bladet ØStJYllaNd - onlinecatalog.dk

hk 

1IJANUAR2012 

FAVRSKOV 

NORDDJURS 

ODDER 

RANDERS 

SAMSØ 

SILKEBORG 

SKANDERBORG 

SYDDJURS 

AARHUS 

bladet 

ØStJYllaNd 

HK Privat og Handel: 

FReM MOd 0K 2012 

Generalforsamlinger i HK Østjylland: 

FleRe HÆNdeR elleR FleRe JOb? 

HK PRIVat OPRUSteR 

UdlICIteRING eN GOd IdÉ? 

NYe bØlGeR aF FORaNdRINGeR 

bUtIKSdØd FORUde 

55,3 MIO. KR. 

HeNtet HJeM tIl 

MedleMMeRNe I 

2011 

langtidssyg og ikke i stand til at klare et job 37 timer om ugen: 

alle KaSSeR 

SMÆKKet I

Leder 

hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand 

HK | ØSTJYLLAND 

HK Østjylland: 

Park Allé 11, 8000 Aarhus C 

Telefon: 7011 4545 (alle afdelinger) 

Fax: 8612 3458 

www.hk.dk/oestjylland 

a-kassen: 

Tlf. 7010 6789 

Redaktion: 

Fællesformand Viggo thinggård 

(ansvarshavende redaktør). 

Journalisterne Kurt Balle Jensen og 

Peter lodahl, Pressebureauet silkeborg. 

En redaktionsgruppe nedsat af 

hK Østjylland. 

Forside: langtidssyge Dorthe Rasmussen kan 

hverken få sygedagpenge eller kontanthjælp. 

Foto: Jørgen Ploug. 

Oplag: 36.000 

Næste nummer 23. marts 2012. 

Deadline: 16. februar 2012. 

stof til bladet mailes til: 25mb@hk.dk. 

Redaktionen forbeholder sig ret til at 

redigere tilsendte indlæg. 

artikler fra hK Østjylland kan citeres 

med kildeangivelse. Eftertryk af artikler 

kun ifølge aftale med redaktionen. 

Tekst og foto: Pressebureauet silkeborg/Jørgen 

Ploug (hvor ikke andet er anført). 

Layout: scanprint.dk 

Tryk: Colorprint 

hK Østjylland er medlemsblad for hK´ere i 

Favrskov, Norddjurs, odder, Randers, samsø, 

silkeborg, skanderborg, syddjurs og aarhus 

kommuner. Bladet sendes desuden til fagforeninger, 

kommuner, presse, uddannelses 

institutioner og øvrige samarbejdspartnere. 

åbningstider: 

• Park Allé 11, 8000 Aarhus C 

Fax: 8612 3458 

mandagonsdag: Kl. 9.0015.00 

torsdag: Kl. 9.0017.00 

Fredag: Kl. 9.0013.00 

• Østervold 18, 8900 Randers C 

Fax: 8912 2300 

mandag og onsdag: Kl. 9.0015.00 

Fredag: Kl. 9.0013.00 

tirsdag og torsdag: lukket 

• Vestergade 43, 8600 Silkeborg 

Fax: 8612 3458 

tirsdag og torsdag: Kl. 9.0015.00 

mandag, onsdag, fredag: lukket 

• Lillegade 24, 8500 Grenaa 

Fax: 8632 6520 

tirsdag og torsdag: Kl. 9.0015.00 

mandag, onsdag, fredag: lukket 

2 

Fra venstre: Handelssektorformand Cliff Præstegaard, fællesformand Viggo Thinggård, privatsektorformand 

Frederik Vester, statssektorformand Leo Jensen og kommunalsektorformand Hans-Henrik Hansen. 

NåR SYSteMet SVIGteR 

I Danmark har vi et fintmasket socialt sikkerhedsnet, 

hvor ingen får lov til at falde 

igennem. Har vi ikke? Det er i hvert 

fald det, vi gerne vil fortælle omverdenen, 

for vi er ikke selv i tvivl om, at vi har et 

godt og trygt velfærdssystem. Der er godt 

nok nogle pletter, og vi er begyndt igen 

at snakke om fattigdom i Danmark. Men 

i det store hele fungerer det vel, gør det 

ikke? 

Nej, ikke i alle tilfælde. I denne udgave 

af HK Østjyllands medlemsblad fortæller 

et af vore medlemmer, Dorthe Rasmussen, 

hvordan hun oplever systemet: ”Jeg 

troede en gang, at vi havde et system, der 

kunne fange dem, der kom i klemme. Det 

kan jeg nu konstatere ikke er tilfældet”, siger 

hun. 

Dorthe er en af mange langtidssyge, der 

oplever så store huller i sikkerhedsnettet, 

at de ryger lige igennem. Det er dybt fortvivlende 

eksempler, vi i HK Østjylland er 

vidne til i disse år. Langtidssyge, der efter 

et år på sygedagpenge fortsat ikke kan klare 

et ordinært job, og som ofte ender i en 

økonomisk og social deroute. 

Når kommunerne efter et år ikke mere får 

refusion fra staten, belaster det den kommunale 

økonomi at forlænge sygedagpengeperioden. 

Vi oplever eksempler på, at 

vore medlemmers egne læger underkendes, 

når de giver deres vurdering af deres 

patienters funktionsevne og dermed 

mulighed for at passe et ordinært arbejde. 

Nogle gange er det de kommunalt lønnede 

lægekonsulenter, der uden at se den 

Foto: thomas Juul 

sygemeldte lægger op til en anden løsning 

end den, medlemmets egen praktiserende 

læge mener, er forsvarlig. 

Langtidssyge oplever dermed kasserne 

blive smækket i. De kan ikke få sygedagpenge, 

og de kan ikke få lønindkomst eller 

dagpenge, for de står ikke til rådighed 

for arbejdsmarkedet, fordi de forsat ikke 

er raske. 

Det er ikke værdigt, og HK Østjylland vil 

den kommende tid gå kraftigt på banen 

for at gøre opmærksom på disse forhold 

og for gennem vore politiske kontakter at 

arbejde for en ændring. Som fagforening 

er det vores pligt også at arbejde for de af 

vore medlemmer, der for alvor kommer i 

klemme på grund af langvarig sygdom. 

’I det store hele fungerer 

det sociale sikkerhedsnet 

vel, gør det ikke? 

Nej, ikke i alle tilfælde.

det SKReV VI 

– det SKete deR... 

I sidste nummer af medlemsbladet HK Østjylland 

skrev vi om grafiker Marianne Madsen fra 

Silkeborg, som på trods af et utal af ansøgninger 

og et år på skolebænken ikke kunne genfinde 

fodfæstet på arbejdsmarkedet. 

Da den daværende regering sammen med Dansk 

Folkeparti og Radikale besluttede at halvere 

dagpengeperioden, kom Marianne sammen med 

titusinder andre i den situation, at hun stod over 

for at miste dagpengeretten her til sommer. Det 

ville betyde, at hun og hendes mand fra 1. juli i år 

skulle klare sig for hans løn alene. 

Med den nye regerings tiltræden får Marianne 

og de mange andre, der er havnet i samme situation, 

dog lidt mere pusterum: Ledige, der ville 

miste retten til dagpenge i andet halvår 2012 på 

grund af de borgerliges halvering af dagpengeperioden, 

får et halvt års ekstra dagpenge. 

hk 

6INOVEMBER2011 

FAVRSKOV 

NORDDJURS 

ODDER 

RANDERS 

SAMSØ 

SILKEBORG 

SKANDERBORG 

SYDDJURS 

AARHUS 

Silkeborg: 

GOde 

aRbeJdSPladSeR 

PÅ UdSKÆldt 

JObCeNteR 

bladet 

ØStJYllaNd 

Marianne frygter at miste retten til dagpenge: 

HK Privat og Handel: 

KRaVeNe tIl 

OK 2012 

VI KaN IKKe KlaRe 

OS FOR eN lØN 

151161 HK 6_2011 v1.indd 1 10/11/11 13.21 

Foto: ColouRBox 

sIDE 

17 

50 %-reglen: 

arbejdsgiverne 

springer over, hvor 

gærdet er lavest, 

hvis ikke der tegnes 

overenskomst. 

lÆS OGSå 

4 Nu ved jeg, hvor vigtigt det er at være med i hK 

5 Generalforsamlingsindkaldelser 

6 hK Østjylland: Flere hænder eller flere job? 

7 hK Privat: ”Nu opruster vi” 

8 hK Kommunal: udlicitering – er det nu også en god idé? 

9 hK stat: Nye bølger af forandringer 

10 hK handel: Butiksdød forude 

11 Forbrugsforeningen 

15 alle kasser smækkes i for Dorthe 

18 oK handel: uden overenskomst ingen forbedringer 

3 

IndhoLd 

hK ØStJYLLand – JanUar 2012 – WWW.hK.dK/oeStJYLLand

VIgtIgt at Være med I hK 


Nu VED JEG, hVoR ViGtiGt DEt ER 

at være med i HK 

Da Lise for nogle uger siden skulle til at købe 

julegaver, stod der lidt ekstra på kontoen. 

HK Østjylland havde nemlig netop sørget for, at 

hun fik efterbetalt diverse tillæg fra en tidligere 

arbejdsgiver 

Da Lise Clemmensen blev ansat hos Mikkel i Viby Centret og 

skulle til at sælge modetøj til kvinder, var det som ufaglært og på 

en deltidskontrakt. Og det der med at skulle være medlem af en 

fagforening, var ikke noget, Lise havde tænkt nærmere over. Men 

det kom hun til: 

– Jeg fik en kontrakt, ifølge hvilken jeg skulle have minimum 

otte timer om ugen. Men jeg fik fra starten at vide, at jeg nok ville 

blive brugt meget mere, og det varede ikke længe, før jeg var 

på fuld tid, fortæller Lise. 

Hun blev ansat i april 2010, og hun passede sit arbejde uden 

helt at være klar over, hvad hun egentlig havde krav på. Hun havde 

ingen fuldtidskontrakt, selv om hun havde fuld tid, og hun 

havde ikke det store kendskab til diverse tillæg. 

– Da vi havde travlt med julehandel, kom jeg på et tidspunkt 

til at tale med en kollega fra en anden butik i samme koncern, og 

hun fortalte, at hun fik juletillæg. ”Det får jeg da ikke”, svarede 

jeg. Så opfordrede hun mig til at melde mig ind i HK og finde ud 

af, om jeg nu også fik det, jeg havde krav på, fortæller Lise. 

Sidst i november 2010 meldte hun sig ind i HK Østjylland, og 

på et tidspunkt tog hun kontakt til afdelingen og spurgte, om de 

4 

Lise Clemmensen, 22 år, er glad for 

hjælpen fra HK Østjylland: ”Jeg oplevede, 

at jeg altid bare kunne ringe og få hjælp”. 

ville se på hendes lønforhold. Hun havde en fornemmelse af, at 

hun ikke fik de tillæg, hun havde ret til. 

Pengene faldt på et tørt sted 

Lise blev ikke på arbejdspladsen. Hun ville i gang med en uddannelse 

som beklædningshåndværker og stoppede sommeren 2011. 

Men HK Østjylland tog fat i hendes sag. Der blev lavet beregninger 

på manglende løn under sygdom, tillæg for arbejde på søgnehelligdage, 

forskudttidstillæg mv., og for et par måneder siden 

kom der cirka 25.000 kroner i efterbetaling ind på Lises konto. 

De faldt på et tørt sted, for Lise skulle købe julegaver, og som studerende 

havde hun ikke alt for meget at gøre godt med. 

– Jeg skulle købe til nevøer og til veninder med babyer. Så 

pengene var mere end velkomne. Jeg synes, HK har været utrolig 

hjælpsomme, og jeg har lært noget af hele den historie. Nu ved 

jeg, hvor vigtigt det er at være medlem af en 

fagforening og at have den i ryggen. Og det 

er også det, jeg fortæller mine venner, siger Lise. 

HK Østjylland har i 2011 hentet 55,3 millioner 

kroner hjem til medlemmerne i forbindelse 

med fyringer, arbejdsskadesager, ophævede 

uddannelsesaftaler, konkurser, for korte 

opsigelsesvarsler, pensioner og lønninger 

samt betalingsstandsninger. 

50.000.000 

40.000.000 

30.000.000 

20.000.000 

10.000.000

Generalforsamlinger 2012 

Sted 

Alle 5 generalforsamlinger holdes i 

Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv 3, 

Aarhus 

Spisning 

Alle 5 generalforsamlinger starter 

med spisning 1 time før selve generalforsamlingen 

Forslag 

Forslag, som ønskes behandlet på de 

5 generalforsamlinger, skal være hhv. 

