlandet er der nok at fortælle fra. I dag fungerer jens Mandø 

ind imellem som maritim sikkerhedsvagt i det Østindiske Ocean 

ved Somalia. 


Tid: Onsdag den 30. januar 2013 kl. 17.30-ca. 21.00 



Pris: Gratis for medlemmer. Ledsager 50 kr. 


En aften med 

humoren i fokus 

Jan Svarrer: Det humoristiske liv 

Jan svarrer, komiker, musiker og cand. mag i dramaturgi, kommer 

og fortæller om, hvordan vi kan bruge humor i vores hverdag 

og skabe en større livsglæde. 

- Om ti år kan vi grine af det, siger vi ofte. Men hvorfor vente ti 

år? Hvorfor ikke forsøge at grine af det sjove med det samme? 

Som Charles Chaplin sagde: Livet tæt på er en tragedie, livet på 

afstand er en komedie. 

Humor kan bruges som et redskab til at skabe en sjovere dagligdag 

og til at tackle livets modgang. Humor skaber bedre 

kommunikation, humor letter, afvæbner og forløser. 

Foredraget kommer hele vejen rundt om humor og byder bl.a. 

på eksempler fra hverdagen, sjove opbyggelige øvelser og ikke 

mindst sjove sange. 

Hvis du vil vide mere, inden du tilmelder dig dette fantastiske 

arrangement, kan du se mere på jan Svarres hjemmeside: 

www.jansvarrer.dk 


Tid: Tirsdag den 19. marts kl. 19.30 til ca. 21.30 



Antal: Max 100 deltagere efter først til mølle 

Pris: Gratis for medlemmer. Ledsager 30 kr. som 

betales på dagen. 

Tilmelding: Senest den 1. marts 2013 (se side 31)

HK seniorer 

Hobro-Mariager-Hadsund 

Formand Paul Bager, telefon 2193 5109 


1. Velkomst 


3. Vedtagelse af dagsordenen 

4. Valg af stemmetællere 

5. Formandens beretning aflægges til godkendelse 

6. Kassereren fremlægger regnskab til godkendelse 


8. Valg af 2 bestyrelsesmedlemmer 

(På valg er Inger Krogh (modtager genvalg) og 

Leif Pedersen (modtager genvalg) 

9. Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen 

(På valg er Ida jensen (modtager genvalg) og 

nanna jakobsen (modtager genvalg) 

10. Valg af bilagskontrollant. 

(På valg er Tove Frank Christensen) 

11. Valg af bilagskontrollantsuppleant 

(På valg er anna Grethe nielsen) 

12. Eventuelt 


være formanden i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen. 

Vi starter med spisning kl. 13.00. Der serveres en vand/øl eller 

1 glas vin til spisningen. Øvrige drikkevarer er for egen 

regning. Senere vil der blive serveret kaffe. 

Generalforsamlingen kl. ca. 14.00. 


Tid: Onsdag den 20. marts 2013 kl. 14.00 

(Spisning kl. 13.00) 

Sted: Theaterrestauranten, Hobro 

Målgruppe: Medlemmer 

Tilmelding: Bindende tilmelding til spisning senest 

12. marts 2013 (se side 31) 

hk SENiORER hObRO-MARiAgER-hADSUND 

vi indbyder til besøg på 

Dansk Supermarkeds 

elevskole i Ebeltoft 

Der vil blive taget imod os og vist rundt af eleverne. Der er opstillet 

boder m.v., og der kan ”handles” og der kan købes mad i Bistroen 

(der kan kun betales med kontanter). Hjemkomst kl. ca. 14.30. 

