Nye Kaptajner til hæren og hjemmeværnet - Hovedorganisationen ...
Nye Kaptajner til hæren og hjemmeværnet - Hovedorganisationen ...
Nye Kaptajner til hæren og hjemmeværnet - Hovedorganisationen ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FORSIDEN<br />
Hæren <strong>og</strong> Hjemmeværnet<br />
fik 89 nye kaptajner<br />
Læs artiklen side 26<br />
Foto: Peter Eilertsen<br />
FORSVARETS SUNDHEDS<br />
MEDLEMMER OG DERES<br />
Du kan sikre dig hurtig behandling på priva<br />
<strong>og</strong> gerne vil undgå ventetiden i det offentli<br />
normale liv.<br />
Dine fordele hos os<br />
TAG UD OG TAG MED<br />
● Du får betalt udgifter <strong>til</strong> indlæggelse <strong>og</strong> beh<br />
behandlingen er lægeligt godkendt. D<strong>og</strong> sk<br />
bedre efter behandling.<br />
● Du får betalt udgifter for op <strong>til</strong> 768.000 kr<br />
hele forsikringsperioden <strong>til</strong> behandling af s<br />
ingen begrænsning for, hvor meget<br />
øb.<br />
Forsvarets 23.000 ansatte holder spændt<br />
vejret i denne tid.<br />
Alle ansatte er blevet orienteret om, at<br />
der er n<strong>og</strong>et, der hedder K-notatet (K = kapacitet),<br />
der beskriver et bud på Forsvarets<br />
fremtid. Vi ved <strong>og</strong>så, at der inden for den<br />
forudsatte ramme på 18 milliarder kroner<br />
ikke er råd <strong>til</strong> samtlige de i K-notatet<br />
beskrevne kapaciteter. Vi har noteret os, at<br />
Statsministeren har gentaget denne beløbsramme,<br />
<strong>og</strong> må anse det for politisk lidet<br />
sandsynligt at Forsvaret vil blive <strong>til</strong>godeset<br />
udover rammen.<br />
Vi hører gang på gang, at Forsvaret står<br />
over for hid<strong>til</strong> usete forandringer, <strong>og</strong> vi bliver<br />
opfordret <strong>til</strong> at tage del i debatten.<br />
Derfor var det meget positivt, at Forsvarsministeren<br />
orienterede bl.a. HOD på et<br />
møde den 12.januar.<br />
Dette møde ligger efter HOD opfattelse i<br />
naturlig forlængelse af, at Forsvarsministeren<br />
– direkte adspurgt medio december –<br />
meddelte bl.a. følgende <strong>til</strong> formanden for<br />
Kontaktudvalget <strong>til</strong> Forsvarskommandoens<br />
Hovedsamarbejdsudvalg:<br />
»Jeg deler principielt dine synspunkter<br />
om øget åbenhed, men er – trods alt – af<br />
den opfattelse, at det i sagens natur ikke vil<br />
være formålstjenligt, hvis jeg på dette tidspunkt<br />
orienterer om det oplæg, som<br />
Forsvarskommandoen er fremkommet med<br />
vedrørende det kommende forsvarsforlig«.<br />
HOD havde ikke forventet, at ministeren<br />
kunne orientere om detaljer i de foreliggende<br />
skitser, endsige om garnisoneringsplaner<br />
eller lignende. Her<strong>til</strong> er der fortsat for<br />
mange løse ender.<br />
Det var derimod positivt på mødet den<br />
12.januar at få bekræftet ministerens <strong>til</strong>sagn<br />
om, at de personer der kan komme i klemme<br />
på den ene eller anden måde, skal<br />
behandles positivt <strong>og</strong> med respekt for den<br />
indsats, de gennem årene har ydet som<br />
ansatte i Forsvaret, <strong>og</strong> at de <strong>til</strong>tag, der allerede<br />
er kendte fra Forsvarets personel<strong>til</strong>pasningsplaner,<br />
kan forventes at fortsætte.<br />
Det var <strong>og</strong>så positivt, at ministeren gav<br />
<strong>til</strong>sagn om, at han ville iværksætte en analyse<br />
af mulighederne for at understøtte de<br />
LEDER STEEN G. MARTINUSSEN<br />
Forsvarets personel<br />
holder vejret!<br />
såkaldt »afgangsstimulerende <strong>til</strong>tag«, d.v.s.<br />
at gøre det attraktivt for officerer af den lidt<br />
ældre gruppe at skabe sig en <strong>til</strong>værelse uden<br />
for Forsvaret.<br />
Meget tyder jo desværre på, at der vil<br />
blive nedlagt et antal s<strong>til</strong>linger på højere<br />
niveauer, <strong>og</strong> dette kan give forringelser i<br />
relation <strong>til</strong> de forventede karriere- <strong>og</strong> udviklingsmuligheder.<br />
Dem, der måtte blive ramt af sådanne<br />
forhold, vil vi gerne være med <strong>til</strong> at give et<br />
attraktivt alternativ, <strong>og</strong> som jeg tolkede<br />
ministerens ord var han positiv over for<br />
sådanne <strong>til</strong>tag.<br />
Forsvarsministeren gav endvidere <strong>til</strong>sagn<br />
om yderligere at orientere bl.a. HOD efter at<br />
regeringens udspil <strong>til</strong> et nyt forsvarsforlig<br />
ligger klart, men inden processen tager fart<br />
i relation <strong>til</strong> forligspartierne.<br />
Det er en fortjent anerkendelse af de<br />
ansattes fortrinsret <strong>til</strong> at blive orienteret<br />
om udviklingen af deres arbejdsplads, <strong>og</strong><br />
det er en velbegrundet mulighed for at den<br />
Rygtedannelser med deraf følgende<br />
angst <strong>og</strong> bæven imødegås allerbedst<br />
ved en åben <strong>og</strong> informativ<br />
holdning over for de ansattes krav<br />
på konkret viden.<br />
03<br />
uvirkelige debat, der p.t. præger mediebilledet<br />
om Forsvaret, kan blive erstattet af<br />
faktuel viden om hensigten med Forsvarets<br />
fremtid.<br />
I al for lang tid har Forsvarets personel<br />
måtte holde vejret. Rygtedannelser med<br />
deraf følgende angst <strong>og</strong> bæven imødegås<br />
allerbedst ved en åben <strong>og</strong> informativ holdning<br />
over for de ansattes krav på konkret<br />
viden.<br />
Det er u<strong>til</strong>stedeligt hvis n<strong>og</strong>en ansat i<br />
Forsvaret – uforberedt – skal læse om nedlæggelse<br />
af sin arbejdsplads i aviserne.<br />
Ønskerne om et godt nytår skal følges af<br />
HOD's ønsker om et godt forligsresultat <strong>og</strong><br />
en god forligsproces.
Change language