HK Østjylland eller den respektive sektor 

i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen 

tilmelding 

Til spisning via MitHK senest 7 dage 

før 

HK Privat Østjylland 

torsdag 15. marts kl. 19.00 

Dagsorden: 

1. Forretningsorden 

2. Valg af dirigent 

3. Valg af stemmeudvalg 

4. Beretning 

5. Indkomne forslag 

6. Valg af 

a. Formand 

På valg: Frederik Vester 

b. 5 bestyrelsesmedlemmer for to år 

På valg: Torben Jakobsen 

Olivera Jovanovic 

Inge Dideriksen 

Jette Nielsen 

Alice Blak Iversen 

c. 4 suppleanter 

På valg: Peter Iversen 

Margit Kolding 

Per Hølund 

Carina Drachmann 

d. 1 bestyrelsesmedlem til HK 

Privats Forbundssektorbestyrelse 

e. 1 suppleant til 

Forbundssektorbestyrelsen 

7. Eventuelt 

HK Stat Østjylland 

tirsdag 6. marts kl. 18.00 

Dagsorden 




4. Beretning 


a. Til afdelingen og sektoren 

b. Til HK Stats kongres 12. -14. juni 

2012 

6. Valg af 

a. Formand for 2 år 

På valg: Leo Jensen 

b. 4 bestyrelsesmedlemmer for 2 år 

På valg: Aase Pedersen 

Karin Holm Therkildsen 

Kit G. Torstensson 

Marianne Nuur 


På valg: Annette Berntsen 

Søren Dam 

7. Valg af: 

a. Delegerede og suppleanter til HK 

Stats kongres 12. – 14. juni 2012 

8. Eventuelt 

HK Kommunal Østjylland 


Dagsorden 

1. Godkendelse af forretningsorden 

og valgregler 



4. Beretning 


6. Valg af 

a. Formand 

På valg: Hans-Henrik Hansen 

b. 7 bestyrelsesmedlemmer 

På valg: Hanne Vinther 

Tove Skov-Hansen 

Jojo Verndal 

Jette Fisker 

Lilly Lauridsen 

Alex von der Lippe 

Barbara Bech Nielsen 

c. 3 Suppleanter 

7. Eventuelt 

HK Handel Østjylland 


Dagsorden: 


2. Beretning 


a. Til afdeling og sektor 

4. Valg af 

a. Formand 

På valg: Cliff Præstegaard 

b. 5 bestyrelsesmedlemmer: 

På valg: Birgitte Hesselbjerg 

Gert Torstensson 

Hanne Thinggård 

Grete Kirk Olsen 

Jonas Fuglsang 


5. Valg af delegerede til HK Handels 

Kongres 28.-30. oktober 2012 

6. Valg af suppleanter til HK Handels 

Kongres 28.-30. oktober 2012 

7. Eventuelt 

Fællesgeneralforsamling 

HK Østjylland 


Dagsorden 

1. Godkendelse af forretningsorden 



4. Beretning 

5. Regnskab for 2011 


7. Valg af 

a. Formand for 2 år 

På valg: Viggo Thinggård 

b. 2 bestyrelsesmedlemmer for 2 

år, heraf 1 fra Randers- og 1 fra 

Silkeborg-området 

På valg: Torben Jakobsen 

Rune Kristensen 

c. 4 bestyrelsessuppleanter for 1 år 

På valg: Peter Frederiksen 

Jette Nielsen 

Lilly Lauridsen 

Gert Torstensson 

d. 1 revisor for 2 år 

På valg: Bodil Nedergaard 

e. 2 revisorsuppleanter for 1 år 

På valg: Søren Larsen 

Sven Andersen 

8. Eventuelt 

5 

generaLForSamLInger 2012 


generaLForSamLIng 2012 


Flere hænder eller flere job? 

Hvordan kan man på Christiansborg råbe på mere arbejdskraft, når der ikke er 

arbejde nok til den nuværende arbejdsstyrke, spørger Viggo Thinggård 

Danmark har ikke behov for mere arbejdskraft, 

Danmark har derimod brug for mere 

kvalificeret arbejdskraft og for flere job. 

Det er der, behovet ligger, mener formand 

for HK Østjylland, Viggo Thinggård: 

– Der tales meget om, hvordan vi får 

arbejdsstyrken udvidet. Syge skal i arbejde, 

før de er raske, tilbagetrækningsreformen 

skal fastholde de ældre på arbejdsmarkedet 

osv. Alene attentatet på efterlønnen 

vil betyde 65.000 ekstra par hænder, 

og regeringen opererer i sin plan med en 

udvidelse af arbejdsstyrken på 135.000. 

Men hvad er det egentlige behov? Vi vil 

gerne sætte en ny dagsorden, og den hedder 

ikke flere hænder, den hedder flere 

job og mere uddannelse. 

Livslang uddannelse 

Viggo Thinggård er enig i, at der bliver 

behov for mere specialiseret arbejdskraft, 

men det kræver ikke i sig selv en udvidelse 

af den nuværende arbejdsstyrke. Det 

kræver derimod mere uddannelse til dem, 

der allerede er på arbejdsmarkedet. 

– Vi bliver nødt til at satse langt mere 

på den såkaldte dobbelte opkvalificering: 

De ufaglærte skal have et løft, og det skal 

de faglærte også. Livslang uddannelse 

er mere nødvendig end nogensinde. Det 

gælder blandt andet på handelsområdet, 

hvor en eksamen fra handelsskole eller 

købmandsskole ikke er nok til, at man re- 

6 

sten af sit arbejdsliv kan klare et job inden 

for detailhandelen. Vi skal sætte ind på 

alle uddannelsens fronter: Perioder med 

ledighed skal bruges til opkvalificering 

fremfor hjemsendelse af medarbejderne. 

Og de ledige skal have mulighed for at 

starte på uddannelse fra dag 1. Samtidig 

skal vi skabe flere job til de alt for mange 

uden for arbejdsmarkedet, siger Viggo 

Thinggård. 

Han peger på flere konkrete muligheder: 

Turisme, hele det grønne område, 

wellness mv. 

– Og så kan der skabes mange job inden 

for detailhandelen, hvis man satser 

mere på ordinær arbejdskraft end på unge 

i fritidsjob. Jeg har ikke noget imod, at 

børn og unge har job i deres fritid, men 

det skal ikke misbruges og bidrage til ledighed, 

siger Viggo Thinggård. 

Han mener, at der i det kommende år 

vil være flere ”slagmarker”, hvor der kan 

kæmpes for en dagsorden med mere uddannelse 

og skabelse af flere job 

– Uddannelse skal selvfølgelig prioriteres 

i overenskomstforhandlingerne på det 

private område. Og jobskabelse og opkvalificering 

skal være vigtige emner i kommende 

trepartsdrøftelser, og vi skal rejse 

det som et tema, når der igen skal forhandles 

ny KL-aftale. Endelig skal vi gøre 

vort til, at det får en vigtig plads, når en ny 

finanslov i 2012 skal på plads. 

Væk med prisloft over 

opkvalificeringskurser 

Jens Joel, østjysk medlem af Folketinget 

(S) er enig i, at problemet er mangel på 

kvalificeret arbejdskraft: 

– Vi har mistet tusindvis af ufaglærte 

arbejdspladser, og de kommer ikke tilbage. 

Eksperterne anslår, at vi i 2020 vil 

have over 100.000 ufaglærte, der står 

uden job, mens vi samtidig vil have akut 

mangel på faglærte og folk med videregående 

uddannelser. Det nytter ikke noget 

at tvinge folk ud på arbejdsmarkedet, hvis 

der ikke er efterspørgsel efter dem. Derfor 

har regeringen da også satset på en vækstpakke, 

der vil sætte gang i beskæftigelsen, 

siger Jens Joel. 

Han tror ikke på, at det hjælper på arbejdsudbuddet 

at gøre de ledige fattigere. 

I stedet skal vi opkvalificere dem og give 

dem de kompetencer, der efterspørges 

på arbejdsmarkedet nu og fremover, siger 

han: 

– Derfor afskaffer regeringen prisloftet 

over for alle opkvalificeringskurser til og 

med erhvervsuddannelsesniveauet, herunder 

samtlige AMU-kurser. Det handler 

ikke om, at vi alle skal have en universitetsgrad, 

men som ufaglært går man en 

meget usikker fremtid i møde, og samtidig 

kommer samfundet til at mangle den 

ekspertise, en faglært kontoruddannet eller 

maskinmester kan tilbyde. 

Foto: ColouRBox


På den velfungerende arbejdsplads er der 

overenskomst, organisationsprocenten er 

høj, og de tillidsvalgte arbejder for kollegernes 

løn- og arbejdsforhold samt for et 

godt arbejdsmiljø. Sådan er det de fleste 

steder, men ikke alle steder. 

– Derfor vil vi nu opruste, siger sektorformand 

i HK Privat Østjylland, Frederik 

Vester. 

– Arbejdet er allerede i gang og vil blive 

intensiveret i 2012. Det handler både om 

at få flere arbejdspladser overenskomstdækket 

og om at få og fastholde medlemmer 

af HK Privat. Og i hele dette faglige 

arbejde er de tillidsvalgte krumtappen i 

dagligdagen. Derfor vil vi rent konkret 

gøre en større indsats for at få valgt tillidsfolk 

på flere arbejdspladser, siger sektorformanden. 

Strategien er klar: Først vil HK Privat 

Østjylland kortlægge, hvordan det ser ud 

her og nu: Hvor er der overenskomst, og 

hvor er der de seks medlemmer af HK, 

der gør, at der så kan vælges tillidsrepræsentanter? 

Og hvor er disse forhold 

opfyldt, uden at kollegerne har tillidsvalgte? 

HK Privat Østjylland vil i 2012 være meget 

opsøgende, besøge flere arbejdspladser og ikke 

mindst arbejde for flere tillidsvalgte. Målet er større 

organisering og bedre overenskomstdækning 

”Nu oPruster vi” 

– Herefter vil de faglige 

konsulenter på de 

forskellige områder 

tage på servicebesøg på 

de pågældende arbejdspladser. 

Det bliver et 

stykke vigtigt benarbejde, 

som vi forventer os 

meget af, siger sektorformanden. 

Indflydelse og udvikling 

Det drejer sig ikke kun om at få valgt tillidsrepræsentanter 

til at arbejde for kollegernes 

løn- og arbejdsforhold og for arbejdsmiljøet. 

Det er også vigtigt efterfølgende 

at sørge for, at de får den 

nødvendige uddannelse: 

– Vi havde allerede i 2011 succes 

med at satse mere på uddannelse af de 

tillidsvalgte. Rigtig mange meldte sig til 

kurserne, og det vil vi bygge videre på i 

2012, siger Frederik Vester. 

På kurserne lærer man blandt andet 

om lokalforhandlinger, håndtering af konflikter 

og meget mere. Man introduceres 

til det faglige arbejde, og både uddannelsen 

og det daglige arbejde som tillidsvalgt 

resulterer i en god portion både faglig og 

personlig udvikling: 

– Som tillidsvalgt yder du et stort stykke 

arbejde for kollegerne, men du får også 

noget igen. Der er mange spændende udfordringer, 

og du bliver en nøgleperson på 

arbejdspladsen og er med på mange planer, 

hvor der træffes beslutninger, og hvor 

du som de ansattes repræsentant får indflydelse. 

Det kan blandt andet være, når 

der skal ændres i strukturer på arbejdspladsen 

eller måske investeres i ny teknologi. 

Eksemplerne kan være mange, siger 

Frederik Vester. 

Mødes i netværk 

For de ansatte på arbejdspladsen kan valget 

af tillidsrepræsentanter blandt andet 

betyde større overblik over lønforholdene, 

når der forhandles lokalløn, og tillidsrepræsentanten 

er med ved bordet. På en 

del arbejdspladser er det stadigvæk uigennemskueligt 

hvem, der får hvad, og arbejdsgiveren 

kan nemmere spille kolleger 

ud mod hinanden, når løn er noget 

tys-tys. Derfor kan alle have gavn af større 

åbenhed, og det kan også bidrage til yderligere 

slag imod uligeløn mellem mænd 

og kvinder. 

– Både lønforhandlinger og det øvrige 

tillidsarbejde kan være krævende, men ligesom 

den tillidsvalgte er HK’s forlængede 

arm på arbejdspladsen, kan den tillidsvalgte 

altid hente hjælp hos os i afdelingen. 

Samtidig mødes de med tillidsrepræsentanter 

fra andre arbejdspladser i 

netværk med faget i fokus, og her kan de 

trække på hinandens erfaringer og inspirere 

hinanden, siger Frederik Vester. 