HK seniorer 

Hjørring-brøndersleV 

Formand Gudrun andersen, telefon 9882 1889 



Dagsorden: 


2. Formandens beretning 

3. Regnskab 


5. Valg i henhold til vedtægternes § 6 

a. Valg af formand for 2 år 

(På valg er Gudrun andersen) 

b. Valg til bestyrelsen for 2 år 

(På valg er Sonja Michaelsen og Turi Pedersen) 

c. 2 suppleanter for 1 år 

(På valg er Henry Christensen og Karen andersen) 

d. Valg af revisor for 1 år 

(På valg er Mogens Boye Olsen) 

e. Valg af revisorsuppleant for 1 år 

(På valg er Ingelise Thorsen) 

6. Eventuelt 

Tid: Torsdag den 28. februar 2013 kl. 14.00 

Sted: HK nordjylland, Østergade 23, Hjørrring 


Tilmelding: Ikke nødvendig 

vendsyssel og vendelboerne 

Foredrag af fhv. lærer knud søndergaard, Tårs. 


Sted: HK nordjylland, Østergade 23, Hjørrring 

Målgruppe: Medlemmer og ledsager 

Pris: Kaffe 20 kr. 

Tilmelding: Ikke nødvendig 


Tid: Torsdag 28. februar 2013 kl. 9.30 

Mødested: Hobro Rutebilstation 


Antal: Max 30 deltagere 

Pris: Gratis 

Tilmelding: Bindende tilmelding senest 14. februar 2013 

(se side 31) 

29 




30 

HK seniorer aalborg 

Formand Ole Kynde, olekynde@stofanet.dk 

ældre og depression - 

find din livskvalitet 

chefpsykolog bjørn danielsen fortæller om ældre og depression 

og viser veje til at genfinde livskvaliteten. 


Tid: Torsdag den 31. januar 2013 kl. 15.00 



Pris: 50 kr. pr. deltager 



Kom og vær med til at bestemme klubbens fremtid og virke. 

Vi giver kaffe og lagkage denne dag. 

Dagsorden: 


2. Formandens beretning 

3. Regnskab 


5. Valg 

a. Valg af formand 

(På valg er Ole Kynde, modtager genvalg) 

b. Valg af kasserer 

(Svenn Erik Kilde afgår pga. sygdom) 

c. Valg af 2 bestyrelsesmedlemmer 

(På valg er Ester Karm og Kurt Haugaard, 

begge modtager genvalg) 

d. Valg af 2 suppleanter 

(På valg er Yrsa Mortensen og Ingerlise Thrysøe) 

e. Valg af 1 bilagskontrollant 

(På valg er Verner jensen) 

f. Valg af bilagskontrollantsuppleant 

(På valg er Ingelise Thorsen) 

6. Sommerudflugt 

-hvor skal vi hen? 

7. Eventuelt 





Pris: Gratis 

Tilmelding: Senest den 15. april 2013 (se side 31) 

OBS: I 2013 starter arrangementerne kl. 15.00 

Få en oplevelse med Ryå is 

n. h. lindhardt, indehaver af aabybro Mejeri, fortæller om 

Ryå Is, dens succes og giver smagsprøver på produkterne. 







Originalerne i mit liv 

karsten ’kortbuks’ hansen, naturvejleder og kendt fra TV2 

nord, fortæller om originalerne i sit liv; en rejse i ord gennem 

en bondesøns opvækst med fokus på dem, ingen havde brug 

for. 







Forårsbingo 

Efter utallige opfordringer laver vi nu et forårsbingo. Kom og 

få en dejlig eftermiddag med mulighed for at vinde lidt med 

hjem. En god eftermiddag i tallenes tegn - og en god kop kaffe 

med kage til. 






Tilmelding: Senest den 18. marts 2013 (se side 31)

HK seniorer FrederiKsHaVn 

Kontakt: anna V. jensen, 98 47 30 47 

aase Christensen, 51 96 50 55 

Et liv med miner og bomber 

Pensioneret minedykker og byrådsmedlem bruno müller fortæller 

om, hvorledes Danmark var spærret inde af miner under 

2. verdenskrig. Vi får et spændende foredrag om at arbejde 

som minedykker i den ukendte verden med redningsopgaver 

og minedykning. 



