Tirsdag Morgen nr. 4 - Syddjurs Kommune

More documents

Recommendations

Info

$Page 1 of 2 14-08-2012 file://C:\Adlib Express\Work ...$

Et godt samarbejde er en nødvendighed for os alle, hvis vi skal bevare og videreudvikle Syddjurs Kommune som en attraktiv arbejdsplads. Men det er altid dejligt at opleve, at den positive tilgang til at løse opgaver og betjene borgerne bedst muligt er i centrum - også i situationer, hvor det kan føles svært og lidt op ad bakke. Lige så snart et budget er i hus, starter arbejdet på det næste. Byrådet besluttede i bemærkningerne til budget 2009, at vi i forarbejdet til budget 2010 skal gå videre med at undersøge muligheder for strukturændringer og effektiviseringer i de kommende år. Det arbejder vi med på en lang række områder. Det er nødvendigt for at få vores økonomi til at hænge sammen i de kommende år. Men det er også nødvendigt fordi vi ved, at vi på trods af krisen kommer i skarp konkurrence om medarbejdere i de kommende år. Derfor skal vi bevare og udvikle Syddjurs Kommune som en attraktiv arbejdsplads. En del af det at opleve sin arbejdsplads som attraktiv, er at få mulighed for at udføre sit arbejde i en kvalitet, som man kan være stolt af og føler giver mening. Derfor er det væsentligt at vi henter de stordriftsfordele vi kan. Vi skal grundigt undersøge, om vi kan ændre arbejdsgange og måder vi udfører vores arbejde på. Vi skal se på om vi har den mest effektive organisation, om vi kan samle eller omorganisere funktioner som stadig udføres, som da vi var fire mindre kommuner. Redaktion: Brian Slot (ansvh.), Ole Bjarke Nielsen, Helle Green, Søren Petersen, Anita Søholm og Tove Gregersen Tirsdag Morgen nr. 4 - 2008 Ikke fordi stordrift er et mål i sig selv, men fordi det giver god mening, at spare de ressourcer vi kan et sted, når vi ved, at der er rigtig meget brug for dem et andet sted i vores store og meget forskelligartede virksomhed. Vi er nået et godt stykke med at sammenlægge og fusionere i vores kommune på de første to år. Fase et er i hus – nu starter en ny fase, hvor vi kender vores nye organisation og derfor kan udvikle de muligheder, vi står med i Syddjurs Kommune endnu mere. Vi kom fra julen. Julen er glæde og lys og meget mad. Forleden var ca. 850 mennesker samlet i Ebeltoft for at blive introduceret til DR’s program ”By på skrump”, der løber af stablen i Ebeltoft i det næste halve års tid. DR producerer med udgangspunkt i Ebeltoft ti programmer der bringes i efteråret 2009, der sætter fokus på motion og sund levevis. Det er at spændende projekt, der sætter Syddjurs Kommune i fokus. Det vil give mange muligheder for at fortælle positive historier om Syddjurs kommune, og vi vil i foråret arbejde med hvordan vi kan brede det sundhedspolitiske budskab rundt til hele kommunen. Så nyd den gode julemad, vi vender tilbage i i 2009 med tilbud om motion og sundhedsfremmende initiativer. Og apropos gaver: Husk personalegode messen i Rønde d. 14 januar. Her kan du få information om personalegode ordningerne, ligesom du også vil få tilsendt materiale inden messen. Endnu engang glædelig jul til dig og din familie. Vi ses i 2009 til et nyt arbejdsår. 2
God mad med et smil på læben Lise Petersen, sikkerhedsrepræsentant, Rønde Plejecenter, Lisbeth Skipper, sikkerheds- og tillidsrepræsentant, Lyngparken, Knebel, Mona Carøe Jensen, leder for Madservice og Jytte Andersen, sikkerhedsrepræsentant, Hornslet. Her i køkkenet ved Rønde Plejecenter. Tirsdag Morgen har talt med Mona Carøe Jensen, leder for Madservice, og sikkerhedsrepræsentanter for cafékøkkenet i Lyngparken i Knebel, og produktionskøkkenerne i Rosengården, Hornslet, og ved Rønde Plejecenter. Af Søren Petersen Områdets medarbejdere holder fanen højt på trods af udfordringer med at skaffe faglærte og unge medarbejdere til pleje- og serviceområderne, en beskeden løn, og så det faktum at køkkenerne fyrer op under gryderne allerede kl. 6:30. Hertil kommer at de tre køkkener både ved at være godt slidte, og for små i forhold til de mængder mad, og den standard der kræves nu. Og derfor er et nyt storkøkken på tegnebrættet i samarbejde med Norddjurs Kommune med opstart i Auning i 2010. Redaktion: Brian Slot (ansvh.), Ole Bjarke Nielsen, Helle Green, Søren Petersen, Anita Søholm og Tove Gregersen Tirsdag Morgen nr. 4 - 2008 Medarbejderne har indflydelse Madservice er kendt for gode arbejdspladser, der lykkes med at fastholde medarbejderne, og give dem stor arbejdsglæde og afveksling i arbejdet. Og området har noget at lokke nyt personale med: ”Vi skal gøre os attraktive, fordi vi er et godt fællesskab!”, konkluderer Mona Carøe Jensen, leder for Madservice siden sammenlægningen. Lige som mange af hendes kolleger har hun lang erfaring indenfor området. Maden i Syddjurs håndteres nemlig ofte af meget rutinerede hænder der bliver ved og ved med at tage fat med stort engagement. Det skyldes ifølge Mona Carøe Jensen, at området satser meget på team-arbejde, der giver medarbejderne sammenhold og medindflydelse – og lyst til at blive: Mona Carøe Jensen fortæller; ”Det er vigtigt at være et team, så man ikke går alene på arbejde. Og det er vi generelt meget gode til. Vi tager godt imod nye folk på arbejdspladserne.” Der er for tiden 34 fuldtidsstillinger fordelt på 44 medarbejdere i Madservice, inklusive chauffører til madudbringning. Køkkenpersonalet er fordelt på økonomaer, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed og ufaglærte. Langt størstedelen af medarbejderne er faglærte. Ifølge Jytte Andersen, Rosengården i Hornslet, afspejler arbejdsglæden sig i en høj arbejdsmoral: ”Vi har generelt et lavt sygefravær. Vi kommer på arbejde, hvis vi overhovedet kan. Og det er jo fordi folk er glade for at være her. Man skal virkelig have det dårligt for ikke at møde ind! Man ved jo, at så skal de andre bare løbe stærkere.” Én af udfordringerne for medarbejderne er netop, at faciliteterne ikke længere er tidssvarende i forhold til den mad køkkenerne skal levere, og det kan give problemer i hverdagen. Og ifølge Mona Carøe Jensen er hun og sikkerhedsrepræsentanterne hele tiden opmærksomme på APV-arbejdet: Mona Carøe Jensen fortæller: ”Vi holder fokus på arbejdsmiljøet og ændrer om nødvendigt arbejdsforholdene indenfor rammerne. Køkkenarbejde er tungt og derfor er det vigtigt at vi lytter til personalets problemer og ønsker.” 3
Page 1: Glædelig jul ! (Foto: Niels Brandt
Page 5 and 6: SYD-Koret - en syngende fornøjelse
Page 7 and 8: I tråd med den generelle udvikling
Page 9: Fordeling af opgaver Kommunens opga

Tirsdag Morgen nr. 4 - Syddjurs Kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?