Der er netværk af tillidsvalgte i alle 

brancher såsom grafisk, industri, laborant 

osv., og de mødes typisk to-fire gange årligt. 

7 





udLIcIterIng 

– er det nu også 

en god idé? 

Sektorformand Hans-Henrik Hansen, HK Kommunal Østjylland, vil 

have politikerne til at tænke sig godt om og stille sig selv en række 

spørgsmål, før de træffer beslutning om udlicitering 

Udbud og udlicitering står højt på dagsordenen 

i regioner og kommuner. Men 

selv om de lokale politikere måske umiddelbart 

synes, det er en god idé, bør de 

lige overveje en ekstra gang, mener Hans- 

Henrik Hansen, formand for HK Kommunal 

Østjylland: 

– Det helt grundlæggende spørgsmål 

er, om de offentlige ydelser bliver bedre 

og billigere gennem udlicitering. For at 

hjælpe politikerne med at finde ud af det, 

har vi formuleret nogle spørgsmål, som vi 

synes, politikerne bør stille sig selv, før de 

træffer nye beslutninger om udlicitering, 

siger Hans-Henrik Hansen. 

Et af spørgsmålene går på, om en kortvarig 

gevinst ved at udlicitere risikerer 

i stedet at udvikle sig til stigende udgifter 

i det offentlige. Hvis der hos en privat 

entreprenør skabes et arbejdsmiljø, der 

fører til hurtigere nedslidning af de ansatte 

og flere udgifter til sygedagpenge, 

kan resultatet på bundlinjen hurtigt blive 

større offentlige udgifter i stedet for besparelser. 

Et forskningsprojekt, gennemført af 

Anvendt Kommunal Forskning, AKF, tyder 

på, at det er et yderst relevant spørgs- 

8 

mål at få politikerne til at stille sig selv. 

Projektet viser, at der på nogle områder 

kan findes besparelser på 5 til 15 % ved 

udlicitering, men det viser også, at det går 

ud over arbejdstilfredsheden og arbejdsmiljøet 

hos de ansatte. De får oftere dårligere 

vilkår, og de skal nå mere, måske 

oven i købet til en dårligere løn. 

hvad med demokratiet? 

Administrerende direktør for én af de store 

private leverandører til kommunerne, 

ISS, erkender da også, at det er på tide at 

sætte hælene i. Erkendelsen falder i et video-interview 

til én af de velfærdsfilm, der 

er blevet produceret for en række fagforbund. 

Her siger administrerende direktør 

i ISS, Maarten Van Engeland blandt andet, 

at der er kommet så meget fokus på 

prisen, at der nu må siges stop: ”Fortsætter 

man denne spiral, går det ud over arbejdsmiljøet. 

Det går ud over vore medarbejderes 

fysiske og psykiske velvære. Derfor 

er der mange af de udbudsforretninger, 

der foregår – især nu på bagkanten 

af finanskrisen – hvor vi kan se, at prisen 

er kommet så meget i fokus, at vi må sige 

stop”, siger direktøren i filmen. 

Men det er ikke kun risikoen for, at udlicitering 

kan medføre offentlige udgifter 

på grund af sygemeldinger mm., politikerne 

skal tage højde for: 

– Enhver udlicitering indebærer et nyt 

og ekstra element, nemlig fortjenesten til 

den private virksomhed. Hvor stor en del 

af prisen udgør fortjenesten, og kunne 

disse penge bruges til at opfylde nogle af 

de behov, der i dag ikke er råd til at opfylde? 

Og hvad med fleksibiliteten? Kan kontraktforhold 

medføre større stivhed fremfor 

større fleksibilitet, spørger Hans-Henrik 

Hansen. 

Han peger også på bureaukratiet, hvor 

der skal bruges ressourcer på at forberede 

udbudsmateriale, gennemføre licitation 

og til at kontrollere entreprenørerne undervejs. 

Endelig kan det være svært for de 

folkevalgte at ændre kurs, hvis de er bundet 

af flerårige kontrakter med private entreprenører, 

og det kan stække de politiske 

muligheder for at manøvrere. 

– Kan udlicitering på den måde betyde, 

at det demokratiske virkefelt indsnævres? 

Det er et af de vigtige spørgsmål, politikerne 

bør stille sig selv, mener Hans-Henrik 

Hansen. 

Foto: ColouRBox

Nye bølger af 

ForandrInger 

Vi skal være forberedte på forandringer og flere besparelser. Det vil stille store krav til de ansatte på statens 

arbejdspladser, forudsiger formand for HK Stat Østjylland, Leo Jensen 

Den nye regering vil modernisere og effektivisere. 

Den vil afbureaukratisere, og 

den vil opbygge nye strukturer. Det lyder 

alt sammen meget godt, men hvad vil det 

betyde for de ansatte på statens arbejdspladser? 

Her er formand for HK Stat Østjylland, 

Leo Jensen, ikke i tvivl: 

– Vi vil opleve bølger af forandringer 

samtidig med, at vi nok skal forvente en 

fortsat stram økonomisk styring. Jeg tror 

ikke, vi har set de sidste besparelser og 

nedskæringer, for vi har jo desværre erfaring 

for, at når der tales om ”fokuseret administration”, 

er det mest af alt en anden 

og smart måde at sige afskedigelser på. 

Så der vil fortsat blive sparet, mens nogle 

områder sandsynligvis vil få tilført flere 

midler, siger Leo Jensen. 

den tillidsvalgtes rolle 

Han forudser en tid med mange udfordringer, 

når forandringer skal udmøntes i 

virkelighedens verden: 

– Ønsket om moderniseringer vil betyde, 

at der på statens arbejdspladser bliver 

gennemført reformer, fusioner og sat 

gang i forandringsprocesser. Store koncerndannelser 

på tværs af landet vil udfordre 

både medlemmer, tillidsrepræsentanter 

og vores klubstruktur, og det må vi alt 

sammen forberede os på. For det sker, og 

så skal vi være parate, siger Leo Jensen. 

Men hvordan kan man være parat, når 

denne forandringens bølge ruller ind over 

statens arbejdspladser? Det kan man først 

og fremmest ved gennem det faglige arbejde 

at have snor i udviklingen, mener 

sektorformanden: 

– Vi vil i HK Stat prioritere det højt at 

være på arbejdspladserne, når der er behov 

for vejledning og hjælp i forbindelse 

med strukturændringer, og når de konse- 

kvenser, forandringerne kan medføre, viser 

sig. Det kan være i form af besparelser, 

afskedigelsesrunder, problemer med 

arbejdsmiljø eller andet. Samtidig bliver 

tillidsrepræsentantens rolle endnu vigtigere, 

når der sker forandringer på arbejdspladsen, 

siger Leo Jensen. 

HK Stat Østjylland vil i den forbindelse 

intensivere arbejdet med at sikre tillidsvalgte 

på alle arbejdspladser og kontaktpersoner 

dér, hvor der ingen tillidsvalgte er. 

Presser arbejdsmiljøet 

De seneste års besparelser og strukturændringer 

har vist, at de ofte presser arbejdsmiljøet: 

Hvad sker der, og hvad betyder 

det for mig? Det kan alt sammen resultere 

i større usikkerhed, og uanset hvor parat, 

man er på forandringer, kan det ikke 


undgå at påvirke hverdagen, når nye rutiner 

og strukturer skal på plads. 

– De ansatte skal nogle gange tackle 

både stort arbejdspres og konsekvenser 

af dårligt gennemførte forandringer. Så 

er det vigtigt med stærke faglige fællesskaber, 

som kan understøtte arbejdsmiljøet 

på statens arbejdspladser, siger Leo 

Jensen. 

Han er ikke i tvivl om, at forandringer, 

nye strukturer, fusioner mv. desuden 

yderligere vil stille krav om udvikling af 

kompetencer: 

– Uddannelse skal sikre at, HK’eren får 

jobbet, og kompetenceudvikling skal sikre, 

at HK’eren bliver i jobbet. Sådan er det, 

og sådan vil det i endnu højere grad være 

i de forandringer, vi kan vente os de kommende 

år, siger sektorformanden. 

9 



generaLForSamLIng 2012 hK handeL ØStJYLLand 


ButIksdød forude 

HK Handel Østjylland søger foretræde i Folketinget for at få udsat tidspunktet for den 

endelige afskaffelse af lukkeloven og dermed taget hensyn til de små specialbutikkers 

eksistens og medarbejderne, som vil få endnu flere skæve arbejdstider 

Selvom løbet kunne se ud til at være kørt, 

og lukkeloven står over for sin endelige afskaffelse, 

stopper HK Handel Østjylland 

ikke med at søge indflydelse i sagen. Derfor 

vil lukkeloven også i år sætte sit præg 

på den kommende generalforsamling, 

fortæller formanden for sektoren, Cliff 

Præstegaard: 

– Et farvel til lukkeloven er nemlig 

samtidigt et farvel til mange af de små 

specialbutikker, der naturligvis får flere 

udgifter, fordi åbningstiden skal dækkes 

ind med flere ansatte. I den sidste ende er 

der ikke andre steder end forbrugerne at 

sende regningen for det til, og sådan som 

situationen er på detailområdet, er der in- 

10 

genting, der tyder på, at danskerne får flere 

penge at købe ind for. Så der kan helt 

sikkert imødeses en lang række butikslukninger 

i kølvandet på afskaffelsen af lukkeloven. 

– Den udvikling er vi overbevist om, 

at også de fleste politikere ser på med bekymring 

– også selvom de har lagt stemmer 

til under det langvarige forløb, der 

trin for trin har afmonteret lukkeloven. På 

den baggrund planlægger vi at søge foretræde 

i folketinget for partiernes ordførere 

på området. Målsætningen for mødet vil 

ikke være at bevare lukkeloven – det må 

vi erkende er urealistisk – men vi håber at 

finde forståelse for, at der tages nogle hen- 


syn i den hårde overgangsperiode, f.eks. 

i form af en yderligere udskydelse af den 

dato, hvor lukkeloven helt forsvinder, påpeger 

Cliff Præstegaard. 

HK Handel har taget hul på året med 

en kampagne, der bl.a. på store busreklamer 

har synliggjort et af de ansattes store 

problemer med de mange skæve arbejdstider, 

som følger med afskaffelsen af lukkeloven. 

Også på nettet vil man på www. 

lukkeloven.dk kunne følge slagets fortsatte 

gang. 

Et andet tema på generalforsamlingen 

tirsdag den 13. marts vil være kontingentet 

til HK. Det er ingen hemmelighed, at 

medlemmernes økonomi er blevet yderligere 

strammet de sidste år, og senest har 

den tidligere regering pillet ved mulighederne 

for at trække de faglige kontingenter 

fra i skat. 

– Mange af HK Handels medlemmer 

hører til blandt de lavestlønnede, og derfor 

har det naturligvis også en betydning, 

hvor meget de betaler til HK hver måned. 

Derfor ønsker vi at diskutere med 

medlemmerne, om de har ideer til, hvordan 

vi i HK Handel Østjylland holder udgiftsniveauet 

nede, samtidig med at HK 

er i stand til at levere de ydelser og den 

støtte, man forventer af en fagforening, 

siger Cliff Præstegaard, som på generalforsamlingen 

desuden vil redegøre for, 

hvilke overvejelser man i sektoren gør sig 

for bedre at anvende fremtidens medier i 

kommunikationen med medlemmerne. 

– Der er brug for, at vi går i offensiven, 

og opsøger folk dér, hvor de befinder sig. 

Derfor vil vi kigge meget mere på, hvordan 

vi benytter f.eks. facebook og de andre 

sociale medier, ligesom vi i højere grad vil 

gøre noget for at være synlige i de offentlige 

rum, hvor medlemmerne færdes, det 

kan være på cafeer, ved festivaler osv.

FleRe 

PeNGe 

at handle for 

www.Forbrugsforeningen.dk 

Med Forbrugsforeningen i mobilen kan du nemt og hurtigt se, 

hvor du kan bruge dit betalingskort fra Forbrugsforeningen. 

Scan QR-koden eller søg på Forbrugsforeningen i 

iTunes App Store eller Android Market. 