Sted: HK nordjylland, Fredensgade 5, Frederikshavn 





Danmarks største smugler 

Tidligere tolder egon nielsen fortæller om Torkild Løndal 

Therkildsen, som senere skiftede navn til Isidor Hartstein. Op 

gennem 60 erne og i begyndelsen af 70 erne stod han bag 

nogle af de mest omfattende organiserede smuglerier, vi kender 

i Danmark. Fra ”de gode gamle dage”, hvor smuglerne 

først og fremmest opererede i cigaretter og spiritus. 

Egon nielsen har skrevet bogen ”Smuglerne til Polen og Retur” 

udgivet 2012. Det vil være muligt at købe bogen. 

Efter kaffen vil Egon nielsen under titlen ”Et liv som pårørende 

til en kræftpatient” fortæller om, hvordan man som ægtefælle 

klarer hverdagen. Egon nielsen øser af sine personlige 

oplevelser. 









Dagsorden iflg. vedtægterne. Seniorklubben er vært ved et 

beskeden traktement. 


være bestyrelsen i hænde senest den 10. april 2013. 



(Generalforsamlingen starter kl. 14.00) 



Tilmelding: Senest den 10. april 2013 (se side 31) 

tilmelding til arrangementer 

Sådan tilmelder du dig et arrangement 

Du har flere muligheder for at tilmelde dig et arrangement: 

• Klik ind på hk.dk/nordjylland og tilmeld dig online. 

• Send en e-mail til tilmeld-nordjylland@hk.dk 

med oplysning om arrangementsnummer, navn, cprnummer, 

telefonnummer og antal deltagere. 

• Ring til HK nordjyllands møde- og kursussekretariat 

på telefon 3364 1308 

• Send servicekuponen til: HK nordjylland, att. M&K, 

Gartnervej 30, 9200 aalborg SV, fax. 98 12 32 81. 

Er der for mange deltagere til et arrangement, får du besked, hvis 

du ikke får plads. 

serviceKUpon 

arrangementsnummer 

Titel 


Titel 


Titel 


Titel 


Titel 

CPr-nr. 

Navn 

Adresse 

Telf. arb./privat 

Sektor 

brancheklub 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

antal 

antal 

antal 

antal 

antal 

# 

31 


løn 

barsel 

pension 

ekstra ferie 

løn 

uddannelse 

Er du OK? 

barsel 

pension 

ekstra ferie 

uddannelse 

Er du OK? 

Det er OK at have en overenskomst. Den sikrer dig en ordentlig 

løn og gode pensionsforhold. Den skaffer dig ekstra feriedage 

og løn under barsel. Den giver dig mulighed for efteruddannelse 

Det er OK at have en overenskomst. Den sikrer dig en ordentlig 

og løn meget og gode mere. pensionsforhold. Den skaffer dig ekstra feriedage 

og løn under barsel. Den giver dig mulighed for efteruddannelse 

Det og er meget din fagforening, mere. der forhandler overenskomsterne på plads 

og giver dig et stærkt fagligt fællesskab, så du er OK. 

Det er din fagforening, der forhandler overenskomsterne på plads 

og giver dig et stærkt fagligt fællesskab, så du er OK. 

Test din OK-viden på ErDuOK.dk – og vind en ferierejse. 

Test din OK-viden på ErDuOK.dk – og vind en ferierejse. 

Det er os med overenskomster og faglige fællesskaber 

Det er os med overenskomster og faglige fællesskaber 

LO består af 18 fagforbund, der tilsammen har 1,1 mio. lønmodtagere som medlemmer. Vi har i fl ere end 100 år kæmpet for resultater til medlemmerne via overenskomster. Det er vi stolte af, og vi bliver ved. 

LO består af 18 fagforbund, der tilsammen har 1,1 mio. lønmodtagere som medlemmer. Vi har i fl ere end 100 år kæmpet for resultater til medlemmerne via overenskomster. Det er vi stolte af, og vi bliver v

hkbladet nordjylland

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?