resultatet af forhandlingerne mellem ... - Arkitektforbundet
resultatet af forhandlingerne mellem ... - Arkitektforbundet
resultatet af forhandlingerne mellem ... - Arkitektforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU 2008 47<br />
Bilag G<br />
FÆLLESOVERENSKOMSTER/FÆLLES REGELSÆT<br />
Nedenstående punkter indarbejdes i fællesoverenskomsterne/fælles regelsæt:<br />
1. Meddelelse til organisationen ved <strong>af</strong>sked/bortvisning<br />
Skriftlig meddelelse om <strong>af</strong>skedigelse/bortvisning til organisationen kan ske til såvel den<br />
forhandlingsberettigede organisations lokal<strong>af</strong>deling som hovedkontor. Det er ikke<br />
tilstrækkeligt alene at orientere den lokale tillidsrepræsentant.<br />
Ovenstående indarbejdes i cirkulærebemærkningerne til fællesoverenskomsterne.<br />
Udgift: 0 kr.<br />
2. Forhandlingsprocedure ved <strong>af</strong>sked<br />
Ansættelsesmyndigheden skal meddele enhver <strong>af</strong>skedigelse til den ansatte skriftligt med<br />
begrundelse for <strong>af</strong>skedigelsen. Hvis den pågældende har været u<strong>af</strong>brudt beskæftiget hos<br />
ansættelsesmyndigheden i mere end 5 måneder, skal ansættelsesmyndigheden samtidig<br />
give skriftlig meddelelse om <strong>af</strong>skedigelsen til organisationen.<br />
Hvis den pågældende har været u<strong>af</strong>brudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere<br />
end 5 måneder, og organisationen skønner, at <strong>af</strong>skedigelsen ikke kan anses for rimeligt<br />
begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen<br />
kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed. Fristen for at<br />
kræve lokal forhandling er senest 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter<br />
opsigelsens <strong>af</strong>givelse. Forhandlingen skal finde sted senest 14 dage efter, at<br />
organisationen har anmodet om den.<br />
Udgift: 0 kr.<br />
3. Fratrædelsesgodtgørelse<br />
For funktionærer og månedslønnede ikke-funktionærer gælder funktionærlovens regler<br />
om varsling <strong>af</strong> opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse.<br />
Fratrædelsesgodtgørelsen ydes også i tilfælde hvor den ansatte på <strong>af</strong>skedigelsestidspunktet<br />
vil oppebære alderspension fra arbejdsgiver.
Change language