ForBrUgSForenIngen – ta’ Ud og gem 




et godt tilbud til HK’erne 

Meld dig ind i Forbrugsforeningen og spar 

penge – mange penge – på hverdagens indkøb. 

www.fbf.nu 

Her i Østjylland giver 

HK-medlemskabet kontant udbytte hos: 

Aarhus C 

2tal Århus Ny Munkegade 4 5,5% 

Advokat Flemming 

Huess 

Klostergade 28 9,0% 

Akustikken Frederiks Alle 140 9,0% 

Arkade-Frisør Søndergade 55 9,0% 

AROS Aarhus 

Kunstmuseum 

Aros Alle 2 9,0% 

Birn Ure & Optik M. P. Bruuns Gade 38 10,0% 

Cafe Ministeriet Klostertorvet 5 9,0% 

Cafe Smagløs Klostertorvet 7 9,0% 

City Hotel Oasia Kriegersvej 27-31 9,0% 

Companys Bruuns Galleri 9,0% 

ComputerCity Silkeborgvej 39 4,5% 

D & D Vesterbrogade 12 9,0% 

Designers Market by 

Nicole 2 

M. P. Bruuns Gade 43-45 9,0% 

Dit Syn Center 

- Nyt Syn 

Frederiksgade 70 11,0% 

Ditlev Jørgensen's Eftf. Rosenkrantzgade 22 9,0% 

Europcar Århus Sønder Alle 35 9,0% 

Europcar/Østergaard 

Biler A/S 

Fredensgade 17 9,0% 

evig-glad Graven 27-29 15,0% 

Femilet Ryesgade 7 9,0% 

First Hotel Atlantic Europaplads 10 9,0% 

Flügger Farver Ny Munkegade 5 9,0% 

Flügger Farver Frederiks Alle 111 9,0% 

FONA Ryesgade 24 4,5% 

FONA Søndergade 30 4,5% 

Fransa Skt. Clemens Stræde 7 9,0% 

Friluftsland Århus A/S Østergade 30 9,0% 

Frisør Sandahl M. P. Bruuns Gade 50 9,0% 

Games Store Torv 9 9,0% 

Globen Flakket Åboulevarden 18 9,0% 

Greenkids www.greenkids.dk 9,0% 

Gundtoft Østergade 2 9,0% 

Hans & Grete Kaffe-The Lille Torv 4 9,0% 

Hans & Grethe Banegårdspladsen 16 9,0% 

Hotel Guldsmeden Guldsmedgade 40 9,0% 

Hørecenter Aarhus City Vestergade 15 - 17 11,0% 

Imerco Århus Bruuns Galleri 7,5% 

Imerco Århus Ryesgade 16 7,5% 

INCH Graven 27-29 15,0% 

Intersport, 

Århus Sport A/S 

Ryesgade 25 7,0% 

Jagt- & Fiskerimagasinet 

Sønder Alle 5 9,0% 

Jagtstuen v/Mogens 

Krogh 

Park Alle 15 9,0% 

Kaufmann Søndergade 53 9,0% 

Kirsten Stampe Søndergade 51 9,0% 

L'estragon Klostergade 6 9,0% 

Lauges Fritid/ 

Erhvervsbeklædning 

Banegårdspladsen 18 9,0% 

LauRie by Kornes Frederiksgade 24 9,0% 

Lån & Spar Bank A/S Ryesgade 23 0,0% 

Marlboro Classics Maren Smeds Gyde 2 9,0% 

Mefisto Gourmet Bar 

og Cafe 

Volden 28 9,0% 

Noa Noa Skt. Clemens Stræde 20 9,0% 

Noa Noa Ryesgade 29 9,0% 

Oil & Vinegar Ny Banegårdsgade 45 

st, tv. 

9,0% 

Optikhuset 

v/Jørgen Tribler 

Klostertorvet 6-8 9,0% 

Panduro Hobby Badstuegade 5-7 9,0% 

Paw Sko Søndergade 53 9,0% 

Paw's Ecco Butik Søndergade 53 9,0% 

Profil Optik Ryesgade 6 9,0% 

Profil Optik Guldsmedgade 4 9,0% 

Quick Pot A/S Trindsøvej 5 10,0% 

Ravsmeden Frederiksgade 70 9,0% 

Ren Kost Jægergårdsgade 45 9,0% 

Sahva Care Rådhuspladsen 3 B 9,0% 

Sct. Clement Ide Butik Clementsstræde 7 9,0% 

Selected Bruuns Galleri Bruuns Galleri 9,0% 

Smagførst Jægergårdsgade 32 7,0% 

Solid Bruuns Galleri 9,0% 

Solid Søndergade 40-42 9,0% 

Solid - Åen Åboulevarden 39 9,0% 

Sparkz Søndergade 34 9,0% 

Sparkz Bruuns Galleri 9,0% 

Spies Rejser Store Torv 9 4,0% 

Sundhedskost Frederiks Alle 49-51 9,0% 

Tandlæge Helle Løhde 

ApS 


Tandlægerne i 

Frederiks-gå-gade 


The North Face Store Bruuns Galleri 9,0% 

Thiele Immervad 3 10,0% 

Thiele Bruuns Galleri 10,0% 

UNO Danmark Vestergade 4 9,0% 

Uno-X Automat Spanien 63 1,8% 

Vangsgaards 

Boghandel 

Ryesgade 3 9,0% 

Vinspecialisten Sønder Alle 12 7,0% 

Aarhus N 


Nicole 4 

Storcenter Nord 9,0% 

Euromaster Danmark Graham Bells Vej 38 10,0% 

Flügger Farver Randersvej 138 9,0% 

Flügger Farver Tordenskjoldsgade 72 9,0% 

FONA Storcenter Nord 4,5% 

Fransa Storcenter Nord 9,0% 

Hemtex Storcenter Nord 9,0% 

Hørecenter Aarhus 

Skejby 

Skelagervej 5 11,0% 

Imerco Århus Storcenter Nord 7,5% 

Kaufmann Storcenter Nord 9,0% 

Kjærulff Lædervarer Storcenter Nord 9,0% 

Mefisto i Danmarks 

Japanske Have 

Randersvej 395 9,0% 

Puk & Co. Storcenter Nord 9,0% 

Quint Storcenter Nord 9,0% 

Smagførst Peder Skrams Gade 32 7,0% 

Sportmaster Storcenter Nord 7,0% 

Super Dæk Service Graham Bells Vej 27 9,0% 

Uno-X Automat Jens Baggesensvej 27-29 1,8% 

Aarhus V 

Applus+ Bilsyn Bredskiftevej 30 10,0% 

Evers A/S Bredskiftevej 20 A 9,0% 

Fischer Danmark A/S Viborgvej 159 9,0% 

Sadolin Farveland Viborgvej 142 9,0% 

Sahva Klinik Viborgvej 161 A 9,0% 

Tandlæge 

Ann-Charlotte Ranghøj 

Paludan Müllers Vej 121 5,0% 

Amalia Fashion A/S City Vest, Gudrunsvej 7 9,0% 

Brabrand 

Applus+ Bilsyn Logistikparken 19 10,0% 

Fleur Bodywear City Vest, Gudrunsvej 7 9,0% 

FONA City Vest 4,5% 

Frisør Mie Lauritz City Vest 9,0% 

Imerco City Vest 7,5% 

Nanna XL City Vest 9,0% 

Super Dæk Service Logistikparken 26 9,0% 

Thiele City Vest 10,0% 

Uno-X Automat Silkeborgvej 702 1,8% 

Uno-X Automat Edwin Rahrs Vej 69 1,8% 

Åbyhøj 

Applus+ Bilsyn Søren Frichs Vej 50 10,0% 

Flügger Farver Søren Frichs Vej 48 9,0% 

Super Dæk Service Søren Frichs Vej 52 9,0% 


Uno-X Automat Søren Frichsvej 32 1,8% 

Vinkyperen Vin-Import Frichsparken 7,0% 

Risskov 

Applus+ Bilsyn Lystrupvej 23-25 10,0% 

Imerco Århus, Veri 

Center 

Frisenborgvej 5 7,5% 

Malermesterens 

Gør Det Selv Salg 

Nordre Strandvej 84B 9,0% 

Novasol Voldbjergvej 16 9,0% 

Sportmaster Veri 

Centret 

Frisenborgvej 5 7,0% 

Uno-X Automat Nordre Strandvej 125 1,8% 

Uno-X Automat Lystrupvej 53 1,8% 

Egå 

Tæppeland Muslingevej 10 6,0% 

Uno-X Automat Egåvej 528 1,8% 

Viby J 

Applus+ Bilsyn Gunnar Clausens Vej 10 10,0% 

Bauhaus Ringvej Syd 102 6,0% 

Børnekompag9et Viby Centret 9,0% 

Concept 1010 Viby Centret 9,0% 

Europcar Viby J Skanderborgvej 108 9,0% 

Flügger Farver Skanderborgvej 160 9,0% 

Hotel Mercur Viby Torv 9,0% 

Imerco Århus, Viby Viby Centeret 7,5% 

Sportmaster Viby Viby Center 7,0% 

Super Dæk Service Viaduktvej 1 9,0% 

Tæppeland Øllegårdsvej 2 6,0% 

Uno-X Automat Holme Ringvej 139 1,8% 

Uno-X Automat Gunnar Clausensvej 24 1,8% 

Højbjerg 

e-farvehandel.dk Kridthøjvej 5 10,0% 

Hertz Biludlejning Chr. X's Vej 203 14,0% 

Palmø Rundhøjtorvet 3 9,0% 

Sadolin Farveland Rundhøjtorvet 2 9,0% 

Smagførst Rosenvangs Alle 186 7,0% 

Uno-X Automat Chr. den X's vej 180 1,8%

Uno-X Automat Rosenvangs Alle 189 A 1,8% 

Zjoos Kridthøjvej 4 9,0% 

Odder 

Applus+ Bilsyn Rønhøjvej 5 10,0% 

Imerco Odder Torvet 3 A 7,5% 

Montra Odder 

Parkhotel 

Torvald Køhlsvej 25 9,0% 

Profil Optik Odder Rosensgade 33 9,0% 

Sportmaster Odder Nørregade 4 B 7,0% 

Uno-X Automat Rådhusgade 65 1,8% 

Imerco Samsø, 

Tranebjerg 

Langgade 17-19 7,5% 

Metro Århus Sletvej 36 1,0% 

Profil Optik Kirketorvet 6 9,0% 

Dancamps - Ajstrup 

Strand Camping 

Ajstrup Strandvej 81 15,0% 

Uno-X Automat Ajstrupvej 8 1,8% 

Ebeltoft 

Flügger Farver, 

Malerfirma Skriver 

Ndr. Strandvej 4 9,0% 

Mols-Linien A/S 

(Ebeltoft/Odden) 

