Uddannelse og karriere hos McDonald's - McDonalds Danmark

En lederuddannelse i topklasse
Jane Louise Rasmussen, restaurantchef hos McDonald’s i Århus
McDonald’s lederuddannelse er kendetegnet ved, at
det er ens egen indsats og talent, der afgør, hvor
langt du kan nå. Jane Rasmussen er nået langt som
restaurantchef med ansvar for 45 medarbejdere.
- Når jeg ser tilbage, tror jeg, at jeg har udviklet
mig undervejs og er blevet moden til lederopgaverne.
Og så er ambitionerne kommet, udtaler Jane.
Oprindelig var det hendes plan at blive jurist, men
hun droppede studiet.
- Studiet var spændende, men det var ikke rigtig
mig at sidde og læse, hvor jeg ikke kunne se relevansen.
Det havde jeg for meget krudt til, fortæller hun.
I stedet for vendte hun tilbage til McDonald’s, og
så gik det slag i slag. Janes karriere hos McDonald’s
startede efter hendes studentereksamen, hvor hun
skulle tjene penge til sin jordomrejse.
- Det var sjovt at arbejde sammen med masser
af unge, husker Jane, der kom tilbage til McDonald’s
efter sin jordomrejse.
Synlige resultater – hver dag
Hun blev tilbudt lederuddannelsen, og hun gik fra
skiftmanager hele vejen til restaurantchef.
- Jeg elsker fornemmelsen af at skabe resultater
hver dag og hele tiden blive udfordret, og det bliver
jeg bestemt som leder hos McDonald’s. Jeg elsker at
få tingene til at lykkes. Også når der er sygdom, og
der står mange mennesker og venter på deres mad,
understreger Jane.
- Det er fedt at følge udviklingen af de unge og
være med til at påvirke dem. Det sker, at nogle kommer
ind som de værste rødder fra gaden for derefter
at udvikle sig til ansvarsfulde unge mennesker, fordi
de får tildelt ansvar – det forpligter.
- Som chef må du også tage de svære beslutninger,
men det er på den anden side både spændende
og udviklende for mig. Det betyder meget, at jeg
også selv kan blive coachet af min leder, og jeg har
fået de værktøjer og kurser, som jeg har haft brug
for. Jeg har udviklet mig både fagligt og personligt
som leder og menneske gennem lederuddannelsen.
Fleksibel karriere
For 1½ år siden fi k Jane sin datter, Beate, og det var
med lidt bekymring, at Jane tænkte på, at hun skulle
tilbage til jobbet efter at have holdt barselsorlov i
13 måneder.
Janes bekymring blev gjort til skamme. Hendes
arbejdsgiver sørgede for at holde kontakt med hende,
mens hun gik derhjemme hos datteren, og han
læste hendes behov, før hun selv havde sat ord på.
- Jeg havde ikke lyst til at opgive min karriere,
selvom jeg frygtede, at det kunne blive svært at
få tingene til at hænge sammen. Men jeg ville også
have tid til Beate, fortæller hun.
- Jeg fi k tilbudt at fl ytte fra en restaurant til en
anden. Før var jeg på en drive-thru restaurant, hvor
der var travlt om aftenen. Den anden restaurant på
Strøget i Århus har fl est kunder om dagen, så det
betyder, at min arbejdstid er tæt på 8 til 16.
- Og det er nok noget, der kendetegner McDonald’s
som arbejdsplads: At individuelle behov og ønsker bliver
tilgodeset, erklærer restaurantchefen.