Teamudvikling

Det er vigtigt at teamkontrakten udfyldes
så konkret som muligt. Det er i de generelle
vendinger, at misforståelserne opstår. Med den
endelige kontrakt i hånden skal teamet have et
skarpt og entydige billede af ledelsens forventninger
til teamet.
Selve teamkontrakten ser sådan ud
Teamopgaver Kommentarer og begrundelser
1. Koordinering og opgavefordeling.
2. Kollegial sparring.
3. Koordinering af værkstedsaktiviteter / teamaktiviteter
ved ferie, sygdom, kursus og afspadsering
mv.
4. Teamtrivsel – tage teamets temperatur evt. med
hjælp fra ledelsen
5. Bidrage til skolens pædagogiske udvikling.
6. Koordinere vejledningsindsatsen / afledt og
almen undervisning.
7. Bruge teamets viden og holdninger optimalt.
8. Udarbejde teammøde referater
9. Udvikle og indgå i tværfaglige projekter, både
i det enkelte team og i samarbejde med andre
teams / værksteder.
10. Budget – overholdelse.
Evt.
76