Kommunikationspolitik - Haderslev Kommune
Kommunikationspolitik - Haderslev Kommune
Kommunikationspolitik - Haderslev Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Design<br />
En stærk profil skaber en sammenhængende enhed og medvirker til at skabe en fælles identitet blandt medarbejderne i <strong>Haderslev</strong><br />
<strong>Kommune</strong>. Ligeledes sikrer en visuel identitet, at modtageren hurtigt og nemt kan identificere <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong> som afsender.<br />
Designmanualen gælder for alle kommunens serviceområder, institutioner m.v.<br />
Mål<br />
Arbejdet med design og visuel identitet i <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong> har som mål:<br />
• at udvikle og styrke <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong>s profil med udgangspunkt i kommunens vision<br />
• at skabe en sammenhængende enhed internt og eksternt<br />
• at decentrale institutioner har mulighed for at profilere sig inden for rammerne af den fælles visuelle identitet<br />
Strategi<br />
Der arbejdes løbende med udvikling af værktøjer, der kan være med til at udvikle og styrke <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong>s profil. Der arbejdes<br />
med følgende værktøjer:<br />
• Designmanualen, der beskriver <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong>s visuelle identitet. Den er elektronisk, udvikles og opdateres løbende og findes<br />
på http://designmanual.haderslev.dk.<br />
• Et designværktøj giver medarbejderne i <strong>Haderslev</strong> <strong>Kommune</strong> mulighed for at realisere beskrivelserne fra designmanualen. Via faste<br />
skabeloner i et elektronisk designprogram kan medarbejderne lave visitkort, pjecer, skilte, plakater og andet materiale, der følger de-<br />
signmanualen retningsliner. Derved sikres en klar og tydelig profil.<br />
• Designprodukter udvikles til at understøtte og fremme kommunens profil gennem brugen af disse. Produkterne vælges og udarbej-<br />
des primært fra en central enhed og tager udgangspunkt i organisationens behov og den fastlagte visuelle identitet.<br />
• Designorganisationen er den organisation, der på tværs af serviceområder sørger for, at den visuelle identitet implementeres i dag-<br />
ligdagens opgaver.<br />
Ansvar<br />
Det er ledelsens ansvar at synliggøre og sørge for, at der er ressourcer til at udvikle og styrke kommunens visuelle identitet. Det er In-<br />
formationsteamets opgave at sørge for, at der løbende sker en udvikling og tydeliggørelse af den fælles profil. Det er den enkelte med-<br />
arbejders ansvar at søge information om kommunens designlinie.