07.08.2013 Views

Uge 34-2007.pdf - ugeavisen ærø

Uge 34-2007.pdf - ugeavisen ærø

Uge 34-2007.pdf - ugeavisen ærø

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

6 ÆRØ UGEAVIS ONSDAG DEN 22. AUGUST 2007<br />

Minilæsser og<br />

minigraver udlejes<br />

LP Maskinudlejning<br />

Lars Ole G. Madsen • Per H. Jørgensen<br />

20 20 41 55 eller 23 45 94 40<br />

Sandblæsning<br />

af husfacader m.m.<br />

Ring og få et uforpligtende tilbud.<br />

Brian Christensen Tlf. 40 10 28 58<br />

BBC COATING<br />

Malerarbejde<br />

udføres<br />

Malermester<br />

FRANK S. NILSSON<br />

TLF. 62 53 20 76<br />

MOBIL 23 81 73 36<br />

INDLEVERINGSFRISTER<br />

FOR ANNONCER...<br />

● Store forretningsannoncer -<br />

● Hele og halve sider:<br />

Senest torsdagen før kl. 16.00<br />

● Mindre forretningsannoncer:<br />

Fredag kl. 12.00<br />

Dog kan færdigt materiale<br />

og bekendtgørelser modtages til<br />

mandag kl. 12.00<br />

● Små 1-spaltede rubrikannoncer<br />

senest mandag kl. 15.30<br />

TLF. 62 53 11 53<br />

FAX. 62 53 11 73<br />

Unge og fritidsarbejde<br />

Forældre har også et ansvar for at arbejdsforholdene er i orden.<br />

Unge har godt af at tjene<br />

deres egne penge, men det<br />

skal være under ordnede<br />

forhold. Nogle unge arbej-<br />

der for længe og for hårdt i<br />

deres fritidsjob. Som forælder<br />

til unge med fritidsjob<br />

under 18 år har man strafansvar,<br />

hvis børnene arbejder<br />

under ulovlige forhold. På<br />

listen over ulovligheder er<br />

både manglende ansættelseskontrakt,<br />

ingen løn ved<br />

sygdom, nul feriepenge, men<br />

også mere alvorlige ting<br />

som tunge løft og skub,<br />

arbejde ved uafskærmede<br />

maskiner og alenearbejde<br />

om natten. Ofte kommer<br />

arbejdsgiveren til at overtræde<br />

reglerne af uvidenhed,<br />

så både som forælder<br />

og arbejdsgiver er det vigtigt<br />

at sætte sig ordentligt<br />

ind i de regler, der gælder<br />

ved ansættelse af børn og<br />

unge. I 2005 blev der<br />

anmeldt 566 arbejdsulykker<br />

med børn under 18 år. Ulykkerne<br />

dækker alt fra forstuvninger<br />

og ledskader til<br />

egentlige knoglebrud.<br />

Børnearbejde<br />

Børn skal som udgangspunkt<br />

være fyldt 13 år, inden<br />

de lovligt kan tjene deres<br />

egne penge. Indtil de fylder<br />

15 år, er der visse begrænsninger<br />

for, hvad de må arbejde<br />

med. De må f.eks. ekspedere<br />

i en bagerforretning,<br />

sætte bøger på plads på biblioteket<br />

og hjælpe til med<br />

pasning af dyr. På skoledage<br />

må arbejdstiden ikke overstige<br />

to timer om dagen.<br />

Unge i alderen 15-17 år<br />

må i princippet arbejde otte<br />

timer om dagen. Det sikrer,<br />

at unge i lære kan passe<br />

deres læreplads, men er selvfølgelig<br />

ikke foreneligt med<br />

almindelig skolegang.<br />

Ansættelsesaftale<br />

Unge, der arbejder mere end<br />

otte timer om ugen og har<br />

været ansat i mere end en<br />

måned, skal have en ansættelseskontrakt<br />

fra arbejdsgiveren.<br />

Kontrakten skal<br />

underskrives af den unge, af<br />

en forælder og af arbejdsgiveren.<br />

Kontrakten skal indeholde<br />

oplysninger om navn<br />

og adresse på den unge og<br />

på arbejdspladsen, hvor<br />

arbejdet skal foregå, arbejdsopgaver,<br />

løn og tillæg,<br />

lønudbetaling, antal arbejdstimer,<br />

opsigelsesvarsel, ferierettigheder<br />

og eventuel<br />

overenskomst.<br />

Unge har lige som alle<br />

andre ansatte krav på feriepenge.<br />

Arbejdsgiveren skal<br />

indsætte 12,5 pct. af lønnen<br />

på en feriekonto. Det er<br />

ulovligt, hvis arbejdsgiveren<br />

