Fleksjob pjece 2004.pdf - HKCoop

HK ANBEFALER
Det er vigtigt at få medtaget flest mulige forhold i ansættelsesbeviset. I tilfælde, hvor der ikke
er overenskomst, eller hvor denne er mangelfuld, er det vigtigt, at ansættelsesbeviset bliver
godkendt af en tillidsrepræsentant eller en faglig medarbejder i HK-afdelingen.
Man skal være opmærksom på, at godkendelsespapirer fra kommunen ikke kan erstatte en
egentlig ansættelseskontrakt.
Selv om en ansat fortsætter sit hidtidige arbejde i et fleksjob, skal det gamle ansættelsesbevis
i de fleste tilfælde ændres.
Såfremt ansættelsesbevis ikke foreligger, løber arbejdsgiveren den risiko at skulle betale bod
til den ansatte.
24 fleksjob – indhold og holdninger