12.09.2013 Views

DE UØNSKEDE SPILLERE - Håndbold Spiller Foreningen

DE UØNSKEDE SPILLERE - Håndbold Spiller Foreningen

DE UØNSKEDE SPILLERE - Håndbold Spiller Foreningen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Igen i år blev repræsentantskabsmødet<br />

holdt i Århus, og det helt store tema i år var<br />

spillernes rettigheder som arbejdstagere og<br />

spørgsmålet om overenskomst. I en tid med<br />

mange strejker i Danmark er det naturligt at<br />

stille spørgsmålet: er håndboldspillere arbejdstagere<br />

som alle andre?<br />

Og herfra skal lyde et højt og rungende: JA,<br />

og i øvrigt hvorfor ikke?<br />

Som for alle andre lønmodtagere er det kun<br />

rimeligt, at håndboldspillere har indflydelse på<br />

egne ansættelsesvilkår. <strong>Håndbold</strong>spillere er lige<br />

så forskellige fra jord- og betonarbejdere, som<br />

sygeplejersker er det, og begge grupper har<br />

overenskomst. Ja, selv landets tre kattefangere<br />

har overenskomst, så selvfølgelig skal håndboldspillere<br />

også have arbejdsvilkår, der passer<br />

til deres liv som håndboldspillere. Formålet<br />

med en overenskomst for håndboldspillere er<br />

at sikre rimelige, afbalancerede mindste-vilkår<br />

og sikringsordninger i Danmark.<br />

Fra klubside har vi ofte hørt argumentet,<br />

at livet jo går videre uden håndboldspillere,<br />

og det er kun håndboldsporten, der lider ved<br />

en eventuel strejke. Ikke som med sygeplejerskerne<br />

og pædagogerne, hvor en større gruppe<br />

rammes. Men dertil skal det siges, at man<br />

ikke strejker for at få samfundet til at bryde<br />

sammen. Man strejker for at få bedre vilkår.<br />

Længere er den ikke.<br />

ARTIKEL<br />

AF ANNELISE VIDØ<br />

REPRÆSENTANTSKABS-<br />

MØ<strong>DE</strong> I ÅRHUS<br />

KLUBBERNE SIGER NEJ TIL STREJKERET<br />

Divisionsforeningen vil ikke have, at spillerne<br />

har strejkeretten. En ret, der er nødvendig for<br />

lønmodtagere, der vil have en reel mulighed<br />

for at forhandle sig til rimelige ansættelsesvilkår.<br />

Hvis der ikke er en markant konsekvens<br />

ved et forhandlingsnedbrud, så opnår man ikke<br />

en rimelig aftale.<br />

| SPILLERNYT | JULI 2008 | SI<strong>DE</strong> 35 |

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!