DI HoveDstaDen - Region Hovedstaden

Integration: Høj erhvervsfrekvens blandt
indvandrere og efterkommere styrker arbejdsmarkedet
og integrationen
En af de helt store udfordringer, som kommunerne står over
for, er integration af indvandrere og efterkommere fra ikkevestlige
lande. Integration på arbejdsmarkedet giver en lang
række fordele, både for arbejdstagere og arbejdsgivere og for
kommunen, som herved får skatteindtægt i stedet for forsørgelsesudgifter.
Erhvervsfrekvensen viser, hvor stor en andel arbejdsstyrken
udgør, og afspejler herved gruppernes tilknytning til arbejdsmarkedet.
Der ses stor variation i erhvervsfrekvensen imellem
de enkelte kommuner. De fleste kommuner i DI
Hovedstaden ligger over landsgennemsnittet, men primært
inden for gruppen af indvandrere ligger en række kommuner
lavere.
God Praksis:
Integration i virksomhederne i Hedensted
Med en erhvervsfrekvens på 83,7
for efterkommere og 69,2 for indvandrere,
ligger Hedensted i toppen blandt de
danske kommuner. Aktiveringsindsatsen
i Hedensted foregår i tæt samarbejde
med private virksomheder, og aktiveringen
sker som første prioritet i det private,
som støtter op om samarbejdet. De
økonomiske omkostninger ved indsatsen
får kommunen adskillige gange igen.
Foruden beskæftigelse skabes der gode
sociale relationer mellem bruger og virksomhed,
som styrker integrationen.
Kilde: Chef for jobcenter i Hedensted,
Hans Christian Knudsen
DI mener: Mangel på kvalificeret arbejdskraft er en udfordring for de danske virksomheder.
Øget erhvervsfrekvens blandt indvandrere og efterkommere er en vigtig og positiv
del af løsningen.
12