Godtgørelser inden for ansættelsesretten - med særligt fokus på ...

En lignende bestemmelse findes i AML § 17b. Af AML § 17b,stk. 1 fremgår, at arbejdsgiveren skal sørge for, at en ansat selv harmulighed for at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger med henblikpå at undgå følgen af en alvorlig og umiddelbar fare for sin egen ellerandres sikkerhed. Efter stk. 2 må den ansatte ikke udsættes for forringelseaf sine forhold, fordi den ansatte har iværksat foranstaltningerefter stk. 1. Af stk. 3 følger, at ansatte, hvis rettigheder efter stk. 2krænkes, kan tilkendes en godtgørelse.Bestemmelserne blev indført efter, at Kommissionen i en begrundetudtalelse har tilkendegivet, at den tidligere danske implementeringikke var tilstrækkelig, da ansatte ikke var beskyttet mod alleskadelige og urimelige konsekvenser eller i det hele taget mod, at enansats handlemåde lægges denne til last. 90 Sigtet med de nye bestemmelserer at beskytte medarbejderne mod forringelse af deres forhold,for eksempel hvis medarbejderen bliver forflyttet på grund af klagerover arbejdsmiljøet. 91Der synes ikke at være tilkendt godtgørelser efter loven, hvorforden ikke behandles yderligere.4.7.4. Forslag til lov om røgfri miljøerDen 6. juni 2007 blev den nye rygelov vedtaget. Herefter er der somudgangspunkt et forbud mod rygning på indendørs arbejdspladser, jf.§ 6, hvortil der dog er nogle undtagelser.I det oprindelige lovforslags 92 § 2, stk. 5 var indsat en bestemmelseom, at en lønmodtager, der udsættes for ufordelagtig behandlingeller følge, fordi denne har fremsat krav om røgfrit miljø på arbejdspladsen,kan tilkendes en godtgørelse. Denne del af lovforslaget blevimidlertid ikke vedtaget. Nu henvises i forarbejderne til § 25 blot til, atder såvel i funktionærloven som i en række overenskomster og i retspraksisfindes et forbud mod usaglig afskedigelse. Her er dog ikke nogenbeskyttelse af medarbejdere, der ikke er omfattet af funktionærloveneller en overenskomst, hvilket er uhensigtsmæssigt.Arbejdsgiverens chikane af lønmodtagere, der påberåber sig loven,er heller ikke beskyttet, hvilket i og for sig er kritisabelt.Dette peger i modsat retning i forhold til de udviklingstendenser,der ellers synes at være.5. Andre mulige retsgrundlag for godtgørelser5.1. Tortgodtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26EAL § 26 hjemler godtgørelse for tort. Tort er en krænkelse af en andenpersons selv- og æresfølelse, 93 og det er ydmygelsen, der begrunderkravet. 94 Der skal ifølge EAL § 26 være tale om en retsstridigkrænkelse af en andens frihed, fred, ære eller person. At krænkelsen9091929394Forarbejderne og Karnov AML § 17a n. 65.Karnov AML § 17a n. 65.Lovforslag af 12. jan. 2007.Møller og Wiisbye s. 547.Von Eyben og Isager s. 278.Rettid 2007/Specialeafhandling 6 31