resultatet af forhandlingerne mellem ... - Arkitektforbundet

More documents

Recommendations

Info

BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU 2008 47 Bilag G FÆLLESOVERENSKOMSTER/FÆLLES REGELSÆT Nedenstående punkter indarbejdes i fællesoverenskomsterne/fælles regelsæt: 1. Meddelelse til organisationen ved afsked/bortvisning Skriftlig meddelelse om afskedigelse/bortvisning til organisationen kan ske til såvel den forhandlingsberettigede organisations lokalafdeling som hovedkontor. Det er ikke tilstrækkeligt alene at orientere den lokale tillidsrepræsentant. Ovenstående indarbejdes i cirkulærebemærkningerne til fællesoverenskomsterne. Udgift: 0 kr. 2. Forhandlingsprocedure ved afsked Ansættelsesmyndigheden skal meddele enhver afskedigelse til den ansatte skriftligt med begrundelse for afskedigelsen. Hvis den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 5 måneder, skal ansættelsesmyndigheden samtidig give skriftlig meddelelse om afskedigelsen til organisationen. Hvis den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 5 måneder, og organisationen skønner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed. Fristen for at kræve lokal forhandling er senest 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter opsigelsens afgivelse. Forhandlingen skal finde sted senest 14 dage efter, at organisationen har anmodet om den. Udgift: 0 kr. 3. Fratrædelsesgodtgørelse For funktionærer og månedslønnede ikke-funktionærer gælder funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse. Fratrædelsesgodtgørelsen ydes også i tilfælde hvor den ansatte på afskedigelsestidspunktet vil oppebære alderspension fra arbejdsgiver.
BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU 2008 48 Bilag G Udgift: 1.000.000 kr. 4. Timelønnedes opsigelsesvarsel For timelønnede ikke-funktionærer, der har været uafbrudt ansat ved institutionen i under 3 måneder, forhøjes opsigelsesvarslet til 3 dage fra såvel arbejdsgiver som den ansatte. Udgift: 0 kr. 5. Elevers deltagelse i session Elever har ret til tjenestefrihed med løn til deltagelse i session (”Forsvarets dag”). Udgift: 27.000 kr.
Page 1 and 2:
18. februar 2008 11.30 RESULTATET A
Page 3 and 4:
Arbejdsgruppen skal herudover løbe
Page 5 and 6:
Lønramme 37: Lønramme 38 og derov
Page 7 and 8:
1. I bemærkningerne til § 2, stk.
Page 9 and 10:
12. Aftalen om arbejdstid mv. i for
Page 11 and 12:
20. Tjenesterejseaftalen Der optage
Page 13 and 14: c) Der reserveres et beløb på 5.0
Page 15 and 16: Overenskomster/organisationsaftaler
Page 17 and 18: BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINIS
Page 63: BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINIS
show all

resultatet af forhandlingerne mellem ... - Arkitektforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?