MagasinetFinans12015

Recommendations

Info

36 Finans Januar 2015 Jeg er nødt til at have en plan B Job & Karriere Hvad vil jeg med mit liv og min fremtid De spørgsmål stillede den 53-årige vurderingsmand Mike Biran sig selv, da han sammen med 220 kolleger i foråret blev fyret i Nykredit. I dag er han otte kilo lettere, et nyt job rigere og meget klogere på sig selv Af Berit Villadsen / foto: nana reimers Mike Biran brugte sin fyring som en mulighed for at trække stikket ud og tænke sig godt om. Og finde ud af, hvad han vil. Da den 53-årige Mike Biran i foråret blev fyret som vurderingsmand i Nykredit sammen med knap 220 andre kolleger, kom det ikke bag på ham. Han havde i lang tid bemærket, hvordan afdelingens arbejdsopgaver ændrede karakter, og tanken om en plan B havde flere gange strejfet ham. Efter 33 år i den finansielle sektor, først 23 år i Realkredit Danmark blandt andet som leder og erhvervsrådgiver og siden 10 år i Nykredit som vurderingsmand, havde Mike overvejet efteruddannelse inden for ejendomsadministration, hvor han vidste, at der var mangel på ejendomsadministratorer. ”Tiden op til fyringen var mental hård, fordi jeg ikke vidste, hvor jeg stod. Så det var næsten en befrielse, da afklaringen kom, og mine bange anelser blev indfriet, selvom jeg havde foretrukket at fortsætte i Nykredit. Så i stedet for at bruge en masse tid på at bekymre mig, som flere af mine fyrede kolleger gjorde, brugte jeg fyringen som en mulighed for at trække stikket ud og tænke mig godt om Jeg var ikke i tvivl om, at jeg nok skulle finde et job”, fortæller Mike Biran, som sideløbende med jobsøgningen lagde sin kost om og indførte et ambitiøst træningsprogram i det lokale fitnesscenter. Indsatsen gav positivt resultat. Otte kilo lettere og flere jobsamtaler med jobtilbud. Blandt andet fra en gammel samarbejdspartner i Nykredit, et tysk ejendomsmægler- og konsulentfirma, Persch Consult, som uventet ringede ham op og tilbød ham en projektstilling som vurderingsmand og kundechef for firmaets skandinaviske kunder, som typisk er pengeinstitutter og ejendomsselskaber, der har brug for en ejendomsvurdering i forbindelse med salg, køb og belåning. Uden en krone på lommen Første september startede Mike hos Persch Consult. Han sidder på et kontor på Gammel Kongevej i København, mens hans 28 kolleger sidder i Tyskland. Projektet har en prøveperiode på et år, hvor han er 100 procent provisionslønnet. Det er en udfordring, da vurderingsopgaver strækker sig over tid, gerne over et halvt år, og provisionen først bliver udbetalt, når kunden har betalt regningen. Så selv om Mike har indgået kundeaftaler, har han ikke tjent en eneste krone. Det har hans bank imidlertid ikke mærket, da Nykredit som en del af hans fratrædelsesaftale i en 11-måneders periode betaler hans løn og en eventuel lønforskel i forhold til et nyt job. Lønaftalen udløber til marts, men Mike er fortrøstningsfuld. ”Jeg er gået ind i projektet i den tro, at det bliver en succes. Samtidig er jeg også nødt til at tænke: Hvad gør du, hvis det ikke fungerer Jeg har lært, at jeg er nødt til at have en plan B, og den er stadigvæk inden for forskellige ejendomsfirmaer og vurderingsbranchen. Jeg har fundet ud af, at jeg kan nogle ting, jeg ikke var klar over, jeg kunne. Som kundechef tager jeg ud og snakker med kunder og får forretninger hjem. Det havde jeg ikke regnet med, at jeg skulle gøre nogensinde. Men det gør jeg nu”, siger han og fortsætter: ”Med et meget snævert job som vurderingsmand i en bank troede jeg, at det måske ville være lidt svært at komme inden for samme branche et andet sted. Men jeg har haft flere muligheder, og det har overrasket mig positivt. Der har imidlertid ikke været nogen interesse fra de ejendomsadministrationsfirmaer, som jeg har forsøgt at tage kontakt til. Og det har overrasket mig negativt. Så den plan B har jeg måttet skrotte igen”. Hvis Mike Biran lever op til sit budget, er planen at oprette et dansk datterselskab med Mike som partner og administrerende direktør med en målsætning om at ekspandere i Norden. •