Færgehavnen 9,0% 

Mols-Liniens 

Restauranter & Cafeer 

Færgehavnen 9,0% 

Super Dæk Service Martin Hansens Vej 36 9,0% 

Uno-X Automat Færgevej 5 1,8% 

Rønde 

Flügger Farver Vagtelvej 2 9,0% 

Imerco Rønde Hovedgaden 37 7,5% 

Mirella Lædervarer Hovedgaden 31 A 9,0% 

Uno-X Automat Hovedgaden 62 1,8% 

Hammel 

Huset Meyer Tema Centret 9,0% 

Imerco Hammel Østergade 20 7,5% 

Grenaa 

Euromaster Danmark Ringvejen 1 10,0% 

Gjerrild Kro Gjerrild Bygade 16 9,0% 

Hørecenter Grenaa Søndergade 4 B 11,0% 

Imerco Grenaa Storegade 12 7,5% 

Kama Kaffe Kannikegade 9 9,0% 

Palmø Guld Sølv og Ure Søndergade 7 C 9,0% 

Paw Sko Østergade 3 9,0% 

Paw's Ecco Butik Østergade 3 9,0% 

Super Dæk Service Rugvænget 7 9,0% 

Uno-X Automat Århusvej 6 1,8% 

Uno-X Automat Havnevejen 72 1,8% 

Uno-X Automat Havnevej 243 1,8% 

Lystrup 

Sadolin Farveland Lystrupvej 238 9,0% 

Tøj & Gaveboxen Lystrupvej 254 9,0% 

Silkeborg 

Applus+ Bilsyn Lillehøjvej 31 10,0% 

Birgits Blomster Fredensgade 2 9,0% 

Deres Søndergade 7 9,0% 

Dyrup Farver Granhøjvej 1 9,0% 

Euromaster Danmark Staghøjvej 2 10,0% 

Europcar Silkeborg Nordre Ringvej 8 9,0% 

Flügger Farver Navervej 2 9,0% 

FONA Vestergade 8 4,5% 

Gourmet Restaurant 

Underhuset 

Torvet 7 9,0% 

Hotel Dania Torvet 5 9,0% 

Hotel Impala Vestre Ringvej 53 9,0% 

Hørecenter Silkeborg Vestergade 35 11,0% 

Imerco Silkeborg Vestergade 2 7,5% 

Mørup Vestergade 10 9,0% 

Nygade Frisøren Nygade 37 9,0% 

Optikhuset Vestergade 35 9,0% 

PhotoCare Østergade 14 6,0% 

Poul M Tværgade 4-6 9,0% 

Sejs Bakker Camping Borgdalsvej 15 9,0% 

Selected Silkeborg Vestergade 5 9,0% 

Silkeborg Farve & 

Lak A/S 

Bredhøjvej 23 9,0% 

Sportmaster Vestergade 20 7,0% 

Super Dæk Service Bavnehøjvej 18 9,0% 

Søndergade 

Frisørsalon 

Søndergade 1 B 9,0% 

Thiele Søndergade 1B 10,0% 

Torvecentrets 

Frisørsalon 

Fredensgade 1 9,0% 

Torvet Frisørsalon Torvet 11 9,0% 

Tæppeland Bredhøjvej 34-36 6,0% 

Tøjeksperten, Toft Vestergade 1 9,0% 

Uno Danmark Vestergade 29 9,0% 

Uno-X Automat Stagehøjvej 2 A 1,8% 

Uno-X Automat Skærbækvej 3, Resenbro 1,8% 

Uno-X Automat Viborgvej 12 1,8% 


Uno-X Automat Thorupgårdsvej 9 1,8% 

Uno-X Automat Grønbækvej 2 1,8% 

Kjellerup 

Imerco Kjellerup Torvet 2 7,5% 

Kjellerup Farve & 

Lak A/S 

Parallelvej 2 E 9,0% 

Uno-X Automat Søndergade 16 1,8% 

them 

Applus+ Bilsyn Industrivej 2 10,0% 

Labyrinthia ApS Gl. Ryvej 2 19,0% 


Skanderborg 

Flügger Farver Adelgade 65 9,0% 

Fru Nielsen Adelgade 87 A 9,0% 

Hotel Skanderborghus Dyrehaven 3 9,0% 

Imerco Skanderborg Adelgade 121 7,5% 

Monarch Østjydske Motorvej 996 9,0% 

Monarch Ejer Bavnehøj Vest 9,0% 

Nørre Vissing Kro Låsbyvej 122 9,0% 

Profil Optik Adelgade 99 9,0% 

Sportmaster 

Skanderborg 

Adelgade 85 A 7,0% 

Uno-X Automat Vroldvej 31 1,8% 

Uno-X Automat Horsensvej 140, Tebstrup 1,8% 

Låsby 

Låsby Kro ApS Hovedgaden 49 9,0% 

Ry 

Flügger Farver Klostervej 6F 9,0% 

Gl. Rye Kro Ryesgade 8 9,0% 

Imerco Ry Bytorvet 26 7,5% 

Ry Park Hotel Kyhnsvej 2 9,0% 

Tøjeksperten, Toft Klostervej 6 A 9,0% 

YX Brunhøjvej 2 1,8% 

Langå 

Uno-X Automat Randersvej 20 1,8% 

Ørsted 

Uno-X Automat Højvangsvej 2 1,8% 

Randers C 

A.J.Huset Torvegade 15-21 9,0% 

Anettes Papir og Stil Storegade 1 9,0% 

Faarups Farver Vestre Kirkestræde 12 9,0% 

Guldcentret Brødregade 2 9,0% 

Hotel Randers A/S Torvegade 11 9,0% 

Hørecenter Randers Kirkegade 13A 11,0% 

Imerco Randers C Torvegade 1 7,5% 

Jackpot Torvegade 2 9,0% 

Jagt og Fiskerimagasinet 

Torvegade 14 9,0% 

Nyt Syn Torvegade 1 9,0% 

Optikhuset Rådhustorvet 6 9,0% 

Paw Sko Torvegade 12 9,0% 

Paw's Ecco Butik Kirketorvet 6 9,0% 

Poul M Dytmærsken 16 9,0% 

Poul M Thorsgade 3 9,0% 

Profil Optik Houmeden 7 9,0% 

Salon Tiziana Adelgade 2 9,0% 

Solid Brødregade 6 9,0% 

Sportmaster Randers 

City 

Brødregade 26 A 7,0% 

Super Dæk Service Haraldsvej 47 9,0% 

Thiele Brødregade 9 10,0% 

UNO Danmark Brødregade 24 9,0% 

Uno-X Automat Nørre Blvd. 20 1,8% 

Randers NV 

A.P.N. Cykelservice Mariagervej 89 9,0% 

Flügger Farver Mariagervej 57 9,0% 

HC Farver A/S Sadolin 

Farveland 

Lucernevej 75 9,0% 

Lykke & Frost I/S Mariagervej 91 9,0% 


Uno-X Automat Hobrovej 365 1,8% 

Uno-X Automat Gl. Hobrovej 84 1,8% 

Randers NØ 

Blomstergalleriet 

Lønborg 

Dronningb. Boulevard 93 9,0% 

Randers SV 

Flügger Farver Gl. Stationsvej 5 9,0% 

Glud Vin Nikkelvej 1 12,0% 

Hertz Biludlejning Århusvej 115 14,0% 

Quick Pot A/S Messingvej 20 E 10,0% 

Tæppeland Århusvej 119-121 6,0% 

Randers SØ 

Applus+ Bilsyn Haraldsvej 60 10,0% 

Bauhaus Juventusvej 7 6,0% 

Deres Randers Storcenter 9,0% 


Nicole 6 

Randers Storcenter 9,0% 

Euromaster Danmark Haraldsvej 64 E 10,0% 

Europcar Randers Grenåvej 20 9,0% 

FONA Randers Storcenter 4,5% 

Frisør Poul M Randers Storcenter 9,0% 

Imerco Randers 

Storcenter 

Randers Storcenter 7,5% 

Nanna Randers Storcenter 9,0% 

Nanna XL Randers Storcenter 9,0% 

Paw Sko Randers Storcenter 9,0% 

Point-S, Tage 

Strangholt ApS 

Grenåvej 21 9,0% 

Thiele Randers Storcenter 10,0% 

Uno-X Automat Ebeltoftvej 3 1,8% 

Uno-X Automat Clausholmvej 6 1,8% 

Uno-X Automat Storegade 25 1,8% 

Fårup 

Uno-X Automat Vestergade 70, Purhus 1,8% 

Det giver også bonus at handle med Forbrugsforeningens kort på nettet, f.eks. hos: 

startour.dk · spies.dk · folkeferie.dk/fbf · fyringsolie.dk · computercity.dk · jupitercykler.dk 

· novasol.dk · fona.dk · mols-linien.dk · callme.dk · skousen.dk · modstroem.dk · lsb.dk/fbf · 

pensam.dk · dk-vejhjaelp.dk · SAXO.com · imerco.dk 





mere kontant 

udbytte af dit 

HK-medlemskab 

’ 

Som medlem af HK kan du hurtigt, nemt og billigt gøre 

brug af Forbrugsforeningen – Danmarks ældste og 

største indkøbsforening. 

Med betalingskortet fra Forbrugsforeningen i hånden 

kan du årligt få flere tusinde kroner i bonus på alt fra 

hårde hvidevarer, tøj og frisører til oplevelser og rejser. 

Faglig konsulent Lone Kiel, HK Handel Østjylland

alle kasser smækkes 

i for Dorthe 

Dorthe Rasmussen er en af 

mange, der som langtidssyg stadig 

ikke kan klare et job på ordinære 

forhold, men som har mistet retten 

til sygedagpenge, og som heller 

ikke kan få dagpenge. Tilbage er 

kontanthjælp – og det kan Dorthe 

heller ikke få 

Når man taler med Dorthe Rasmussen, er 

man ikke i tvivl: Hun er hårdt ramt af livet. 

Dette interview finder sted samme dag, 

som hun har været i Statsamtet for at blive 

separeret fra sin mand, men problemerne 

på hjemmefronten er kun nogle af de vanskeligheder, 

der de seneste år har tordnet 

sig op for Dorthe. Hun har været på sygedagpenge, 

men kommunen har lukket kassen 

i. Hun er medlem af HK og a-kassen, 

men hun er ikke berettiget til understøttelse 

i form af dagpenge, for som syg kan 

hun ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet. 

Der er kun kontanthjælp tilbage, men 

da hun ejer ”et halvt hus”, kan hun heller 

ikke få det. Bilen var også i første omgang 

en hindring, men det er den ikke mere – 

fordi det er en invalidebil. 

Dorthe er et eksempel på, hvordan forholdene 

er blevet strammet omkring de 

langtidssyge. Der er flere og flere eksempler 

på syge, hvor kassen smækkes i, så de 

ikke mere kan få sygedagpenge, selv om 

de stadig ikke kan klare et fuldtidsjob. 

Hvert år rammes omkring 6000 af varighedsbegrænsningen 

på sygedagpenge. 

depression og rygmarvsbrok 

Dorthe Ramussen er rygmarvsopereret, 

har nedsat mobilitet og har lidt af en svær 

depression. Men vi skal ikke så langt tilbage, 

før alt så lyst ud. Dorthe er 36 år og 

mor til to på henholdsvis 6 og 10 år. Hun 

15 

SYgedagpenge 


SYgedagpenge 


blev i 1999 uddannet som kontorassistent med speciale i administration, 

og på trods af en vis spasticitet har hun faktisk klaret 

et 37 timers arbejde i årevis som bogholder. Nu går det bare ikke 

mere. 

Mod slutningen af 2008 blev Dorthe fyret. Begrundelsen var 

økonomiske vanskeligheder i virksomheden, og Dorthe gik 

straks i gang med at søge andet arbejde. Hun havde kompetencer 

og erfaringer med at arbejde med bogholderi, og i 2009 fik 

hun et otte måneders vikariat i Hadsten. Men den 5. maj 2010 

startede det, der har bragt Dorthe derud, hvor hun er i dag, og 

hvor hun har svært ved at se en vej frem. 

– Jeg blev sygemeldt. Der havde været problemer på jobbet, 

hvor vi gik skævt af hinanden. Samtidig gik det ikke godt i vort 

ægteskab, og det gik mig alt sammen på. Min læge valgte at sygemelde 

mig med depression, fortæller Dorthe. 

Men det handlede ikke kun om det psykiske, det handlede 

også om det fysiske. Dorthe Rasmussen har åben rygmarvsbrok 

og hun har fået opereret en ventil ind i hovedet. Da den holdt op 

med at fungere denne sommer 2010, var det kritisk, og i perioden 

fra august til december måtte Dorthe igennem fire operationer. 

Inden da havde hun gennem Jobcentret i Favrskov Kommune 

forsøgt at komme i gang igen. Det var jo det, hun ville: Ud på 

arbejdsmarkedet igen. 

”Åndet i nakken” 

I foråret 2011 havde Dorthe det efter operationerne så godt 

igen, at hun var parat til at komme i arbejdsprøvning. Det skulle 

jobcentret hjælpe hende til, men samtidig følte hun sig presset 

af kommunen, der kontaktede hende og meddelte, at nu var 

den periode, hun kunne få sygedagpenge, snart ved at være forbi. 

Den kommunale sagsbehandler gik dog med til at forlænge perioden, 

så Dorthe kunne få afprøvet sine muligheder på arbejdsmarkedet. 

– Jeg kom fra april i arbejdsprøvning i en virksomhed, hvor 

der var en særlig opgave, der skulle løses. Den kom jeg på. 

Det var ikke belastende arbejde i bogholderi, tværtimod skulle 

jeg blandt andet indscanne dokumenter. Alligevel måtte jeg 

konstatere, at jeg ikke kunne klare fuld tid. Jeg var oppe på 34 

timer, men det gik ikke, og jeg kom ned på 30 timer, fortæller 

Dorthe. 

Hun følte sig ”åndet i nakken” af kommunen, der ikke ville 

blive ved med at give sygedagpenge efter at perioden var blevet 

forlænget. Den 31. oktober var afprøvningstiden forbi, og dagen 

efter mødte Dorthe op i HK og meldte sig ledig. 

– Men jeg kunne ikke få understøttelse, for jeg er ikke rask 

nok til at klare et fuldtidsjob, siger Dorthe. 

Og hun er for syg til at klare et arbejde på normale vilkår, og 

er derfor ikke berettiget til dagpenge. Derfor mener hendes læge 

da også, at hun skal have et fleksjob, men kommunen siger nej 

og mener, hun må søge et 30 timers job, hvis hun ikke kan klare 

fuld tid. 

Dorthe er meldt ledig og får breve om, at hun skal søge job, 

men hun ved, at hun er for syg til at klare et ordinært job. Der 

står sagen i skrivende stund. 

– Jeg troede en gang, at vi havde et system, der kunne fange 

dem op, der kom i klemme. Det kan jeg nu konstatere ikke er tilfældet, 

siger Dorthe. 

