Teamudvikling
Teamudvikling
Teamudvikling
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sidst skal det anbefales, at teamkontrakter mm.<br />
revideres min. hvert andet år eller ved større<br />
organisatoriske forandringer. Teamkontrakten<br />
og teamreferater udgør centrale elementer i<br />
ledelsens styringsredskaber.<br />
Opsummerende kan det siges at teamstrukturen<br />
har fordele på skoleniveau idet den bidrager<br />
til organisatorisk kvalitet, effektivitet og fleksibilitet<br />
– som er forudsætninger for at i mødekomme<br />
de eksterne krav og dermed sikre skolens<br />
overlevelse. På lederniveau bidrager teamstrukturen<br />
til mere ledelsestid og mindre ”sagsbehandling<br />
og brandslukning”. Lederne får derved<br />
bedre mulighed for at bidrage med deres egne<br />
kompetencer. På medarbejderniveau medvirker<br />
teamstrukturen bl.a. til det udviklende arbejde<br />
gennem selvbestemmelse i trygge rammer.<br />
For både ledelse og medarbejdere betyder<br />
implementering af teamstruktur suverænitetsafgivelse<br />
til teamet. Både leder og den enkelte<br />
medarbejder må forholde sig loyalt til teamets<br />
beslutningskompetence.<br />
79
Change language