Hellerup Erfaren erhvervskundechef Vi søger en ambitiøs og dynamisk erhvervskundechef til Vækstfondens afdeling i Hellerup. Vores erhvervskundechefer kreditvurderer og forhandler komplicerede lånesager med høj risiko. Målsætningen er, at virksomheder med et lån fra Vækstfonden kan få den samlede finansiering til at falde på plads. Vi samarbejder derfor tæt med virksomhederne og pengeinstitutterne. Opsøgende aktiviteter og løbende pleje af relationer til virksomheder og samarbejdspartnere er af samme grund en vigtig del af jobbet. Tempoet er højt, og der er stor opmærksomhed om vores arbejde både lokalt og nationalt. Vi leverer samlede finansieringsløsninger, som er drevet af virksomhedernes behov, og som skaber værdi. Vi tilbyder • faglige udfordringer i en dynamisk og ambitiøs organisation med gode muligheder for at udvikle sig • en uhøjtidelig omgangsform og en kultur, der er præget af åbenhed og respekt • løn efter kvalifikationer. Vi forventer, at du • har erfaring fra pengeinstitut eller anden relevant virksomhed, gerne suppleret med HD el.lign. uddannelse • har indgående kendskab til finansiering af vækstvirksomheder og ejerskifter i mindre og mellemstore virksomheder • har evner og forståelse for forretningsudvikling • er forhandlingsvant • er en selvstændigt tænkende holdspiller, der er udadvendt og opsøgende • har et stort og aktivt netværk blandt medarbejdere i pengeinstitutter, revisorer og virksomheder • kommer med stort engagement, initiativ og handlekraft. Vores erhvervskundechefer besøger virksomheder, foretager kreditvurderinger og forhandler lånevilkår. Vi er aktive og imødekommende sparringspartnere for virksomhederne, deres pengeog realkreditinstitutter og eventuelle eksterne rådgivere. Har du de rette kompetencer, og kan du se dig selv i rollen som virksomhedernes og pengeinstitutternes sparringspartner, hører vi meget gerne fra dig. Ansøgning Send din ansøgning og CV via jobsiden på vf.dk senest 4. februar 2015 kl. 9.00. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte erhvervskundedirektør Anders Christian Andersen på telefon 21 61 55 56. Om Vækstfonden Vækstfonden er statens finansieringsfond, som medvirker til at skabe flere nye vækstvirksomheder ved at stille kapital og kompetencer til rådighed. I samarbejde med private investorer har fonden siden 1992 medfinansieret vækst i over 5.000 virksomheder for et samlet tilsagn på mere end 12 mia. kr. Vækstfonden investerer med egenkapital i partnerskab med private investorer og finansierer med lån og kautioner i samarbejde med danske finansieringsinstitutter. De virksomheder, Vækstfonden har medfinansieret siden 2000, har i dag en samlet omsætning på mere end 30 mia. kr. og beskæftiger ca. 20.000 medarbejdere fordelt over hele landet. Læs mere på vf.dk
Page 1 and 2: Finansforbundets magasin nr. 1, 201
Page 3 and 4: Leder Finans Januar 2015 3 Nytårs
Page 5 and 6: Indhold Faste sider Leder | 3 Nyhed
Page 7 and 8: Finans Januar 2015 Nyheder 7 af sel
Page 9 and 10: ® ® .nu Kør selv-ferie med Vinfe
Page 11 and 12: For Marianne Vagn Pedersen blev det
Page 13 and 14: ”Mit budskab er ikke, at kvindern
Page 15 and 16: Finans Januar 2015 Tema: Kvinder i
Page 17 and 18: I det hele taget har tiden på udda
Page 19 and 20: Spar penge... ... mange penge hos:
Page 21 and 22: Finans Januar 2015 Portræt 21 “N
Page 23 and 24: Finans Januar 2015 fokus 23 Komment
Page 25 and 26: Finans Januar 2015 Valg 25 Slutspur
Page 27 and 28: Gruppekunder hæver stemmen Finans
Page 29 and 30: DET JURIDISKE FAKULTET KØBENHAVNS
Page 31 and 32: en Finans Januar 2015 Unge ledere 3
Page 33 and 34: To fagpakker på linjen i Organisat
Page 35: Job & Karriere Finans Januar 2015 3
Page 39 and 40: Job & Karriere Bliv klogere på sek
Page 41 and 42: Finans Januar 2015 arbejdsmiljø le
Page 43 and 44: Finans Januar 2015 medlemstilbud 43
Page 45 and 46: Månedens bog Spotlys på uligheden
Page 47 and 48: Finans Januar 2015 generalforsamlin
Page 49 and 50: Snestorm giver ikke ret til fravær
Page 51 and 52: Vi er den bank kunderne helst vil s

MagasinetFinans12015

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?