Skoleplan 2011 og frem - Klarup Skole
Skoleplan 2011 og frem - Klarup Skole
Skoleplan 2011 og frem - Klarup Skole
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Juni <strong>2011</strong><br />
Forord<br />
<strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong>s skoleplan er nu klar i en <strong>2011</strong> version. Fremover vil skoleplanen løbende<br />
blive revideret, <strong>og</strong> der vil altid ligge en opdateret udgave på skolens hjemmeside. Du vil<br />
<strong>og</strong>så altid kunne få udleveret et eksemplar af <strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong>s skoleplan på skolens kontor.<br />
<strong><strong>Skole</strong>plan</strong>en henvender sig til alle <strong>og</strong> skal give læseren et grundigt indtryk af, hvilke værdier<br />
<strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong> bygger på nu <strong>og</strong> i <strong>frem</strong>tiden – kort sagt hvad <strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong> står for <strong>og</strong> hvor<br />
skolen er på vej hen. Det er <strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong>s præsentationsmateriale, både til de mange<br />
daglige brugere her <strong>og</strong> nu, men <strong>og</strong>så til de, der kommer i årene <strong>frem</strong>over.<br />
Meget af arbejdet med at revidere skoleplanen foregår i et dagligt samspil mellem medarbejdere,<br />
ledelse <strong>og</strong> skolebestyrelse <strong>og</strong> der lægges et stort <strong>og</strong> seriøst arbejde i opgaven fra<br />
alle involverede. Det sker i arbejdet med de udvalgte indsatsområder, med revision <strong>og</strong> opdatering<br />
af skolens principper <strong>og</strong> i det gensidige samarbejde mellem de forskellige parter.<br />
Det er mit håb, at skoleplanen fortsat vil være en god indgang til <strong>Klarup</strong> <strong>Skole</strong> <strong>og</strong> de værdier,<br />
rammer <strong>og</strong> mål vi sammen sætter for skolen.<br />
Louise S. Vistisen<br />
Formand for <strong>Skole</strong>bestyrelsen<br />
3