16 

tiden løber jo… 

Socialrådgiver Steffen Friis, HK Østjylland, forstår udmærket, at 

Dorthe sidder tilbage med denne følelse af, at systemet ikke har 

det sikkerhedsnet, hun troede, det havde: 

– Det er dybt tragiske sager, vi oplever, og medlemmer oplever 

ofte for første gang, at der er store huller i det sociale system. De 

har aldrig forestillet sig, at man kan få en sådan behandling og 

ende med at stå uden penge, siger Steffen Friis. 

Han mener overordnet, at der i Dorthes sag har været positive 

møder med både sagsbehandler og jobkonsulent, at sagen er 

fulgt rettidigt op, men at der er en katastrofal mangel på socialfaglige 

vurderinger: 

– Det er uforståeligt, at der i sagen ikke ligger korrekte afgørelser 

om sygedagpengeretten, at der i sagen ikke ligger en opdateret 

arbejdsevnevurdering, og at de betragtninger, som arbejdsgiver, 

jobkonsulent, praktiserende læge og Dorthe selv har gjort 

i den aftalte arbejdsafprøvning, ikke er skrevet ned nogen steder, 

så de kan blive brugt i Jobcentrets beslutningsgrundlag, siger 

Steffen Friis. 

Han tror, at der i Dorthes sag er ret gode chancer for at få 

medhold i Beskæftigelsesankenævnet, men at det jo er svært at 

skulle vente i flere måneder på eventuelt at få medhold: 

– Tiden løber jo, og Dorthe kommer stadig længere væk fra 

arbejdsmarkedet. Samtidig betyder situationen, hvor kommunen 

ikke udbetaler penge, at opfølgningspligten er faldet bort, så der 

ikke rigtig sker noget i sagen, siger Steffen Friis. 

Han understreger, at HK Østjylland ikke overordnet ønsker, at 

medlemmer skal gå på sygedagpenge i årevis. 

– Tværtimod er vi helt med på, at der skal ske en hurtig, velkoor 

dineret, tværfaglig og kvalitativ indsats for at få medlemmerne 

tilbage og for derved at afkorte sygeforløbet mest muligt. Jo 

længere tid, medlemmet er væk fra arbejdsmarkedet, jo sværere 

er det at vende tilbage, siger Steffen Friis. 

I klemme i systemet 

– Kommuner får kun statsrefusion til sygedagpenge 

de første 52 uger. 

– Perioden med sygedagpenge kan undtagelsesvis 

forlænges. 

– Sagsbehandlerne træffer afgørelser ud fra en helhedsbetragtning. 

Heri indgår lægers vurdering. 

– I en del tilfælde underkendes lægens vurdering af 

deres patients funktionsevne. 

– Ofte tillægges lægekonsulenters konklusioner efter 

en gennemgang af sagen større vægt end egen 

læges vurdering. Lægekonsulenterne er betalt af 

kommunerne og skal i princippet blot ”oversætte” 

materialet fra lægerne for sagsbehandlerne.

Nå, det springer vi lige over…! 

Nogle arbejdsgivere vil ikke skrive overenskomst med HK Østjylland, men lover alligevel at holde alt det, 

der står i overenskomsterne. Men det løfte holder sjældent, for når det kommer til stykket, er der som 

regel noget, arbejdsgiverne vælger at springe over. Derfor skal 50 %-reglen væk, så der kan kræves 

overenskomst på flere arbejdspladser 

HK Privat Østjylland banker netop nu løs på kampagnetrommerne, 

og også fra centralt hold køres der kampagne i medierne: Der 

skal forhandles ny overenskomst, og nu skal 50 %-reglen væk. 

Men hvorfor egentlig, når man på en del arbejdspladser uden 

overenskomst lover alligevel at overholde dens ord? 

– Fordi der er en verden til forskel på, om der er skrevet overenskomst 

eller ej, siger sektorformand i HK Privat Østjylland, Frederik 

Vester. 

– Det er rigtigt, at nogle ganske få arbejdsgivere vælger at give 

det, overenskomsterne siger, de skal give, selv om de ikke har 

skrevet overenskomst med os. Men så er der alligevel ofte lige 

nogle punkter, de vælger at springe over. Det kan være løn under 

barsel, eller det kan være fritvalgsordningen, hvor der sættes 

et beløb svarende til én procent af lønnen ind på en konto, som 

den enkelte så selv råder over. Dertil kommer, at man med overenskomst 

altid har det faglige system i ryggen, hvis der opstår en 

tvist på arbejdspladsen. Er der ikke overenskomst, må man i stedet 

bruge det civile retssystem, siger Frederik Vester. 

solidaritet fra andre fagforbund 

Alt i alt er der gode grunde til at få flere arbejdspladser overenskomstdækket, 

og her er 50 %-reglen ofte en barriere, mener sektorformanden: 

– Denne regel betyder som bekendt, at vi kun kan kræve overenskomst, 

hvis mindst 50 % af medarbejderne på HK-området 

er medlem. Det er en forældet regel, der da heller ikke gælder for 

andre fagforbund. Derfor vil vi gøre en særlig indsats for at få solidaritet 

og støtte til afskaffelse af reglen fra de øvrige forbund i 

CO-Industri, for det er ikke kun vores kamp. Funktionærgrupperne 

vokser, og i dag dækkes mere end halvdelen af arbejdsmarkedet 

af funktionærloven. Hvis mange HK’ere på grund af 

50 %-reglen holdes uden for overenskomster og hele aftalesystemet, 

er det dermed ikke kun os, der bliver stækket. Det er hele 

fagbevægelsen, siger Frederik Vester. 

Lokalt vil HK Privat Østjylland i en stor offensiv besøge arbejdspladser, 

holde medlemsmøder og i det hele taget gøre en 

indsats for at engagere medlemmer og skabe gejst på arbejdspladserne, 

fortæller formanden for HK Privat Østjylland. 

Der er med andre ord blæst til kamp for en overenskomst 

uden 50 %-regel – og når denne nye overenskomst er i hus, kan 

arbejdet med at få flere private østjyske arbejdspladser organise- 

ColouRBox 

ret yderligere blive opprioriteret. Foto: 

17 

oK 2012 hK prIVat 


oK 2012 hK handeL 



uden overenskomst 

ingen forbedringer 

HK Handel Østjylland fokuserer i arbejdet med 

OK2012 på vigtigheden af at være organiseret i HK 

Det er i HK’s overenskomster, man sort på hvidt kan dokumentere 

en lang række af de goder, medarbejderne gennem årene har 

tilkæmpet sig. 

Den omstændighed er der desværre blevet en tendens til at 

glemme, når talen falder på, hvordan man 

som lønmodtager sikrer sig gode ansættelses- 

og lønvilkår. De kommer 

nemlig ikke af sig selv, 

men er et resultat af, at der 

findes faglige organisationer, 

der som HK Handel 

kan repræsentere medarbejderne 

og forhandle 

det hele på plads i love, 

aftaler og overenskomster, 

der beskriver, hvad vi 

har ret til. 

– For os er det her i 2012 

en selvstændig opgave at gøre 

medlemmer og deres evt. uorganiserede 

kolleger opmærksom 

på, at det hænger sådan sammen. 

Krisen kradser for tiden på mange arbejdspladser, 

så utrygheden ved at stå 

uden for fællesskabet er tydeligere og 

mere påtrængende end før, og på 

den baggrund er det aktuelle arbejde 

med indgåelsen af en ny overenskomst 

perfekt til at illustrere, 

18 

hvor vigtigt det er at være organiseret i HK og på den måde stå 

sammen mod forringelser af levevilkårene, siger formanden for 

HK Handel Østjylland Cliff Præstegaard. 

tillidsrepræsentanter 

De love, aftaler og overenskomster, der 

kommer på plads med fagforeningens 

mellemkomst, er altså et godt 

og solidt fundament for medarbejdernes 

rettigheder, men hvordan 

retten føres ud i livet, afhænger 

derimod ofte af HK’s 

styrke på den enkelte arbejdsplads. 

– Derfor vil vi også i arbejdet 

med den nye overenskomst 

fokusere på valg af tillidsrepræsentanter 

og på uddannelsen 

af vores tillidsrepræsentanter. 

En tillidsrepræsentant er den 

bedste måde at sikre en håndhævelse 

af overenskomsten, og det er samtidig vigtigt, 

at kollegerne faktisk mærker, at overenskomsten 

betyder en positiv forskel i deres dagligdag og arbejdsliv, 

understreger Cliff Præstegaard, der tilføjer, 

at tillidsrepræsentanten i øvrigt også 

ofte er garanten for, at ikke kun overenskomsten, 

men også f.eks. arbejdsmiljøloven, 

bliver overholdt.

Aktiviteter 

På disse sider finder du et udpluk af 

de arrangementer, der udbydes i HK 

Østjylland. Yderligere og uddybende 

oplysninger findes på HK Østjyllands 

hjemmeside 

www.hk.dk/oestjylland. 

tiLMELDiNG ViA MitHK 

Tilmelding til HK Østjyllands aktiviteter 

sker fortrinsvis via hjemmesiden 

www.mithk.dk, 

med mindre andet er oplyst ved 

den enkelte sektor/brancheklub – 

eller ved det enkelte arrangement. 

SÅDAN GØR Du 

1. Gå ind på hjemmesiden 

www.mithk.dk og log dig på 

med din pinkode. Hvis du har 

glemt pin-koden, bestiller du 

blot en ny via hjemmesiden. Du 

kan også logge dig på mitHK 

med din digitale signatur eller 

dit NemID fra banken. 

2. Klik på Kursus og arrangementer 

og gå ind under Arrangementer 

3. Vælg det arrangement, du vil 

tilmelde dig. 

Når du har logget dig ind på mit- 

HK, kan du rette eller tilføje din email-adresse. 

Det er meget vigtigt, 

at vi har din rigtige e-mailadresse. 

BiLLEtSALG ViA 

HKOE-BiLLEttER@HK.DK 

Send email til hkoe-billetter@hk.dk 

med anmodning om antal billetter 

til det pågældende arrangement. 

Betaling sker ved overførsel til 

konto nr. 5381 0336008 – husk at 

oplyse navn og cpr.nr. Når betaling 

er registreret hos HK Østjylland, 

fremsendes de købte billetter. 

aLLe MedLeMMer 

aktiviteter 

KEND DiN By 

tiRSDAG 7. FEBRuAR KL. 18.00 

Sted: Aarhus Rådhus 

Pris: Gratis for HK-medlemmer med en 

ledsager 

Tilmelding: Efter først-til-mølle- 

princippet via hkoe-billetter@hk.dk 

Vi får en spændende rundvisning og ser 

steder, der normalt er lukket for offentligheden. 

OPLEV DON JuAN MED DEN JySKE 

OPERA OG HK – 10% RABAt PÅ 

BiLLEttEN 

8., 9. ELLER 10. FEBRuAR KL. 19.30 

Sted: Musikhuset Aarhus – store sal 

HK-pris (normalpris): 

A-billet kr. 396 (440) 

B-billet kr. 351 (390) 

C-billet kr. 286 (306) 

– max 6 billetter pr. HK-medlem 

Billetterne kan kun købes online via 

flg. link og printes hjemmefra 

http://burl.dk/csq5el. 

Find forestillingen på www.mithk.dk under 

arrangementer, klik på linket og køb 

billetter online. Læs mere om forestillingen 

på www.jyske-opera.dk 

HELLERE DØ AF GRiN END AF StRESS 

tORSDAG 9. FEBRuAR KL. 17.00-20.00 

Sted: Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv, 

Aarhus 


princippet via www.mithk.dk 

Fra sur-kultur til glad-kultur – et foredrag 

om arbejdsglæde i forandringsprocesser 

af virksomhedskonsulent Georg 

Ørskov. 

VERDENSKLASSE i FiRMAEt 

tORSDAG 1. MARtS KL. 17.00-20.00 

Sted: Aarhus-salen, Skt. Knuds Torv, 

Aarhus 


princippet via www.mithk.dk 

Læringsstile, kommunikationsstile og 

arbejdsstile – 3 sider af samme sag. 

Oplæg ved Svend Erik Schmidt, der er 

en af landets førende og bedst kendte 

læringsstilseksperter og også var idemand 

bag TV2-serien PLAN B. 

HK KOREt GiVER KONCERt 

ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 19.00 

Sted: Skt. Johannes Kirke på Trøjborg, 

Aarhus 

Pris: Gratis 

EFtERLØNSMØDER i HK ØStJyLLAND 


VEStERGADE 43, SiLKEBORG 

MANDAG 27. FEBRuAR KL. 19.00–21.00 

ØStERVOLD 18, RANDERS 

tORSDAG 29. MARtS KL. 17.00-19.00 

PARK ALLé 15, 3. SAL, AARHuS 

Tilmelding: Via mithk.dk senest 4 dage 

før arrangementet. Se hjemmesiden 

www.hk.dk/oestjylland/arrangementer_ 

gennem_hk/information_om_efterloen 

Vil du gerne vide mere om efterlønsordningens 

regler og muligheder? Så deltag 

i et informationsmøde i HK Østjylland. 