hævder, at den aftalte løn er<br />

inkl. feriepenge. Feriepengene<br />

udbetales året efter, at<br />

man har optjent dem, men<br />

er beløbet under 500 kr.,<br />

kan man få dem udbetalt<br />

med det samme, når man<br />

stopper på arbejde.<br />

Løn under sygdom<br />

Selv om det kun er et fritidsjob,<br />

kan man stadig have<br />

ret til løn under sygdom. Det<br />

kræver, at den unge har<br />

været ansat i mindst otte<br />

uger og har arbejdet mindst<br />

74 timer inden for de seneste<br />

otte uger.<br />

Beløbet udgør den normale<br />

timeløn gange det antal<br />

timer, som man skulle have<br />

arbejdet, hvis man ikke var<br />

blevet syg. Arbejdsgiveren<br />

har pligt til at betale sygedagpenge<br />

de to første uger,<br />

og herefter overgår forpligtelsen<br />

til det offentlige.<br />

Arbejdsmiljø<br />

Der er helt faste regler for,<br />

hvad unge under 18 år må<br />

udsættes for. De må maksimalt<br />

løfte 12 kg højt op. Det<br />

svarer til en kasse med tomme<br />

flasker, mens de må løfte<br />

25 kg svarende til en kasse<br />

med fulde flasker op i<br />

hoftehøjde. De må ikke<br />

trække eller skubbe mere<br />

end 250 kilo, hvilket svarer<br />

til 10 indkøbsvogne.<br />

Unge under 18 år må ikke<br />

arbejde alene uden for normal<br />

arbejdstid, det vil sige<br />

mellem kl. 18 og 06 på hverdage<br />

og mellem kl. 14 og 06<br />

på lørdage samt søn- og helligdage<br />

på steder, hvor der<br />

er særlig risiko for røveri og<br />

vold. Der tænkes på f.eks.<br />

tankstationer, kiosker eller<br />

grillbarer.<br />

De må ikke arbejde med<br />

produkter, der kan være til<br />

fare for deres sundhed. Det<br />

gælder opløsnings- og sprøjtemidler.<br />

Elektriske hækkeklippere<br />

og –save skal de unge holde<br />

sig langt fra, mens det er tilladt<br />

at de arbejder med<br />

andre farlige maskiner, hvis<br />

disse er afskærmede. Generelt<br />

er der skrappe krav til<br />

arbejdsmiljøet, og den unge<br />

skal huske at tænke på, at<br />

det er til eget bedste.<br />

Kommer den unge alligevel<br />

til skade, er det arbejdsgiverens<br />

ansvar, at skaden<br />

anmeldes til Arbejdsmarkedsstyrelsen<br />

inden ni dage.<br />

Den rigtige løn<br />

Unges løn er også reguleret<br />

af aftaler. Ekspederer den<br />

unge i et bageriudsalg, findes<br />

der en overenskomst<br />

mellem HK og Bager- og<br />

Konditormestre i Danmark.<br />

Ifølge overenskomsten skal<br />

unge under 18 år have 55,50<br />

kr. i tidsrummet kl. 5.00 til<br />

18.15. Har den unge arbejde<br />

på en grillbar, hvor der er<br />

tegnet overenskomst med<br />

3F, er lønnen for unge under<br />

18 år 53,50 kr. Der findes<br />

aftaler for stort set alle de<br />

områder, hvor unge kan<br />

tænkes at være ansat, selv<br />

som fodboldspiller.<br />

Man kan finde oversigt<br />

over løn og regler samt<br />

mange andre informationer<br />

på LOs side www.jobpatruljen.<br />

(LNB)<br />

LOKAL INDKØBSFORENING<br />

(tidl. Ærø Kul)<br />

• OK Fyringsolie.<br />

• OK Diesel/smøreolie.<br />

• BP Gas.<br />

• Fast brændsel.<br />

• Gratis kontokort<br />

til dieselstander.<br />

Tlf. 62 52 11 85<br />

Kontortid: kl. 08.00-12.00<br />

ALT<br />

SMEDE-<br />

ARBEJDE<br />

udføres<br />

SMEJEN’s<br />

HÅNDVÆRK<br />

Ejvind Petersen<br />

Havnegade 25 · Marstal<br />

Tlf. 62 53 33 05 -<br />

20 12 49 68<br />

Se også<br />

WWW.SMEJEN.DK<br />

Alt tømrer- og<br />

snedkerarbejde<br />

udføres<br />

Snedkermester<br />

Allan Jensen<br />

Fiolstræde 15<br />

Marstal<br />

TLF. 63 52 00 42<br />

MOBIL 40 19 60 42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!