reSPeKt for grÆnSer - Forebyg seksuelle overgreb mod mennesker ...

More documents

Recommendations

Info

12 dialog med SÆrlige forÆldregruPPer Det kan være en udfordring at få gang i en daglig dialog med familier fra andre kulturer end dansk i de tilfælde, hvor der ikke er tradition for en daglig dialog med institutionen/dagplejen. Det samme er tilfældet med svagt fungerende familier, der kan blive meget oprevne, blot man kommer ind på emnet seksualitet og børn. Når familier med anden kulturel baggrund end dansk møder det danske institutionssystem, skal du fortælle så meget som muligt om, hvordan du passer deres barn, at det er den vigtigste opgave for dig at passe rigtig godt på deres barn, og om hverdagens små og store oplevelser med barnet. Det er vigtigt at bruge den daglige kontakt til at skabe tillid til institutionen/dagplejen, så forældrene kan komme til dig og tale om selv små bekymringer, der vedrører ansatte eller andre børn. Mange mistanker om seksuelle overgreb er opstået, fordi forældre f.eks. har set en mand skifte ble på et barn. Kommer man fra en kultur, hvor det kun er kvinder, der varetager omsorgen for småbørn, kan det være svært at forstå, at mænd skifter bleer, og det kan føre til en mistanke om overgreb. Når du taler med familier fra andre kulturer om børns seksuelle udvikling og adfærd, skal du passe på ikke at dramatisere. Nogle familier konkluderer nemlig, at tales der om det, må der være sket noget. Når det drejer sig om svagt fungerende familier som f.eks. familier med psykisk sygdom, bør personalegruppen sammen med ledelsen overveje – evt. i samarbejde med et medlem fra task force gruppen, eller på områdets netværksmøde - hvordan emnet skal håndteres og formidles. En psykisk sygdom eller et krisefyldt liv med mange tab og svigt kan betyde, at forældre bliver mistroiske og selv har svært ved at adskille angstfyldte fantasier fra virkelighedens begivenheder. I forhold til sådanne forældre er det vigtigt at møde mistro med tillid og ro og fastholde en klar og enkel information. Det kan være, at én bestemt medarbejder har en særlig god kontakt til forældrene og derfor vil være den rette til at tale med dem. Det kan også være, at samtaler af den type skal klares af institutionens leder/dagplejens tilsynsførende.
HviS miStanKen om overgreb oPStår Generelt gælder det for alle medarbejdere, at forældres og andres henvendelser med bekymringer om overgreb skal skrives ned og viderebringes til nærmeste leder. Enhver henvendelse og ethvert signal om overgreb skal tages alvorligt. medarbejderens rolle Har du en konkret mistanke om, at et barn har været udsat for en grænseoverskridende seksuel hændelse, enten ved at barnet fortæller dig det, eller du konkret overværer det seksuelle overgreb, skal du gå til din nærmeste leder hurtigst muligt. Ofte vil det være forældre, der kommer til dig med en bekymring om et seksuelt overgreb på deres barn. Barnet har fortalt om en hændelse i institutionen/dagplejen, eller forældrene har overhørt en samtale med et andet barn, hvorefter barnet har betroet sig til forældrene. Bed forældrene om at nedskrive deres samtale med barnet. Gå herefter til din nærmeste leder med forældrenes bekymring, evt. sammen med forældrene. Når du får en henvendelse fra forældre med en bekymring mod en af dine kollegaer, må du ikke drøfte det med andre end din leder. Sådan handler du på din bekymring, mistanke eller viden: • Ved bekymring: Eksempel: En diffus oplevelse af, at noget er galt. • Skal du: Observere barnet og dets omgivelser med henblik på at analysere bekymringen. Skriv din fornemmelse ned og gå til den nærmeste leder. • Ved mistanke: Eksempel: Stærk mistanke, der bygger på udsagn, eller svag mistanke, der bygger på tegn og signaler på mistrivsel, eller indirekte udsagn. • Skal du: Formulere mistanken skriftligt på baggrund af konkrete observationer og kontakte nærmeste leder. Derudover bør du vurdere barnets beskyttelsesbehov samt drøfte det videre forløb med din leder. Som medarbejder har du underretningspligt. Det indebærer at du skal underette de sociale myndigheder når du får kendskab til forhold der giver formodning om at et barn eller en ung har behov for støtte. Hvis der er en mistanke om at barnet er udsat for seksuelle overgreb i familien må familien IKKE inddrages i underretningen af hensyn til evt. politiefterforskning af sagen ( se underretningspjecen). Underretningsblanket hentes på: www.aarhuskommune.dk/underretning • Ved konkret viden: Eksempel: Vidners forklaring, fund ved lægeundersøgelse eller tilståelse fra krænker. • Skal du: Formulere din viden skriftligt. Kontakte din leder, der sørger for at underrette områdechefen med det samme 13
Page 1 and 2: 0 - 6 år vejledning for medarbejde
Page 3 and 4: Hvad er et SeKSuelt overgreb? I Dan
Page 5 and 6: Generelt gælder det, at hvis et ba
Page 7 and 8: Hvilken oplevelse og hvilket billed
Page 9 and 10: Sådan forebyggeS overgreb Den beds
Page 11: De kan være meget optagede af at u
Page 15 and 16: SPecialgruPPen og taSK forcenS roll
Page 17 and 18: når der ikke er grundlag for mista
Page 19 and 20: I forhold til den konkrete forældr

reSPeKt for grÆnSer - Forebyg seksuelle overgreb mod mennesker ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?