CASPER & FRANK – Nu SOM MENNESKER 

ONSDAG 29. FEBRuAR KL. 19.30 

Sted: Musikhuset Aarhus – store sal 

Pris: Kr. 345 for HK-medlemmer og 

kr. 415 for ledsagere/ikke-medlemmer 

Kulturudvalget har billetter til orkestergraven, 

som sælges fra 5. januar efter 

først-til-mølle-princippet. Henvendelse 

til ulla.j@stofanet.dk 

tiM CHRiStENSEN & DAMN CRyStALS 

LØRDAG 3. MARtS KL. 20.00 

Sted: Scandinavian Congress Centre 


kr. 290 for ikke-medlemmer – max 2 

billetter pr. medlem. 

Billetsalget starter den 9. januar efter 

først-til-mølle-princippet via 

Hkoe-billetter@hk.dk. 

KEND DiN By 

ONSDAG 7. MARtS KL. 18.00-20.00 

Sted: Statsbiblioteket (bogtårnet), 

Aarhus – vi mødes ved hovedindgangen 

Pris: Gratis for HK-medlemmer med en 

ledsager 


princippet via hkoe-billetter@hk.dk 

Kom med og se denne spændende bygning 

og hør om dens virke. Rundvisningen 

slutter med kaffe og brød. 

19 

KLUmmetIteL 


KLUmmetIteL 


GiV LiVEt Et SERViCEEFtERSyN V/ 

PEtER QVORtRuP GEiSLiNG 

ONSDAG 7. MARtS 2012 KL. 19.00 

Sted: Fritidscentret, Teatersalen, 

Vestergade 15, Randers 

Pris: HK Østjylland har købt et antal billetter, 

så det er gratis for medlemmer af 

HK Østjylland efter først-til-mølle-princippet 

– ellers kr. 125 pr. billet – billetbestilling 

hos AOF på tlf. 8643 0000. 

I modsætning til Peters tv-programmer 

bliver livet jo nok ikke genudsendt, så 

tv-lægen forsøger at inspirere publikum 

til at give livet et serviceeftersyn. 

CHESS 

ONSDAG 4. APRiL KL. 19.30 

Sted: Aarhus Teater – store scene 


kr. 340 for ledsagere/ikke-medlemmer 

Kulturudvalget har billetter (de bedste 

pladser på gulvet), som sælges fra 

5. januar efter først-til-mølle-princippet. 

Henvendelse til ulla.j@stofanet.dk 

KRyStERS KARtEL 

FREDAG 13. APRiL KL. 20.00 

Sted: Værket, Randers 


kr. 392 for ikke-medlemmer 

Billetsalget starter 28. januar efter 

først-til-mølle-princippet via 

Hkoe-billetter@hk.dk. 

tA’ MED KuLtuRuDVALGEt tiL 

SyDtySKLAND 

SØNDAG-FREDAG 13.-18. MAJ 

Sted: Afgang fra Musikhuset Aarhus 

søndag 13. maj kl. 07.00 

Pris: Kr. 3.225 pr person i dobbeltværelse 

– tillæg for enkeltværelse: Kr. 900 

Tilmelding: Til Gert Skjødt Jensen på 

tlf 21750265 eller e-mail gsj@c.dk 

Læs udførligt program på hjemmesiden 


gennem_hk 

GRAtiS ADGANG tiL KViNDEMuSEEt OG 

StENO MuSEEt i AARHuS 

Som HK medlem får du gratis adgang til 

museerne, hvis du er sammen med en 

betalende gæst. Medbring et print af 

arrangementet ved køb som dokumentation 

på www.mithk.dk 

20 

aktiviteter 

tA’ tiL BORNHOLM MED 

KuLtuRuDVALGEt – FÅ PLADSER 

MANDAG–LØRDAG 10.-15. SEPtEMBER 

Sted: Mødetid ved Musikhuset Aarhus 

mandag 10. september kl. 05.15 

Pris: Kr. 3.350 pr person i dobbeltværelse 

– ledsagerpris kr. 3.850 – tillæg for 

enkeltværelse kr. 600 

Tilmelding: Til Ulla jensen 

ulla.j@stofanet.dk 

Læs udførligt program på hjemmesiden 


gennem_hk 

HK KOREt 

ØVEAFtEN HVER ONSDAG 

KL. 18.45-21.00 

Lokalcenter Møllestien, Grønnegade 10, 

Aarhus 

Interesserede er velkommen til at kontakte 

korets formand Ejner Eriksen på 

tlf. 8616 2849 eller på e-mail ejner@ 

eriksen.mail.dk. Se også hjemmesiden 


BESØG KuNStCENtREt SiLKEBORG BAD 

OG FÅ HK RABAt 

HK medlemmer betaler kr. 50 for en 

billet, hvor normalprisen er kr. 60. HK 

medlemmer kan max. købe to billetter 

med rabat. Medbring et print af arrangementet 

ved køb som dokumentation 

på www.mithk.dk 

BESØG MOESGÅRD MuSEuM OG FÅ 

HK RABAt 

Som HK medlem betaler du kun kr. 50 

for entrébilletten. HK medlemmer kan 

max. købe to billetter med rabat. Børn 

og unge under 18 år er gratis. Medbring 

et print af arrangementet ved køb som 

dokumentation på www.mithk.dk 

FÅ RABAt PÅ tEAtERBiLLEttER tiL 

SVALEGANGEN 

Som HK medlem kan du opnå rabat på 

teaterbilletten. Du får kr. 20 i rabat både 

for dig og din ledsager. Medbring et 

print af arrangementet ved køb som 

dokumentation på MitHK. 

FÅ RABAt PÅ BiLLEttER tiL CiRKuS 

ARENA i 2012 

Som HK medlem får du kr. 25 i rabat 

hver billet. Der kommer yderligere 

information i næste blad og på vores 

hjemmeside, når cirkussæsonen nærmer 

sig. 

FLeksjoB 

ÅBEN FLEKSJOBKLuB – AARHuS 

DEN FØRStE ONSDAG i HVER MÅNED 

KL. 14.30-16.00 (uNDtAGEN JuLi/ 

AuGuSt/DECEMBER) 

Sted: HK’s lokaler, Park Allé 11, stuen 

Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat 

i – eller på vej til – fleksjob er velkomne! 

Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling. 

ÅBEN FLEKSJOBKLuB – RANDERS 

DEN tREDJE ONSDAG i HVER MÅNED 


DECEMBER) 

Sted: HK’s lokaler, Østervold 18 

Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat 

i – eller på vej til – fleksjob er velkomne! 

Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling. 

ÅBEN FLEKSJOBKLuB – SiLKEBORG 

DEN SiDStE ONSDAG i HVER MÅNED 


DECEMBER) 

Sted: HK’s lokaler, Vestergade 43 

Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer 

ansat i – eller på vej til – fleksjob er 

velkomne! Mød op til diskussioner og 

erfaringsudveksling. 

kunstForenIngen 

uDStiLLiNGER 

I HK’s mødelokaler, Park Allé 11 st., 

Aarhus: 

5. JANuAR – 14. FEBRuAR: KiRStEN & 

MEttE FyHN. 

14.-29. FEBRuAR: MARiANNE SCHuLtz, 

ANNE-LiSE KJæR KRiStENSEN, yVON- 

NE JuStESEN, JyttE NiELSEN, ANNE 

KiLDE. 

FERNiSERiNG 14. FEBRuAR 

KL. 17.00-18.30.

AROS CLASSiC – iNtERNAtiONAL 

MODERNiSME 

ONSDAG 11. APRiL KL. 18.45 

Sted: Museets foyer 

Gratis billet (25 stk) kan afhentes ved 

ferniseringen 14. februar (fra kl. 18.00) 

eller 23. februar kl. 16.00-18.00 i Park 

Allé 11, mødelok. 1, Aarhus 

Læs mere på HK’s hjemmeside 


PrIVat 

Læs mere på www.hkprivatoestjylland.dk. 

Kontantperson Marianne Panduro, 

tlf. 3364 3264. 

It, MedIe & koMMunIkatIon 

Sektionsklub for ansatte på det mediegrafiske 

og it-området. Kontaktperson Marianne 

Panduro, tlf. 3364 3365. 

GENERALFORSAMLiNG 


(StARtER MED SPiSNiNG KL. 18.00) 

Sted: HK’s kantine, Park Allé 11, 6. sal, 

Aarhus 

Tilmelding: Senest 17. februar via 

MitHK eller til Torben Jakobsen: 

torbenjakobsen@hotmail.com 

Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, 

skal være bestyrelsen i 

hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. 

aarhus trykkerkLuB 


tORSDAG 8. MARtS KL. 18.00 

Sted: Restaurant Stedet, Vestergade, 

Aarhus 

Tilmelding: Senest 29. februar til 

formanden på at@tv.dk 

Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, 

skal være bestyrelsen i 

hænde skriftligt senest 7 dage før generalforsamlingen. 

handeL 

Tilmelding efter først-til-mølle-princippet 

på e-mail hkhandeloestjylland@hk.dk, 

tlf. 7011 4545. Cpr.nr. og arrangementsnr. 

skal oplyses ved tilmelding. 1 ledsager er 

velkommen. 

aktiviteter 

Merkur østjyLLand 

Klub for lageransatte, kontoransatte, sælgere 

og konsulenter. 


ONSDAG 7. MARtS KL. 18.00 (StARtER 

MED SPiSNiNG) 

Sted: HK’s mødelokaler nr. 3 & 4, 

Park Allé 11, stuen, Aarhus 

Tilmelding: Senest 27. februar via MitHK 

eller pr. e-mail til 25mba@hk.dk 

Efter generalforsamlingen er der banko 

med mange rigtig gode gevinster. 

koMMunaL & stat 

Læs mere på http://www.hk.dk/oestjylland_stat 

og http://www.hkkommunaloestjylland.dk/ 

Kontantperson Pia Jensen, 

tlf. 33 64 33 06. 

PÅ VEJ MOD PENSiONStiLVæRELSEN 

tiRSDAG 21. FEBRuAR KL. 16.30-18.30 

– GRENAA 

ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 16.30-18.30 

– RANDERS 


– AARHuS 

Sted: HK-kontoret 

Tilmelding: Via www.mithk.dk 

Mange har en klar holdning til, hvornår 

de skal på pension, men har endnu ikke 

overvejet, hvordan de bedste muligt får 

planlagt at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. 

Vi får besøg af en seniorkonsulent 

fra Sampension. 

PERSONLiG SENiOR PENSiONSSAMtALE 

MED KONSuLENt FRA SAMPENSiON 

tiRSDAG 21. FEBRuAR – GRENAA 

ONSDAG 22. FEBRuAR – RANDERS 

tORSDAG 23. FEBRuAR – AARHuS 

Sted: HK-kontoret 

Tilmelding: Via www.mithk.dk 

BranchekLuBBer 

Tilmelding via www.mithk.dk eller til Mia 

Ravn Rasmussen, tlf. 3364 3805, e-mail 

25mr@hk.dk. Oplys venligst cpr. nr. ved tilmelding. 

akadeMIMerkonoMerne 

Brancheklub for merkonomer og merkonomstuderende. 


Torsdag 9. februar kl. 18.00-21.30 

Sted: HK Østjylland, Park Allé 11, 6. sal, 

Aarhus 

Tilmelding: Senest 26. januar. 

Lak 

Brancheklub for sprog- og kommunikationsuddannede 

samt studerende. 

iNtERCuLtuRAL COMMuNiCAtiON 

DENMARK-CHiNA/iNDiA 

tiRSDAG 31. JANuAR KL. 18.00-21.00 

Sted: HK’s kantine, Park Allé 11 – 6. sal, 

Aarhus 

Underviser er James Bulman-May, cand. 

mag., ph.d., ekstern lektor. Aftenen foregår 

på engelsk. 

SPANSK LittERAtuRAFtEN 

MANDAG 6. FEBRuAR KL. 17.30-20.00 

Sted: HK Østjyllands mødelokale 3, 


Pris: Kr. 50 

Vi læser bogen El hombre que amaba a 

los perros af Leonardo Padura. Aftenens 

oplæg ved Rigmor Kappel Schmidt og 

samtalen om romanen foregår på 

dansk. 

HiStORiE OG ERiNDRiNG i EN AKtuEL 

FRANSK DEBAt 

ONSDAG 22. FEBRuAR KL. 18.00-20.00 

Sted: HK Østjyllands mødelokale 3&4, 


Foredrag ved lektor Carsten Løfting. 

Aftenen foregår på dansk. 

