Fleksjob pjece 2004.pdf - HKCoop

Arbejdsmarkedspensioner
De fleste af HK’s medlemmer er omfattet af en kollektiv overenskomst eller aftale som indeholder
medlemskab af en arbejdsmarkedspensionsordning. En pensionsordning kan indeholde
både opsparing til alderdom, gruppelivsudbetaling ved dødsfald og ydelser ved invaliditet.
Ved overgang til fleksjob er det vigtigt at kontakte den pensionskasse, som administrerer
arbejdsmarkedspensionen. Hvis man bevarer samme selskab før og efter ansættelse i et
fleksjob, opstår der almindeligvis ikke de store problemer. Men når man skal skifte fra et selskab
til et andet, er det vigtigt at kontakte både de hidtidige og det nye selskab. For tjenestemænds
vedkommende gælder særlige regler ved overgang til fleksjob. Det er her vigtigt
at kontakte HK/kommunal eller HK/stat for nærmere rådgivning på et tidligt tidspunkt i forløbet.
Der er meget forskellige betingelser for optagelse i pensionskasserne og forskellige vilkår for
pensionsdækning i forbindelse med ansættelse i et fleksjob. De enkelte selskaber kan være
behjælpelige med at beskrive de nærmere vilkår.
Ved ansættelse i en virksomhed uden overenskomst skal der alligevel indbetales pensionsbidrag
til ansatte i fleksjob som beskrevet i det foregående afsnit ”Løn og arbejdsvilkår”. Hvis
individuelle bidrag ikke kan foretages til en kollektiv pensionsordning, skal der foretages indbetaling
til en privat pensionsordning eksempelvis i en bank eller i et forsikringsselskab.
BEDØMMELSE AF ERHVERVSEVNETAB I FLEKSJOB
I en dom fra Højesteret fra 2003 blev det slået fast, at en person i fleksjob var berettiget til
invaliditetsydelser fra en pensionsforsikring, der gav ret til udbetaling ved erhvervsevnetab.
Højesteret udtalte, at pensionsforsikringsselskabet skal bedømme erhvervsevnetab som man
bedømmer erhvervsevnetab i den private erstatningsret.
Det betyder, at det kommunale løntilskud ved fleksjob ikke kunne sidestilles med egen
lønindtægt. Endvidere blev det slået fast, at det ikke var en forudsætning for erstatning, at
personen var tilkendt førtidspension. Det afgørende for udbetalingen i den konkrete sag var,
at erhvervsevnen var nedsat med 2/3 eller mere.
34 fleksjob – indhold og holdninger