Teamudvikling

Teameffektivitet
For at et team kan fungere effektivt, skal det
være bredt sammensat mht. bl.a. teamressourcer.
I UIF tog vi afsæt i Belbins 9 teamroller;
idémand, kontaktskaber, koordinator, opstarter,
analysator, formidler, organisator, specialist og
afslutter.
Teamrollernes sammensætning i et team findes gennem
en selvvurdering ud fra flg. ”opskrift”:
Gennemgå alle 9 roller og se på både deres stærke og svage sider. Find de tre roller som du synes kendetegner
dig mest.
Når du har vurderet dig selv præsenterer du din rolleprofil for teamet, som giver feedback på hvorvidt de
oplever dig på samme måde. Hvis du ønsker at revidere din profil på baggrund af feedback fra teamet,
gør du det under Teamverificerede profil
De 3 roller som kendetegner mig mest: Efter feedback
Min selvvurdering Teamverificerede profil
1________________ 1________________
2________________ 2________________
3________________ 3________________
Dækker teamet alle teamroller? Er nogle roller ”overrepræsenteret” og/eller underrepræsenteret?
70