Vi LæSER ENGELSKE AViSER OG 

NyHEDER 

tiRSDAG 6. MARtS KL. 17.30-20.00 

Sted: HK Østjyllands kantine, Park Allé 

11, 6. sal, Aarhus 

Tilmelding: Senest 3. februar. 

Forud for kurset modtager deltagerne 

links til diverse artikler og nyheder, der 

skal læses, inden vi mødes. Undervisningen 

foregår på engelsk. Underviser 

er Elsebeth Severinsen, cand. interpret., 

ICC certificeret coach og personlig træner. 

21 

KLUmmetIteL 


KLUmmetIteL 


tOLKECAFE 2 

tiRSDAG 13. MARtS KL. 17.30 

Sted: HK Østjyllands mødelokale 3, Park 

Allé 11, stuen, Aarhus 

Tilmelding: Senest 6. marts. 

Mangler du et fagligt tolkenetværk? 

Både fastansatte og freelancetolke får 

her mulighed for at lære hinanden at 

kende over en kop kaffe. 

senIorkLuBBer 

Læs mere på www.hk.dk/oestjylland 

senIorkLuBBen aarhus 

Tilmelding på telefonsvarer 3364 3380, 

med mindre andet er oplyst. Alle arrangementer 

afholdes i Østergade 30, Aarhus. 

Tilmelding senest onsdagen før det enkelte 

arrangement. Et mere udførligt program 

kan ses på hjemmesiden eller rekvireres i 

HK’s information. 

AARHuS FRA LuFtEN 


Med udgangspunkt i en helikopterflyvning 

over Aarhus fortæller mag.art. 

Henrik Fode byens historie på en ny 

måde, som levendegør byen. 

BENNy ANDERSEN V/ MuSiKER OG 

tROuBADOuR FLEMMiNG BÅDE JENSEN 


Et musikalsk foredrag om Benny Andersens 

spændende liv som pianist, lyriker, 

komponist og viseforfatter. 

SKæBNEN V/ CAND.MAG. ANNA MEttE 

BLADt 


Er det os selv, der afgør, om vi får et lykkeligt 

liv – eller er der kræfter uden for 

vores kontrol, der bestemmer det – Gud 

eller generne? 

MØD JACOB BuNDSGAARD JOHANSEN 


Kom og hør Aarhus’ borgmester fortælle 

om sine visioner for byen. 

22 

tyPograFernes senIorkLuB, aarhus 

Alle møder foregår i Skt. Markus Kirke, 

Menighedsrådets mødesal, Markus Kirkeplads 

1, Aarhus, hvis ikke andet er anført. 

Tilmelding senest fredagen før mødet på 

tlf. 86 93 61 94, Vagn Nielsen, eller 

86 28 13 12, Ejner Jensen. 

EFtERLØNNERE OG PENSiONiStER 

MØDES HVER MÅNED tiL HyGGELiGt 

SAMVæR i HKS MØDELOKALER, PARK 

ALLé 11 – StuEN, AARHuS, KL. 10.00 

EFtERLØNNERE 

ONSDAG 29. FEBRuAR 

ONSDAG 28. MARtS 

PENSiONiStER 

FREDAG 3. FEBRuAR 

FREDAG 2. MARtS 



Der er gratis kaffe og Othello-lagkage 

LiVEt LæNGE LEVE! 

– OGSÅ i DEN 3. ALDER 


Filosof og forfatter John Engelbrecht 

giver ideer til at fremme sundhed, livsglæde 

og godt humør i den 3. alder. 

senIorkLuBBen randers 

Møderne afholdes kl. 13.30-15.30 i HK’s 

lokaler på Østervold 18, 1. sal, Randers. 

Tilmelding på fremlagte lister på møderne 

– eller senest mandag forud for møderne til 

Frieda Rasmussen tlf. 8643 4862 eller 

Esther Knudsen tlf. 8641 3902. 

BANKO 

tORSDAG 26. JANuAR 

Pris: Kr. 10 pr. plade og 3 for kr. 25. 

LA NORMA 

tORSDAG 9. FEBRuAR 

Et foredrag af Aase Thomassen, forfatteren 

til bogen om La Norma. 

MuSiKEREFtERMiDDAG 

tORSDAG 23. FEBRuAR 

Underholdning ved Randers 

Spillemandslaug. 

aktiviteter 

HyGGEMØDE 

tORSDAG 8. MARtS 

En hyggelig eftermiddag med konkurrencer. 

HALVDAGStuR tiL SKiVE 

tORSDAG 22. MARtS – AFGANG FRA 

RANDERS-HALLEN KL. 11.00 – HJEM- 

KOMSt KL. 17.00 

Pris: Kr. 85 

Vi skal se Jacob Jensens 11 berømte 

rundkørsler i Skive og Hærvejstæppet i 

Søndermarkskirken i Viborg. Vi drikker 

kaffe på vejen. 

senIorkLuBBen sILkeBorg 

Alle møder holdes i Medborgerhuset, 

Bindslevs Plads i Silkeborg, hvis ikke andet 

oplyses. Oplysninger om billetter på 

tlf. 8681 6910. 

SENiORtRæF – 60’ER tRæF 

tORSDAG 9. FEBRuAR KL. 14.00 

Pris: Kr. 20 for kaffe og brød 

Tilmelding: Senest 6. februar kl. 12.00 

på tlf. 8682 4189 eller 8681 6910 

Vi får besøg af arkivleder Lis Thavlov, 

Silkeborg Arkiv, der fører os gennem 

Silkeborg for at se, hvordan gader og 

forretninger har ændret sig gennem de 

sidste 50 år. 

CABAREt 2012 

tORSDAG 22. MARtS KL. 19.30 

Pris: Kr. 80 inkl. cabaret, 3 snitter og 

kaffe 

Billetsalg: Ved seniortræf 9. februar og 

hos HK, Vestergade 43 torsdag 1. marts 

kl. 11.00-12.00 

En morsom og musikalsk oplevelse med 

Pottemageregnens amatørteater. 

senIorkLuBBen odder 

Tilmelding til Henning, tlf. 86 54 44 02, eller 

Bodil, tlf. 86 54 38 26, mellem kl.18 og 19. 

DE 3 FRA SAxiLD 


Sted: Kirkecentret, Kirkestien 3, Odder 

Pris: Kr. 60. Der serveres kaffe og brød 

Tilmelding: Senest 3. februar 

Der er lagt op til en herlig oplevelse 

med musik og sang.



Sted: Spektrum 

Pris: Gratis – der serveres smørrebrød, 

øl/vand, kaffe/te 

Tilmelding: Senest 6. marts 

Generalforsamlingen er kun for medlemmer. 

senIorkLuBBen djursLand 

Bindende til-/afmelding til Inge 

tlf. 2424 4932. Betaling for arrangementer 

over 25 kr. bedes forudbetalt til 

Sparekassen Djursland, reg. nr. 9388 

konto nr. 0000335665. 


tORSDAG 23. FEBRuAR KL. 12,00 

Sted: HK’s lokaler, Lillegade 24, Grenaa 

Pris: Gratis for medlemmer og kr. 25 for 

en ledsager inkl. smørrebrød og kaffe 

Tilmelding: Senest 20. februar. 

Efter generalforsamlingen er der foredrag 

v/ Ingeborg Sørensen om en rejse 

til Grønland. 

dyr juletræsfest 

Næsten tusinde medlemmer med 

børn og børnebørn deltog i HK 

Østjyllands juletræsfest søndag 

den 4. december 2011. 

Det var et rigtig godt og fornøjeligt 

arrangement, men stedets priser – 

f.eks. på sodavand – var meget høje, 

og oplevelsen blev derfor unødvendig 

dyr for mange. 

Afdelingen undersøger på den 

baggrund, hvordan vi til næste jul 

kan afvikle et godt 

arrangement, hvor 

man også kan 

forsyne sig til 

rimelige 

priser. 

et byggeri i aarhus – Kapitel 4 

tre måneder til 

Store Flyttedag 

Når HK Østjylland skifter adresse, sker det med kun en enkelt 

lukkedag. Det kræver planlægning ud i mindste detalje 

Fredag den 13. april 2012 er der lukket i 

HK Østjylland, for da er det Store Flyttedag, 

og når der åbnes igen mandag, er det 

i det nye hus på Silkeborgvej. Den weekend 

bliver særdeles travl ”bag facaderne”, 

for der er meget, der skal på plads på kort 

tid. Det kan faglig chef i HK Østjylland, 

Berit Dehli, tale med om, for hun er ansvarlig 

for det store flytteprojekt: 

– Vi bad udvalgte flyttefirmaer med 

overenskomstforholdene i orden give tilbud, 

og valget faldt på Møbeltransport 

Danmark. De skal stå for selve flytningen, 

og det foregår på den måde, at de opretter 

en database og et stregkodesystem, så alle 

møbler mv. kan komme ind det rigtige sted 

fra starten. Alle rum har fået sit eget nummer, 

og alle møbler og kasser forsynes med 

stregkode, så flyttefolkene kan scanne og 

se, hvad der skal ind i hvilke rum. På den 

måde skulle vi gerne undgå kaos, og samtidig 

lægges der en stor arbejdsbyrde på itadministratorens 

skuldre, for alle pc’ere, 

telefoner mv. skal fungere mandag den 16. 

april, fortæller Berit Dehli. 

”Operation Flytning” er allerede sat på 

skinner, for inden selve flyttedagen skal alt 

gennemgås: Hvad skal med, og hvad skal 

ud? Der skal ryddes op, sorteres og pakkes. 

Og det er ikke alle møbler, der skal med til 

Silkeborgvej. 

– Vi har bedt tre møbelfirmaer give tilbud, 

så de kan udskifte det, der ikke skal 

flyttes med til det nye hus. Det vigtige er, at 

vi med miljørigtige materialer og høj kvalitet 

også i indretningen lever op til det, vi 

gerne vil signalere med det nye byggeri, siger 

Berit Dehli. 

Men der er åbenbart ingen overtro i HK 

Østjylland, når netop en dag som fredag 

den 13. vælges til så stor en operation? 

Berit Dehli besvarer spørgsmålet med 

en høj latter, men hun indrømmer, at der 

er lidt sommerfugle i maven, for lykkes det 

alt sammen? 

– Det er et stort puslespil, der skal lægges 

på et par dage. Så selvfølgelig er vi 

spændte, siger hun. 

23 


eLeVKLUB I SILKeBorg 


Vi er de bedste…! 

HK Kommunal har hædret landets bedste elevklub – og prisen gik til Silkeborg 

Silkeborg Kommunes Elevklub er blevet 

hædret som den bedste i landet. Det skete 

på HK Kommunals elevkonference på 

Christiansminde, og udover æren fik klubben 

en check på 1500 kroner. I elevklubben 

i Silkeborg er de både stolte og glade: 

- Formålet med vores klub er både socialt 

og fagligt. Klubben er med til at sikre 

et godt sammenhold, og vi støtter hinanden 

i hverdagen og holder fester i fritiden. 

Hver dag sidder vi sammen i kantinen til 

frokost, og her går snakken om alt muligt, 

både om arbejde og om alt det, der ikke 

har noget med arbejdet at gøre, siger formand 

for elevklubben i Silkeborg, Mads 

Forup Pallesen, der sidder i Personale og 

Organisation på Silkeborg Rådhus. 

Klubben består af syv førsteårselever 

og ni andetårselever. Ved elevbordet i kantinen 

gives der mange gode erfaringer 

videre om de enkelte arbejdspladser, og 

hvis nogen har en dårlig dag, bakker de 

andre op. Et af medlemmerne i klubben 

er Mette Haudrum Jakobsen i Job og Borgerservice, 

og for hende har klubben betydet 

meget både fagligt og personligt: 

- Vi har det godt sammen, og vi inspirerer 

hinanden, giver gode råd og støtter 

hinanden. Den daglige kontakt i kantinen 

betyder meget, men derudover har vi trefire 

fester om året, og vi holder blandt andet 

goddag-og-farvel-fester. Nogle gange 

går vi ud at bowle, vi går i byen sammen, 

eller vi mødes tilfældigt en aften i byen. 

Det er altid hyggeligt, fordi vi kender hinanden 

så godt. 

Elevklubben får støtte fra HK Østjylland, 

men eleverne betaler også selv til diverse 

arrangementer. I begrundelsen for at 

hædre landets bedste elevklub, sagde HK 

Kommunals ungdomskonsulent, Mads 

Samsing, at det er vigtigt med organiserede 

elevfællesskaber, fordi det bidrager til 

elevernes faglige og personlige udvikling. 

Det lever Silkeborg Kommunes elevklub 

i høj grad op til. 

24

bladet ØStJYllaNd - onlinecatalog.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?