Vejledning til Rammeaftale om seniorpolitik - BUPL

- Tekniske designere mfl. (KL’s samlemapper 32.11)- Tandklinikassistenter (KL’s samlemapper 53.21)- Laboratorie- og miljøpersonale (KL’s samlemapper 35.11)Følgende grupper opnår efter denne model ret til 5 seniordage fra detkalenderår de fylder 58 år:- Omsorgs- og pædagogmedhjælpere (KL’s samlemapper 64.41)- Pædagogisk personale, daginstitutioner/klub/skolefritidsordninger(KL’s samlemapper 60.01, 62.05)- Pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område(KL’s samlemapper 69.21)- Pædagoger i særlige stillinger (KL’s samlemapper 69.31)- Pædagogisk personale, døgninstitutioner mv. (KL’s samlemapper64.01, 64.02, 64.03)- Pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger (KL’ssamlemapper 69.01)De supplerende seniordage efter 3-2-1 modellen følger i øvrigt reglernei Rammeaftale om seniorpolitik. Det vil bl.a. sige, at seniordagenekan konverteres iht. rammeaftalens bestemmelser herom, jf. afsnit 6.5.6.3.2. FOA-modellerPå FOA’s område har en række overenskomstgrupper ret til 2 supplerendeseniordage pr. kalenderår fra det kalenderår de fylder 58 år.Det gælder:- Dagplejere (KL’s samlemapper 66.01)- Legepladspersonale (KL’s samlemapper 67.01)- Social- og Sundhedspersonale (KL’s samlemapper 73.01)- Pædagoger i København (KL’s samlemapper 5.60.01)I det kalenderården ansattefylderAntal seniordageiht. Rammeaftaleom seniorpolitikAntalseniordag iht.overenskomstAntalseniordagei alt58 år 2 2 459 år 3 2 560 år 4 2 628