21 fyrede i ni andelskasser/3 Hvor går din grænse ... - Union in Nordea

finansforbundet
debatten var
meget levende
Henriette Nissen og Jan Ib deltog i deres første landsmøde som en del af Kreds Syds delegation,
og de var positivt overraskede over kvaliteten og omfanget af den politiske debat
Af journalist Carsten Jørgensen
g g
Jan Ib, der siden januar har været tillidsmand i Sparekassen Bredebro,
deltog i sit første landsmøde i Finansforbundet som en af
Kreds Syds 22 delegerede. Og han var positivt overrasket over
forløbet.
”På forhånd havde jeg ikke de store forventninger, men det kom
bag på mig, at debatten var så levende, som det var tilfældet. Alle
delegerede havde mulighed for at debattere, og det var der rigtig
mange, som gjorde, hvor jeg på forhånd ville have troet, at der ville
være mere envejskommunikation fra formandskabet og Hovedbestyrelsen
til de delegerede”, siger Jan Ib.
Han var overrasket over, at hele 37 procent af Finansforbundets
medlemmer har stress-symptomer, sådan som næstformand
syv nye politiske prioriteringer
De 249 delegerede på Finansforbundets landsmøde i Aalborg
Kongres og Kultur Center vedtog syv politiske indsatsområder,
som man i det politiske system skal rette specielt fokus på i
perioden frem til næste landsmøde i 2012.
Overskrifterne til de syv indsatsområder lyder:
Det er vigtigt, at:
• sektorens image og ansvarlighed forbedres
• overenskomsten udvikles til at balancere mellem hensynet til
fællesskabet og medlemmernes individuelle behov
• trivslen øges for det enkelte medlem gennem fleksibilitet og
arbejdets organisering
10 / kreds syd / november 2010
Solveig Ørteby sagde på landsmødet med henvisning til en rundspørge,
forbundet har gennemført.
”Det kan jeg ikke umiddelbart genkende fra min egen arbejdsplads,
men debatten om stress inspirerede mig til at tage mere fat i
det emne i forhold til mine kolleger”, fortæller Jan Ib.
Han bed også mærke i, at Finansrådets formand, Peter Straarup,
i sin gæstetale til Finansforbundets landsmøde tegnede et meget
dystert billede af situationen i sektoren:
”Personligt har jeg den opfattelse, at det værste ved finanskrisen
er ved at være overstået, så derfor var jeg overrasket over,
at Peter Straarup malede så sorte skyer for fremtiden, som han
gjorde”.
• medlemmernes kompetencer, job- og karrieremuligheder øges
gennem gode aftaler og dialog på alle niveauer
• alle ansatte i sektoren er medlem af Finansforbundet, og at
tillidsmændene afspejler medarbejdersammensætningen
• vi gennem klar kommunikation og politisk påvirkning styrker
vores identitet
• politik, handling og implementering hænger tæt sammen, så
aktiviteterne kommer medlemmerne til gode.
Nogle mål forventer forbundet selv at kunne opnå, mens andre
skal løftes sammen med samarbejdspartnere som FTF, NFU og
UNI.