Fleksjob pjece 2004.pdf - HKCoop

Erstatningen modregnes hverken i ledighedsydelse, fleksydelse eller i løn under fleksjob.
Det gælder uanset om der er tale om en engangsydelse eller en løbende ydelse.
Såfremt situationen senere ændrer sig skal man selv kontakte Arbejdsskadestyrelsen for at få
sagen genoptaget. Der kan for eksempel være tale om forværring af helbredet og overgang
til førtidspension. Fristen for genoptagelse er normalt 5 år regnet fra den første afgørelse om
erstatning.
ERSTATNINGSANSVARSLOVEN
Der ydes erstatning, hvis det kan dokumenteres, at indtægtsnedgangen som følge af skaden
er 15 procent eller derover. Tilskudsdelen fra kommunen skal ikke medregnes, når lønnen
skal gøres op. Det betyder, at der i langt de fleste fleksjobsager efter “Erstatningsansvarsloven”
kan dokumenteres en indtægtsnedgang på 15 procent eller derover.
Til forskel fra “Arbejdsskadesikringsloven” er der ikke fastlagt ret til genoptagelse af en
erstatningssag efter “Erstatningsansvarsloven”, men med virkning fra 1. juli 2002 er der indført
mulighed for midlertidige afgørelser i “Erstatningsansvarsloven”.
Erstatning efter “Erstatningsansvarsloven” er altid et skattefrit engangsbeløb. Erstatningen
modregnes hverken i ledighedsydelse, fleksydelse eller i løn under fleksjob.
HK BEMÆRKNING
Det er vigtigt så vidt muligt at kortlægge de erstatningsmæssige forhold ved tab af erhvervsevne,
inden der etableres et fleksjob.
HK-afdelingen bør sikre, at medlemmet har fået en grundig rådgivning fra kommune og
Arbejdsskadestyrelse eller advokat vedrørende de økonomiske konsekvenser af den enkeltes
fremtidige erhvervsvalg. Medlemmet kan endvidere drøfte arbejdsskadesagens forløb
med den lokale HK-afdeling.
HK-afdelingen kan endvidere være behjælpelig med at få genoptaget tidligere afgjorte
arbejdsskadesager med henblik på en revurdering ud fra ovenstående højesteretsdom.
fleksjob – indhold og holdninger
33